到了年底了，很多公司又開始新一輪的招人了，很多人也在為年後的跳槽做準備。如果把各大互聯網公司的招聘信息拉出來看的話，基本都要求3年以上工作經驗，Title也基本都是Java高級開發。
所以很多人就會產生一個誤解：有3年經驗，就是高級開發！
其實大錯特錯，因為所謂的高級開發，並不是拿工作經驗堆出來的。很多人，甚至有10幾年的經驗，但是還只是一個默默搬磚的碼農。
如果你去看，你會很容易發現，其實不同的公司對高級開發的定義也都不一樣。
- 有的公司要求高級開發掌握JVM、Java併發、熟練使用SSM。
- 有的公司要求高級開發有分佈式經驗、熟悉高併發、高可用。
- 有的公司要求高級開發深入瞭解業務，有很強大業務背景知識。
...
這些都沒錯，雖然各自定義不同，但是有一點是可以明確的，那就是：Java高級開發，不僅限於只會擼代碼！
其實，瞭解阿里的研發人員成長體系的人會知道，阿里的P6被稱作高級開發，但是阿里P6的要求絕不僅僅是會開發，會編碼；
也不僅僅是會使用各種框架，中間件。對於一個P6的要求是在開發、運維、架構、業務理解、合作溝通、項目管理等方面都能獨擋一面。
我說的是了獨擋一面，這個詞很詭譎。他不是瞭解、不是熟練、也不是精通！就是無論任何時候，給你一件事兒，你都能把他搞定，那麼你就是一個合格的高級開發了。
- 比如線上出了一個性能問題，你上去可以把他搞定。
- 比如讓你作為一個業務的Owner，你來可以把他Hold住。
- 比如讓你去和合作方撕B，你過去可以很好的擺平。
- 比如讓你帶領一個項目，你可以提前預知風險，保證如期上線。
這些東西，對於有些人來說，很簡單；但是，對於很多人來說又很難
首先看看P6招聘的技能儲備有哪些
當然了，在技術方面，下面這張思維導圖，就是一個高級開發及架構師大概要掌握的：
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針對技術這塊兒，我自己也收集了一些技術視頻和資料，視頻包括了Java分佈式、超大規模數據處理，微服務架構、源碼分析、性能優化、併發編程等技術。
文字書籍資料也有不少呢：
（JVM虛擬機、spring實戰實踐、springcloud實戰等等）
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