前言：面了一個六年經驗的，技術問題答得稀爛，支支吾吾說要20K，翻開簡歷跳了七家公司，當時就給懟了一頓。
這種能力，誰給你得自信
看了這個帖子，學姐不得不說句實話，一個有6年工作經驗的程序員，開口要2萬月薪一點也不過分吧。剛剛出來的很多應屆生都能夠一萬多月薪，何況他還有6年工作經驗。當然實際上，也不排除有一部分人在工作中不努力學習技術，水平可能真的不好。
從這帖子中也反應了一個問題，那就是很多人雖然經驗多，但是能力與工資不匹配，不過還有一點，雖然這個HR說話不好聽，卻也有點道理，畢竟6年時間跳槽7次，平均下來一份工作一年都做不滿，確實會讓很多用人單位望而卻步，那麼對於這個帖子網友們怎麼評論的呢？
網友熱評：
網友1：給不了那麼高的薪水，那你哪來的自信懟別人呢？別人能力差是他的問題，也輪不到你來指手畫腳吧。
網友2：技術不行是一回事，不要就行了，懟人就不對了。
網友3：跳槽多也有可能不是人家故意的啊，如果公司穩定，工資又不錯，誰願意跳槽呢？現在這麼多的互聯網公司倒閉，很多時候離職也是被迫的。最好還是瞭解清楚狀況。
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