去年12月，作为星火杯第一届生涯规划师大赛冠军讲师，受邀在生涯成长营带读《转行：发现一个未知的自己》这本书，从推荐序就干货满满的一本书，会带给我们哪些新的思考和启发呢？将分成上下两篇文字与大家共同探讨。
对于转行这个话题，大家无论是有过亲身经历或是有过转行的想法，又或是身边人有过类似经验，相信大家对这个话题都不会陌生，有些小伙伴还会通过转行的契机，改变自己的职业方向达到了人生的巅峰时刻，实现了自己内心深处的价值和愿景。那么，大家转行的背后有哪些诉求，对于自己的发展又有哪些期待呢？这是一个值得探讨的话题。
我是一名生涯咨询师，迄今为止，来找我做过咨询的成年人，有985在校学生，有刚刚毕业却不知道自己想要什么的职场新人，有在北京、上海工作了几年、十几年，拿着几十万年薪的白领和事业单位高管。刚上大一的同学有换专业的打算，快毕业的同学觉得自己所学的专业，没有很喜欢也没有不喜欢，未来要继续从事相关领域还是换个方向？毕了业的同学发现喜欢的工作养活不了自己，能赚到钱的自己又不喜欢，要不要跳槽后者换个行业试试；工作了几年十几年的，没有了热情、压力山大，面对飞速发展、竞争激烈的时代，可能会“被炒鱿鱼”、“被辞职”，想转行，但想到年龄和未来的各种不确定性，不知道自己该何去何从……
在来询者这里，我听到了很多故事，也听到了很多的期待。我们时常会感觉辛苦，感觉不受重视，感觉能力没有提升，感觉没有价值，感觉不公平，感觉领导不给力，感觉行业在走下坡路，感觉没有方向……希望通过换一个工作地点、换一个工作方式、换一个工作领域等等来寻求诗和远方。
生活不易，我们总会有想逃离的时候。还记得之前看过一个视频，讲的是我们身边的那些你我他，在现实与梦想的考验中，在压力与情绪的挑战中，主人公们第11次想逃离这座城市，第7次想要离职，第26次想解散公司，甚至是第33次想离婚，但离开这一切，就真的会好么？茫然不知所措的慌张，没有核心竞争力的忧虑，明知方向却迟迟不见行动的颓败，选项太多不知作何决策的彷徨。我们想逃离的远方，真的就有我们想要的生活么？
当然，转型可能会有风险，但也可以是一个螺旋式上升的机会。一名审计人员放弃了会计师事务所的工作，创办了一家玩具公司；一名职业技术经理人走出了知名企业，成为独立咨询顾问；一位将要拿到终身职位的文学教授，成为了股票经纪人；一名律师放弃了原有的一切，成为一名船长。如果你很想知道他们如何完成这么大的转变，那么我们就一起来看一看这本书。
《转行》这本书的作者伊瓦拉女士于1989年获得耶鲁大学心理学博士学位。在2002年担任组织行为教授之前，她曾在哈佛商学院任教13年。作为在权威刊物发表过众多学术论文，并被《哈佛商业评论》评选为“21世纪最重要的50位管理思想家之一”的伊瓦拉女士，当选的重要原因在于她关于职业身份和企业战略等的研究。
这本书能够于2003年最终出版，得益于作者跟踪研究了39位年龄处于32岁到51岁之间的人，这些平均年龄在41岁的人是来自各行各业的专业人员与管理人员，属于比较典型的职业生涯中期人士。在研究的2、3年中，伊瓦拉女士对他们平均进行了三次开放式访谈，受访内容中关于职业生涯转变的界定来自三个方面，分别是工作环境（如从大公司跳槽到自行创业）、工作内容（离开受过长期训练的专业，如医疗、法律或科研）以及心理感受（这些人曾经体验过的站在十字路口的感受），从而提炼出一系列职业转型的普世策略。
综观全书，我提炼出了两个核心观点，那就是“真实的自我”与“可能的自我”，相对应的就是“先计划，再行动”的传统策略以及“先行动，再计划”的非传统策略。放弃寻找并不存在的“真实的自我”，努力发现“可能的自我”，从“我是谁”到更多去思考“我可能成为谁”、“我可能成为的多种自我，哪一种是现在最吸引我的？哪一种是最容易去尝试的？”虽然在转型的道路上依旧充满艰辛，但却有了更为清晰明了的应对方法。
打开这本书，就不得不提一下整本书的推荐序。可以说阳志平老师写的推荐序将整本书的梗概做了贯穿，让我们得以明白，转行并非换个工作那么简单，而是意味着自我的重塑。
人们之所以转变职业生涯失败，并不是因为害怕改变、缺乏准备，绝大多数情况也并不是因为缺乏改变的动机，而是在运用传统职业生涯规划的方法、在具体选择一个真正适合自己新工作的时候出现了问题。
我们先来看一看，传统的职业规划的思路是怎样的。一般而言，一个人有了想要改变的想法，大抵会去尝试着厘清自己真正想要的是什么，来明确职业目标；然后将自己的兴趣、技能与经验相结合来确定职业发展策略；接下来，再根据思考采取实际行动，实施计划；当然，这其中可能会找一些信得过的人帮我们出谋划策，比如职场先烈、父母长辈和同学朋友。
作者认为，这种传统的“先计划，再行动”的策略看上去还挺有道理的，也会让人安全踏实。但在具体操作上可能会导致我们一无所获，这是为什么呢？我们下一篇将从传统策略的思维误区以及如何更新思维模式对照着进行探讨。
我是子曰冰语，是在行等多个平台的认证顾问，擅长从职场人的情绪入手，支持来访者提升生涯决策力。同时也是一名青少年生涯导师，擅长激发孩子内驱力，发挥出他们真正的热情和优势来。欢迎评论区留言，共同探讨成长话题。
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