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一直以来，职场潜规则都是热度很高的话题，而其中“职场性骚扰”更是大家关注的焦点。据《信报·职场周刊》与Tom在线的调查显示50.55%的人遭遇过职场性骚扰；而其他相关机构调查的数据显示：我国职场性骚扰的发生率在30%-70%。
这样的数据让人触目惊心！它表明，包括职场性骚扰在内的职场潜规则，已经成为社会阴暗角落里的常见现象。但其实，职场潜规则花样百出，各种压榨员工劳动力和心血，伤害员工身心健康的规则，已经成为许多职场人不能言说的痛。
首先，我们来说说职场性骚扰。这也是女主盛夏所经历的一段伤心事儿。剧中，因官司失败，名誉被毁，且没钱交房租的盛夏，在阿尔贝托地下秀场，认识了一位欣赏她作品，但更垂涎她美色的设计师劳尔斯。他许诺让盛夏在一场知名走秀活动中做热场表演，并以长期合作为诱饵，对盛夏动手动脚，随意揩油。幸亏，霸气的盛夏不吃他这一套，朝他狠狠甩了一巴掌，迅速逃离了这个大色狼。
盛夏遭遇的就是一次赤裸裸的职场性骚扰。不过，好在她勇敢反抗并顺利逃脱了！但是现实社会中，又有多少女员工面对上司或者是客户的侵犯，能做到顺利解脱呢？这可是对女性工作者最大的侮辱和伤害啊！好在随着女性独立意识的觉醒，现在已经有越来越多的女员工在遭受侵害时，不再当沉默的羔羊，而是像盛夏那样勇敢反抗，努力维权。
其次，我们再来谈谈劳动成果被侵占。实际上，在职场江湖，被上司、同事窃取劳动成果这样的潜规则也很常见。就因为他们比你高一级，就因为他们有机会接触上层领导，就因为一些行业把新人没有署名权当成一种规则去遵循，让很多初入职场的新人遭遇了劳动成果被侵占的不公待遇。他们有可能会以教你为借口，把你的作品、成果说成是自己的功劳，甚至署上自己的名字，跟下属去强功。
在剧中，盛夏好不容易进入施迪玟工作室，离自己的梦想近一些。可是意外的事情发生了，她第一次作品被冠上了COCO的名字，第二次作品竟然被冠上了她在施迪玟工作室唯一信赖的好友的名字，而她给徐天设计的“悟空”作品，也被施迪玟剽窃和征用。这样一连遭遇职场潜规则的盛夏，看到了光鲜亮丽的梦想尽头隐藏的黑暗备受打击。难道新人就要被欺负吗？难道新人只能像别人一样熬到三年才有署名权吗？难道他们这些设计师只能被施迪玟靠着这种恶心的规则玩弄控制吗？
但更为可怕的是，这种规则却在被广大职场人所默认，所接受。一次次被剽窃，一次次忍气吞声，盛夏终于忍不住对施迪玟大喊“这份工作我不要了！”她拒绝被规则所牵制，她拒绝被规则所侮辱。说实话，当她喊出这句话时，小编真是佩服她的勇气和霸气。
可是现实中迫于生计和就职压力，有多少人能做到像她那样洒脱呢？特别是被上司剽窃劳动成果这样的潜规则，在我们生活中的设计、媒体等行业已经成了约定俗成的一件事儿。比如，在许多杂志社报刊等媒体单位，新人进去后往往要跑一年新闻，而写出的作品署名时却大多数都被排在末尾，甚至没有名字。
我们真能像盛夏那样不计后果的勇敢反抗，勇敢发声，勇敢抵制吗？不管能不能做得到，盛夏的勇气和做法都值得我们学习。其实，潜规则不可怕，可怕的是人人麻木地接受它，人人卑微地屈从于它。
总之，《我在北京等你》在职场部分对潜规则的处理还是蛮符合社会现实的。正是因为剧情的真实，正是因为话题的讨论意义和价值，才使它不同于那些着力于描写情情爱爱狗血剧情的都市职场剧。只是根据目前剧情，施迪玟决意要拿下盛夏这套“悟空”主题的作品，她能如愿吗？被潜规则折磨，梦想受挫的盛夏，面对曾经的梦想和初衷该何去何从呢？剧情越来越好看了，你追起来了吗？
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