《辦公室的故事》:論“黃金剩女”的婚姻困局和“自救”之法

因為《聲臨其境》節目中的一段配音,我前幾天終於陪著老爸第一次看完了這部他不知道已經看過了多少遍的前蘇聯經典喜劇電影《辦公室的故事》。不大愛看喜劇類電影的我,其實是很難與老爸的那些“百看不變”的“笑點”產生多少共鳴的。究其原因,或許正如影片的導演,被稱為前蘇聯“喜劇教父”的梁贊諾夫所說:“我所謂的幽默不是通常意義上的,而是在特定時代背景下產生的那種特有的幽默”。


因此,我今天想徹底地拋開這部電影的“喜劇外衣”,僅就影片中女主的這一愛情故事本身,來談一談“黃金剩女”的婚姻困局和自我解救之法。


《辦公室的故事》:論“黃金剩女”的婚姻困局和“自救”之法

“黃金剩女”的婚姻困局:每一個“黃金剩女”的背後,都有著不為人知的情傷。


電影的女主,某統計局局長卡盧金娜,性格孤僻,36歲依然單身,是一個從穿著到舉止都顯得很男性化的怪女人,所有的同事在背後都叫她“冷血動物”。也正因為如此,雖然她在事業上做得風生水起,在感情上卻毫無進展,成了一個不折不扣的“黃金剩女”。

雖然在這部電影風靡我國的上世紀八九十年代,“黃金剩女”還是一個壓根就不存在的概念,但我和這部經典老片之所以還能夠“無縫鏈接”,正是因為我發現咱們這部電影的女主,居然完全符合了當下“黃金剩女”們的所有特徵。

“黃金剩女”指的是35歲以上,事業有成,學歷高、收入高的未婚女性。如果說這個在2006年“橫空出世”的網絡熱詞還算是比較溫和的話,那麼另一個“敗犬女王”的提法就顯得不是那麼友好了。所謂“敗犬女”,就是認為年齡超過30歲的女性,無論她們在事業上多麼成功,只要沒有結婚就被認定為是人生戰場上的一隻“敗犬”。

在2009年就有相關調查數據顯示,僅在北京的“黃金剩女”人數大約已經有50萬之多,然而,相對於女性,實際數量更為龐大的“剩男”群體卻從未面臨過諸如“敗犬”之類的指責。這種對女性潛在的不公平實際上一直存在於不同國家的不同年代

那麼,為什麼這些在職場上能和男性一較高下的優秀女性們會成為“黃金剩女”呢?我認為原因無非兩種,根據這兩種原因,我把她們又分為了以下兩種類型:

《辦公室的故事》:論“黃金剩女”的婚姻困局和“自救”之法

第一種:被動型黃金剩女。這一類“黃金剩女”在成為“剩女”之前,大多都對愛情和婚姻抱有美好地憧憬或者遇到過讓她們心動的愛情,然而卻因為在感情中受到的傷害,使她們對愛情或自己喪失了信心,最終成為了未婚的“黃金剩女”。

電影中的女局長卡盧金娜就是這一類型的典型代表。她之所以會封閉自己的感情,變成一個只知道工作的“黃金剩女”,是因為她在20多歲的時候遭遇了感情的背叛,她的男朋友和她的閨蜜結婚了。在友情和愛情的雙重打擊下,她和所有的女朋友斷絕了來往,也不再相信男人的感情。

這一類的“黃金剩女”因為在感情中受到過較為嚴重的心理傷害,大多在情感上都缺乏安全感,再次相信愛情並最終能進入婚姻的難度實際上是比較大的。

《辦公室的故事》:論“黃金剩女”的婚姻困局和“自救”之法

第二種:主動型黃金剩女。這一類的“黃金剩女”在成為“剩女”之前,的確是把主要的精力都放在了自己的學業和事業上,認為有了好的事業,美好的愛情自然也就會到來。這一類的“黃金剩女”在很大程度上是她們自我選擇的一種必然結果。

比如我的堂姐,很早就對自己的人生有清晰的規劃,自己定的標準就是考研之前絕對不談戀愛,收入穩定之前絕對不考慮結婚。雖然她因此錯失了一個在我們所有人看來都很不錯的結婚對象,也因此在情感上遭遇了一些挫折,卻並沒有對自己的感情和婚姻喪失基本的信心。

這一類的“黃金剩女”因為比較理智,加之她們談戀愛的年齡普遍比“被動型”的那一類要晚,所以即使受到傷害大多也能進行自我調節。正因為如此,她們接受愛情和婚姻的難度相對前一種就要小得多了。

《辦公室的故事》:論“黃金剩女”的婚姻困局和“自救”之法

“黃金剩女”的自救之法:在堅持與妥協中找到愛情的平衡點,才能得到更長久的幸福。


“黃金剩女”們應該如何重新找回自己的愛情和婚姻?電影中的這位看起來幾乎是“無可救藥”的女局長卡盧金娜用她的辦公室愛情故事給“黃金剩女”們提供了一些參考之法。

1、拋棄幻想、降低預期。

說實話,當男主諾瓦謝利採夫剛出現的時候,我覺得一個脾氣古怪的男性化的女上司和一個未老先衰、唯唯諾諾的男下屬看起來倒也是“莫名的般配”呢。不過,現實很快就打了女局長的臉,因為就連這樣子一個離了婚還帶著兩個兒子的男人接近這位“黃金剩女”的最初目的其實也只是為了想獲得處長的職位而已。

女局長卡盧金娜在情感上所面臨的境遇,恰恰揭示了“黃金剩女”們最難以接受的一個殘酷事實。那就是,對很多男性而言,女性所有通過自身努力獲得的能力在無法改變的年齡面前好像都不值一提。如果“黃金剩女”們不能理智客觀地正視這個問題,並放下自己青春年少時對愛情的幻想和玻璃心,就極有可能與幸福再次錯過。實際上,男主在和女局長接觸不久之後就真正地愛上了她,並以辭職來表明了自己的心意。

《辦公室的故事》:論“黃金剩女”的婚姻困局和“自救”之法

2、迴歸真心,找到自我。


影片中讓我印象最深刻的一幕,是女局長第一次請男主到她家共進晚餐,當她盛裝打扮,完全以一個女人的形象出現在男主面前的時候。其實女主也談不上有多麼地驚豔,但因為角色前後形象從外形到內心所形成的巨大反差,讓人在那一刻無比真切地感受到了愛情帶給一個女人最為神奇的力量。

女局長卡盧金娜和男下屬諾瓦謝利採夫這兩個人,如果按照世俗的標準來看,無論是地位、財富,還是性格、脾氣,男主可以說是沒有一樣能配得上女主(特別是在女主恢復其“女兒本色”之後)。然而有意思的是,假如沒有這位看起來一無是處的男主打開了女主封閉多年的內心,並用一束代表真愛的鮮花成功喚醒了女主沉睡多年的愛的火苗,我們的女主可能永遠都只能是一個“冷血動物”。

當然,還有很關鍵的一點,影片中的男主雖然其貌不揚,膽小怯懦,卻天性樂觀、善良正直。因為他和女主有著極為相似的情感經歷(他的老婆跟人跑了),所以他一下子就明白了女主之所以會變成“冷血動物”的原因。他勸女主的那句話:“哭得出來說明你還有救”,成為了打開女主心門的鑰匙,最終也收穫了真正的愛情。

所以,“黃金剩女”們在一段感情中真正應該看重的,是這個人能否理解你的感受,明白你的痛苦。你在這個人面前是不是能徹底地放鬆下來,找到最真實的自己,做回最真實的自己。


《辦公室的故事》:論“黃金剩女”的婚姻困局和“自救”之法


希望每一個“黃金剩女”都能擁有“冷血動物”卡盧金娜的勇氣和智慧,以及那麼一點點的運氣,找到比諾瓦謝利採夫好一百倍的優秀的男人。



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