新大风歌
谢题主！一场疫情，对整个市场带来了太多的不确定因素！首先‘全面复工’。疫情现阶段仍属于‘严防死守’的关键时期，企业员工来自五湖四海，地方政府严令，属地主体防控责任，在防控疫情期间，企业就是‘责任主体’，不怕一万，就怕万一，万一出现输入性感染，企业不但遭受经济损失，社会责任也‘难逃其究’。这是目前老板们心理上最大的压力。其次，市场需求的变化，原材料价格的变化等等。
愚叟2
一转眼复工已经有二十多天的时间，随着各地疫情有所控制，越来越多的农民工已经开始返城，开始新一年的务工生活。农民工返城本是一件好事情，但是很多企业的老板却感觉压力越来越大，这是为什么呢？
上个星期，我表哥和我们村子的几个村民到城市去务工，虽然已经出门五六天，但是听表哥说，他们现在仍然没有到厂子里上班，而是在厂子附近的宾馆中隔离。虽然现在各地的疫情已经有所控制，但是并没有得到有效控制，所以农民在进城打工后，不管所在地有没有确诊病例，农民工都需要隔离14天后再正常务工。在农民隔离的14天中，不仅用人单位要将农民工隔离的费用全部缴纳，并且每天还要给隔离的农民工开工资。听我表哥说，他们隔离的14天中，老板每天支付给他们50块钱。虽然在隔离期间老板所支付的50块钱和表哥他们平时的工资差距很大，但是也总比没有强。
其实在很多地区都有类似的事情，虽然已经复工有一段时间，但是在近日陆续复工的企业才越来越多，由于目前疫情并没有得到有效控制，避免农民工在务工后感染病毒，所以在农民工复工后，需要隔离14天后确认没有特殊情况后才能务工，而农民工隔离的这段期间，不管是在厂子里自行隔离，还是统一在宾馆隔离，费用都需要用人单位来缴纳。
之所以在农民工进城务工后，用人单位的老板感觉压力很大，就是因为农民工隔离的费用不仅需要用人单位来缴纳，并且农民工在隔离这段期间，还要支付给农民工一定的薪酬。如果隔离所需要的费用需要农民工自己支付的话，这对于本身工资就很低的农民工来说，会是一项很大的开销，很多农民工会因为无法支付隔离所需的费用而选择不进城打工，这对于用人单位来说，是一项很大的损失，所以即便是要支付很大的一笔隔离费用，但是用人单位依然会让农民工返城，因为在度过14天的隔离期后，农民工便可以正常务工。
用人单位的老板压力大的原因还有一点，那就是此次停工的时间过长，很多用人企业因为在停工这段时间还需要正常支付房租、水电费、工人的工资等费用而感觉到心力交瘁。
悠悠乡村路
全面复工，农民工返城，老板压力大主要分几种情况，第一，疫情还没有彻底结束，从物资保障方面有压力，并且部分重灾地区的返回人员要隔离，需要单位提供独立隔离场所。第二，整个产业链都受到疫情影响，市场发生变化，部分返工人员岗位得不到合适的安排，虽然政府也有优惠政策，但企业难发展，员工的物质得不到有利保障.第三，疫情期间，很多企业，如餐饮业已经很难支撑面临的租金，资金链断裂，面临破产风险，员工返城后，工资难以发放，老板肯定压力大。当然不同行业压力大的具体情况都不一样，总之企业难生存，所以的压力都会来。
刘秀慧685
个人观点：原因主要在于疫情并没有彻底被消灭，当前复工仍有潜在的风险性。
虽然疫情并没有被彻底消灭，但是国家不能一直放任经济发展不能一直停滞不前，企业为了生存下去，也不得不复工。这就存在一个问题，农民工多来自来不同地区，这就增加了潜在的风险性。
一旦有感染病例或与感染病例接触过的职工，对企业来说犹如“灭顶之灾”
不复工企业无法生存，但是复工后一旦有新冠病例，对企业来说亦是“灭顶之灾”。举个例子，北京有家公司复工后，被告知单位中有位员工的亲属被确诊为新冠肺炎，单位刚复工没多久，所有员工就被要求居家隔离14天，并且公司所在大厦的其他单位也收到波及。
企业复工，如何才能保证最大安全
企业应该根据国家相关要求，分批分时有序复工，并做好安全防护措施。
1、本地员工经过认真排查和登记后，可以先行复工投产，最大程度降低企业因疫情带来的不利影响。
2、外地职工做好登记，视职工所在地疫情的严重程度做复工决定，对于可以复工的外地员工，返回后先进行14天居家隔离，对于疫情严重地区职工为接到通知，不能擅自返岗位。
3、对于复工的职工要做好日常防护工作，每天定时测量体温、消毒，发放口罩等防护用品，出现特殊情况及时上报相关部门。
结语
疫情当前，企业不仅要展开积极自救，而且要尽到应有的社会责任。战胜疫情，需要个人、企业和社会的共同努力。
老家在农村
这次疫情，导致了工人失业，工厂停工甚至倒闭，造成了重大的经济损失，又找不到解决的办法，到目前为止，真正的源头都找不到，怎么能彻底打赢这疫情战争呢！这样一直这样限制下去，人们就生存下去了！希望国家作出相应的处理！
北京隽永律师事务所
全面复工己经到来，农民工人开始返城，做为老板，压力可就大了。疫情还在继续，公司的老板们也不敢松懈和怠慢，公司要生产，要运转，要业绩，要经济效益。工人聚在一起工作，在密闭车间操作生产很容易感染新冠病毒，如果一人感染，那么很快就会感染多人。这样的话，生产面临很大危险。生产要么中断，要么无法继续。这个也是老板们最担心和害怕的，继而成为压力大的原因。
用户267775161中原华
复工全面到来，将会出现用工劳动，原材料的釆购，流动资金，订单竞争等多方面的因素。
据目前来看，劳务方面，流失人力较大，工厂急须补充劳力，劳务市场竞争激烈，各企业纷纷出手绝活，工人待遇变幻莫测。
随着各行各企业复工，工厂企业原材料的釆购，同样急须补充。一些工厂因原材料的紧缺而导致暂时性的待料。日前釆购员的工作较为繁忙。
企业复工即将到来。企业流动资金将周转不开，各企业也都釆取了有效措施。一些工厂企业纷纷推出延时发放奖金，延时发放工资等一系列的措施应对疫情所带来的冲击。
工厂复工订单不多，日出货量较大，货源跟不上，订单不足。各大企业急须开发更多的客户，寻求更多的订单，业务员更是起着重要的角色。
2020年已过去几个月，剩下的时间不会给我们太多。提早做好准备，挑战新的考验，每一家企业都将已崭新的姿态，迎接新的到来，2020年。
东莞情报员
在疫情没有完全控制的情况下，全面复工老板有四难，1.疫情控制难，因为工人比较集中，疫情又是看不见摸不着的东西，传播速度快，传播渠道都，全面布控难。2.公司订单难，同样受疫情的人影响，很多企业业务还没有展开，产品订单还不稳定，工人都复工没有订单也是令老板作难的。3.定期完成任务难，由于疫情，很多设备配件，生产材料，供应问题，工人的工作积极性因疫情还是心有余悸的。因为假期比较长一时间还适应不了高强度工作，俗话说的假日病，也让老板头疼。4.还有资金问题，技术问题，各方面的业务办理问题，等等也让老板为难。
企业是个整体，需要各方面公司员工的配合，一步不到位，都会给企业老板造成压力。
用户蕣天瀛人
这次疫情那么严重每天都提心吊胆的，不复工愁，愁房租贷款之类的，这些钱是死数对老板来说能承受得起，因为都不干客户就丢不了，最主要的就是订单和客户。但是一旦有开工的你不开客户就丢了，所以不得不开。但是真的开工了疫情还没控制住的情况下如果一旦有人感染就得全部隔离，这些费用都得老板出，钱没挣着反到赔了。你说压力大不大
乡知乡遇
是压力更是责任一个单位的组织者和拎导者有义务把职工的安全和国家的法令放在第一位。
