手機袋
我是【解琦說職場】我來回答這個問題，歡迎關注我，為您剖析人生百態
怎麼說呢，作為一個求職者來說，的確前程無憂的招聘信息比較多，可是說是大量，但是其實很多崗位你會發現你投遞了之後，沒有任何反饋，一個月之後這個崗位還在招人，兩個月之後這個崗位還在招人，三個月之後......造成這個神奇的現象原因可能在於：
01
前程無憂收費的一個弊端
他們為了讓企業入駐，承諾給出一些優惠套餐，比如說買一個月送一個月，那麼有些企業招到了合適的人之後，想著反正也是送的，因此就繼續掛著讓一群求職者繼續瘋了似得地投簡歷，其實他們就是想打廣告，嚴重浪費求職者的時間和精力，因為你需要一段時間之後才會發現某些企業是掛著空招聘的信息
02
前程無憂審核簡直就是個笑話
一個為了斂財的平臺你想他們要有什麼節操來幫你審核企業和一些求職者，給錢就無限推送熱門崗位，就算那些崗位其實是個空位子，甚至有些傳銷公司都可以入駐，完全就是給錢就給艹好嗎。
再來說說他們兩個最讓我討厭的地方就是，沒有企業點評以及評級系統，這點大街網做的還不錯，至少可以瞭解一下企業的實際狀況，萬一有上面的現象還可以省掉不少時間，前程無憂的那個界面就更不要說了，花花綠綠，顏色老土，一堆廣告扎堆，辣眼睛，使用起來真的難受，但是，至少求職面試機會比智聯要多，這倒是真的，但是不代表你就可以一副站街女的樣子啊，時代在召喚好嗎，大家的審美也在升級，每次去前程無憂我就忍著難受去看那些界面......
最後真的祝那些掛著空招聘信息的企業、還有掛羊頭賣狗肉的企業、還有實際有性別要求又不透露的企業、還有為了拉人湊數隨便叫人去面試的HR，你們都全家飛天爆炸一波好嗎！
如果你想從事的普工類，比如服務員、家政、保潔等，在58同城、趕集網上找工作，可能會更加有效。當然，也有很多人吐槽這類網站，虛假信息太多，這就需要我們求職的時候，動動你聰明的小腦袋瓜了。
智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。
03
推薦3個實用的求職途徑
找人內推（最高效）
通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。
可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過公眾號、微博、脈脈等渠道，連接到企業的內部員工。記住“幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分”，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。
一、前程無憂：
首先我會推薦前程無憂，因為我自己找的幾次工作都是在前程無憂上接到面試通知，然後找到的，基本上投遞出去的50封簡歷，有10多個面試通知，而且又一個好處是，你投遞的大部分簡歷都會被回覆，不合適的都會被標識，這樣自己心中有一個底，這個就比智聯招聘強多了。就是說你通過刷選之後，至少接下來一個星期，有面試的機會。有面試機會才是最重要，其他網站設計不怎樣，其中有特別多的培訓機構等等，這些需要個人識別的東西都不是問題。
二、智聯招聘：
我自己找工作時，也會在智聯上投遞簡歷，而且大部分投遞之後，就了無音訊了。我最開始就知道智聯招聘這個招聘網站，就這樣乾等了一個多星期，最後僅僅等來了一個面試電話，特別失落。而且我朋友在智聯招聘上遇到的情況和我一樣，甚至我點擊投遞出去的簡歷都沒有被閱讀回覆過，真的就石沉大海了。
三、boss：
其他回覆都是說boss，能夠直接能夠和老闆進行溝通，這個是真的嗎，真的要打個問號了，boss有時候確實給人的感覺舒適一些，因為投遞簡歷過期，有時候還可以跟你聊上幾句。但是要求也是很高的。
自己找工作，最後是幾個招聘網站上都註冊賬號，找這些招聘網站上找合適自己的，全部都投遞出去，這樣增加自己的面試機會。
總結：個人不建議用這三款招聘軟件,我建議用獵聘,我是基於一個招聘網站的質量來提的意見
1.網站上人才的優劣（獵聘上的多為優質人才,當然是從簡歷上來看,非常豐富項目經驗一眼就知道）
2.公司入駐大小（獵聘上的公司多為大中型企業,什麼上市集團等很多,供人選選擇的也很多,在用戶體驗上也是非常不錯的,相較而言）
解琦說職場
作為一個畢業一年的大學生，這三個招聘網站我都使用過，說說我自己使用的直觀感受吧。
前程無憂上面中小企業多，崗位也比較全，基本上都能滿足求職者，發送簡歷兩天內企業就會聯繫我們，過了兩天一般就涼涼了。
智聯招聘我也使用過，不過感覺不好用，當時是在上海，登陸智聯招聘上面的招聘信息好幾個月都沒有更新了，發送的簡歷企業也是一個多月才去查看，簡直耽誤求職者找工作心態嘛。
boss直聘算是後起之秀吧，它給自己的定位是互聯網招聘，直接跟boss溝通，當然了跟我們聊天的還是HR，不過效率確實是挺高的，基本上都能有回應，特別是我有一次面試的時候，HR跟我說他們公司只用Boss直聘，能最快招聘到人。
還有許多其他的招聘網站比如獵聘網，拉勾網等都是不錯的，當然了58，趕集也有不過坑比較多，需要我們仔細甄別。
我自己在用前程無憂和boss直聘，智聯招聘卸載了，求職需求都能滿足了。當然了並不是上面所有的招聘信息都是真實可靠的，這就需要我們擦亮雙眼了。
百態社會人
我是青晚客，這個我最近也在找，這三個軟件都有再用：
一、前程無憂：
給五顆星吧，個人感覺中規中距，沒有亮點，也沒有槽點，我看來是這樣子。
二、智聯招聘：
給兩顆星，剛剛註冊沒多久，你只要填了手機號，你能背各個公司打爆電話，真的很煩，先app上不能聊嗎？給我打電話打得我心態爆炸。
三、boss
給8顆星吧，整體來說可以直接和hr或者老闆聊天，也會回，基本上是真的聊天，比較尊重我們去職人員吧，不會莫名其妙給你打電話，當然，對於職位的描述，可能考核的不是很嚴，會出現實際情況和app寫的不符。
以上是我的個人觀點，沒有貶低或者誇讚的意思，只是我作為一個使用者，自己的使用感覺罷了，每個人肯定見解不同。謝謝。
青晚客
對於一個面試過無數次，用過很多招聘網站的的過來人來說。這幾款APP各有特色！
前程無憂
最開始用的求職APP應該算比較早的，有很好的群眾基礎，公司種類齊全，崗位較多！但它似乎對我不太友好。記得當時投了上百封簡歷回覆的寥寥無幾！難免有點失望。而且頁面設計也是不好！
智聯招聘
總得來說我對這家網站印象還是比較好的，剛畢業找工作都用它，不過現在表現的有點失望，很多用戶吐槽假公司騙子公司較多，還非要充個會員簡歷才能被更多人看到。已經沒有以前那麼好用了。不過還是有很多可取之處的，找工作的時候也建議用它。
boss
boss是近年來才出現的，和其他網站不同的是，它主打直聘，就是說老闆直接招人。雖然不知道事實是否如此，但是這個就足夠吸引求職者的。boss招聘是你需要和招聘者直接聊，他對你感興趣了你才能發簡歷給他。這裡也提醒一下，在boss找工作是一定要準備一個word版或者PDF版的簡歷，上傳到簡歷附件裡面。招聘者要簡歷時就可以直接發送給他了（最好用PDF版因為很多時候word版上傳後可能格式會變，造成一些不必要的損失）。
除了這些再給你介紹幾個APP也是非常不錯的，我都用過
拉勾網
這是專注於互聯網招聘，互聯網求職者大多數用這個網站！崗位多，更新也快。投簡歷後能顯示整個流程即查看--感興趣或者不感興趣—合適/不合適—應邀面試整個流程清楚，效率高。如果已經對你感興趣了但沒有發麵試邀請，你可以主動和他們聊。爭取面試機會
獵聘網
這個主打中高端職位，上面大多數獵頭。剛畢業的不建議去這個網站，但如果名校畢業，專業知識好可以去試試，要是能被選中，一定是高薪！也不要輕易在這個網站上留電話，不然會被獵頭打爆的！
最後提醒一下，任何在招聘過程中需要付費的都是騙子，大家留心。也最好不要去58，趕集這樣的網站上去找工作！祝你每個求職者都能有一個滿意的工作
安易之之
題主您好，瀏覽的時候看到了！
我是今年的應屆，從三月份開始找工作一直到現在，你說的這三個軟件我都用過，而且用的都很仔細，因為著急找工作，下面我來總結一下。
前程無憂：說實話這個是我最不喜歡的一個，本來是一個網站轉變的，內容做的不完整，而且什麼企業都有（就是一些算是垃圾信息吧），而且我發現溝通方面不是很好，重要的是，你的簡歷在初期的幾天還是總有人找你（有的直接打電話），後面就不行了，覺得隱私保護的也不太好。
智聯招聘：今天沒事，聽同事說有個企業在智聯上招聘，想著下載回來看看，怎麼說呢！可能是用BOSS習慣了，真的很不適應，但是呢，如果你學歷比較好，個人比較自信的話，用智聯也是可以的，它對知名企業的招聘信息還是很有力的。但是就是沒辦法跟企業方溝通，不能更加好的選
BOSS：個人強烈推薦，真的！首先，我覺得這個軟件最好的點就是可以直接和招聘人溝通，怎麼說呢！好多公司招聘都是給報給人力資源進行招聘，你應聘的崗位有的時候他們瞭解的也不多，畢竟那麼多崗位，他們只能約你來面談，真的很費時間！在BOSS上很多都是那個部門需要人哪個部門的領導直接招聘，對於主要工作內容和一些你想了解的關於工作的問題都會告訴你，以便於你自己進行分析，這樣可以節省時間。其次呢！BOSS這個軟件的隱私保護真的是很到位，如果你不和對方交換聯繫方式，他們就只能線上溝通你！最最重要的是：回覆率真的好高！
無名雜貨鋪
親身經歷，用獵聘，用獵聘，用獵聘！！！前途無憂智聯招聘都是渣渣，之前投了這兩家某企業的簡歷，前途無憂有管理簡歷的，說企業在招，每天網站都在更新。後來我通過去這家的同學，聯繫他們的HR，人家壓根不招了，前途無憂，智聯招聘就這尿性！！！！此處省略一萬句髒話！！！
看到這些評論的求職者，算你幸運，用獵聘，遠離前途無憂智聯招聘！
獵聘有企業直招，直接可以對接裡面的HR，還有一部分獵頭，有的獵頭很負責，有的獵頭不怎麼負責，就把簡歷給你投一下，剩餘的也不管了，但，職位需求是真的。另外上面的薪資作為參考。
總的來說，前途無憂智聯招聘上的需求大部分都是假的，用獵聘！
粉轉黑的狗東買家
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。
從我參加工作到現在，正式踏入第六個年頭了，雖然工作的時間不長，但我已經跳了三次槽了（有點羞愧），我基本都是通過招聘網站找的獵頭和機會，而上述的渠道我都有接觸過，前程無憂、智聯招聘、boss直聘，我自己還用了獵聘，這幾個渠道對比來看，我覺得獵聘相對靠譜兒，或者說有用一點。
1.Boss直聘
這些渠道，在我有想法跳槽時，我都有去關注，並且瞭解當中的崗位信息我最先放棄的，是Boss直聘，因為個人感覺，其中的崗位不是特別多，而且以中低端崗位為主，薪資水平都不高，不過當時boss直聘好像是剛推出市場，大概在16~17年左右，有可能是這個原因，現在如何就不清楚了，當時棄用之後就沒再關注。
2.前程無憂、智聯招聘、獵聘
前程無憂、智聯招聘、獵聘這三個渠道我都同時在關注，並且幾乎同時更新簡歷，相對來說，獵聘反饋的速度會稍微快一點（當然這取決於企業或者獵頭，和平臺本身應該沒有太大關係），而崗位來說，三個平臺基本都一直，沒有說誰多誰少，而我現在相熟的好幾個獵頭，都是在獵聘上認識然後開始私下聯繫上的，而我這幾次跳槽，全部都是通過獵聘，或者獵聘上的獵頭介紹而成交的。
以上就是我的經驗，真的只是我個人的經歷，不包含對各大招聘平臺的優劣評價，我相信這取決於企業或者獵頭的響應速度而已。
以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
我也找過很長時間的工作，每次都用前程無憂、智聯和拉鉤。他們之間還是有差異的。
1、前程無憂和智聯對應屆生和無經驗者不友好。
個人感覺他倆的差異比較小，對於無經驗的求職者，上面會顯示很多要交學費的培訓機構，或者把你騙去面試後叫你交學費培訓。剛開始我找工作的時候經常遇到這些招聘，篩選出來的職位一百都是培訓機構，後來把那些公司拉黑才好一些。
2、拉鉤網
拉勾網上就不存在上面的這種問題。基本上每一個招聘都是與描述相符的。我畢業的時候就是在拉勾上找的
總的來說如果你是無經驗的或者經驗不豐富的，去拉鉤會比較好。如果你是有經驗的，這幾個都可以去。
IT強仔
這樣說吧，我三個軟件都有，都用過！最開始用的智聯，…那時候改版之前有整個城市的工作崗位，也不需要有特定的某個崗位，可以自己搜索，也可以篩選，最重要的是還專門有一個欄目是全城的所有崗位！那時候感覺很好，而現在的智聯越更新越爛，自己用用就知道了！BOSS最重要的是增加了在線溝通的功能，公司也是以互聯網還有科技和金融這種辦公室的公司居多！前程基本上和以前的智聯差不多，但是比現在的智聯好太多，有一個功能是可以批量投遞簡歷，這一點對我來說比較好！反正最重要的是適合什麼崗位，看清不了再去，總之提前要交費用的就是騙子！勿上當
銳不可擋的生活說
嗯……這個感覺各有不同吧，針對的行業有所不同，拿我自己來說吧，我剛畢業一年多，學機械的，這三個軟件我在一個月前在廣州找工作的時候都用過，每個軟件都投了好幾十份簡歷。
智聯：這個軟件我在搜索機械類的一些工作的就比較少，像機械工程師，工程師助理，繪圖員等等這類工作的話就比較少而且回覆比較慢。
boss直聘：這個我個人感覺就不是很適合我這種情況了，Boss直聘上的都是一些小型企業，他們對你個人能力要求較高，而且他們基本不怎麼青睞於我們這種剛畢業不久的大學生，都是招一些有幾年工作經驗的，能儘快上手的那種，並不是說給你一個學習的機會讓你零基礎學習。所以我boss上的面試基本是說我們能力不夠被刷了……
前程無憂：這個的話比較適合我了，我搜索我這類的工作選擇性就很多，而已他們招那種管培生的也比較多，對於我這種剛畢業沒什麼經驗的來說就比較適合，面試了幾家，最後就入職了。
個人覺得前程無憂比較好用，最後祝大家早日找到好工作。
