安好786
辭職還是被辭退？如果辭職的話，還沒想好後路就辭職了？如果隨便找份工作做，那你辭職的意義何在？如果就這麼渾渾噩噩的，我怕是你會混的越來越差啊？
首先，搞清楚自己到底為什麼辭職
是因為薪水低？工作乾的不開心？同事關係不好？領導老給穿小鞋？到底是什麼促使了你的辭職呢？頭腦一熱？瞬間衝動？辭職總該有一個合理的能夠說服自己的辭職理由吧？既然選擇辭職，那肯定是你認為這份工作讓你屈就了，你值得一份更配你的工作。那麼，你自己擅長的是什麼呢？有沒有掂量過自己到底幾斤幾兩？辭職了之後又有什麼打算？你這麼無頭蒼蠅似的，漫無目的四處亂撞，還能有好？
其次，磨刀不誤砍柴工，既然已經辭了那就好好掂量下自己吧
工作這個東西，說難不難，說簡單也不簡單，至少很多工作是沒有什麼技術含量的，只要你好學認幹，就沒有個幹不好。既然辭職了，找下一份工作就是必然，但對下一份到底幹什麼，看樣子你完全沒有譜。你能有辭職的勇氣，那也就不差這一個月半個月了，給自己好好規劃一下吧，研究研究現在的就業形勢，看看自己擅長的領域有沒有發展空間大的工作，自己又能有幾分把握入職？重點捕魚總比廣泛撒網要來的實際和有意義！
再次，幹工作就要有目標有追求，否則和鹹魚有什麼區別
鹹魚還有翻身的時候呢，你要是對自己的工作都這麼不上心，怕是想翻身都沒機會。要想幹好工作，就得對自己有要求，有時候你不逼自己一把，永遠不知道自己有多大潛力。還是那兩個例子，董大姐如果不是為了生活出來打工，怎麼能有今天的巾幗風采？杜鵑不是因為老公被抓，又怎麼知道自己能撐起這麼大一個企業？所以，給自己制定一個大目標，然後再給自己制定無數個階段性的小目標，逼著自己去努力去前進，至於其他的，能克服的要儘量克服，實在克服不了，考慮周全了再辭職吧！
以上。不當之處，敬請批評指正！
我是職場卡哇伊，一名職場小學生，邊學習邊收穫邊提高～
職場卡哇伊
年輕人就該有激情，有奮鬥的目標，將就應付的工作只是解決一時的溫飽問題而並非長久之計，而適合自己的，自己喜歡的工作，做起來會很輕鬆，而且也會為之奮鬥！輕易不要轉行，“跳槽苦半年，轉行窮三年”。另外，以後再換工作，務必謹慎，最好正確評估行情和自己的身價，準備充分後再行動，千萬不要衝動裸辭。其實，對於有經驗的老鳥來講，騎驢找馬的留意機會，不失為更好的選擇。
鋪子w媛
驢找馬是一個就業時很大的誤區，雖然這句話乍一聽很有道理，但實際上許多人都是被這句話帶入了一個誤區。
許多人因為在畢業前根本就沒有對市場行情做過調研，對自己的職業生涯更是沒有比較細緻的想法，都是在心裡有一個大概的，很模糊的看法，然後匆匆忙忙地就跟著同學一起去投簡歷，跑招聘會了，不管怎麼樣，先拿到手幾個offer再說，最後再從中作比較，許多人對於好公司，好offer的定義就是從眾，別人都說好的，那就是好的，從來沒想過這些工作到底適不適合自己，反正給自己的理由就是，別人都能做，我為什麼不能做？
所以你看，首先在找工作這個問題上，到底什麼是喜歡，什麼是合適，許多人都搞不清楚，許多人找到的dream list其實都是一個虛假的願望清單，自己覺得自己應該會喜歡，卻從來都沒有做過論證。
許多人都是做了一份工作，覺得內心挺舒服，待遇還不錯，就一直這麼幹下去了，成為了這個行業的專家，這份工作給自己帶來了成就感和歸屬感，於是就覺得自己是喜歡，適合並熱愛這份工作的，可是許多人在誤打誤撞進入這個行業之前，並不知道自己是否“喜歡”“適合”這個行業，那種直覺上的判斷，大多數時候都是不靠譜的。
所以，在你真的去做，把自己扔到那個行業去摸爬滾打之前，你其實是很難知道自己是否喜歡和熱愛的，這也是為什麼大學生在讀期間要多去不同的行業去實習，去體驗的原因，並不僅僅是給你未來的簡歷添加資歷，更重要的是，在畢業前為自己做一個篩選，讓你可以儘早找到自己的方向。
我們許多時候過於迷信所謂過來人的經驗，但事實上每個人的情況和經歷，背景都是千差萬別的，別人走過的路，你未必能走，即使表面上看起來他和你一樣，但你循著他的道路走下去，也很有可能會遇到此路不通的困境。
我們找到自己合適且喜歡的行業就是一個不斷地試錯的過程，而真正去試錯之前，你能得到的都只是幫助你提高試錯效率的工具，但是你手握大把犀利的工具，卻因為害怕失敗，害怕選錯了而不去行動，那才是最大的悲哀。
小小鳳兒
還是要合理評估你自己個人的情況和麵臨的就業形勢。
如果你的經濟條件不錯，比如沒有房貸和養家餬口的壓力，自己也比較自信在未來2個月內能找到合適的工作，那是可以不著急，不過還是要為自己設定一個期限，比如兩個月。
如果經濟條件不好，那也沒有什麼好說的，抓緊就業吧，畢竟今年疊加疫情，好多單位不僅不招人，還在裁員，換工作選行情比較好的時期。
因為了解你所在的行業，不好下結論，建議你可以問問和你在同一個行業裡的學長或者親戚朋友。
希望能對你有所幫助，最後祝你儘快找到合適的工作。
夢想飛翔的駱駝
看你自己的實際情況做決定！
如果很需要工資過生活可以騎驢找馬慢慢等機會，但在這個過程中一定要不斷充實自己，不要等到機會在面前卻抓不住！
經濟允許的情況下建議你找合適自己的理想工作，畢竟人生時間有限，儘量找尋自己喜歡的工作去做，盡心盡力做自己喜歡的事更容易出好成績！
你覺得呢？
不過最終還是要看你個人具體情況！
淘小鋪資深掌櫃張大清
你好，從你所提的問題中看到你目前是待業狀態，對當下擇業感到迷惘。
說說我個人觀點吧：
1、辭職時間已經有半個月，這個時間段內是否有“合理”地找工作？這個合理涉及兩方面，一是你對自己個人能力的認知，二是你是否明確自己接下來需要找什麼工作？如果能明確的話那麼在投簡歷時就要篩選與自己匹配度高的公司投遞，這樣可以大大提升求職成功率。
2、思考下之所以猶豫繼續找合適工作，還是將就隨便找一份工作的根本原因是什麼？是經濟原因還是其它原因？如果是經濟原因那麼可以先找一份事情做著先，可以是兼職或其它臨時工作，先保證自己有經濟收入來源，然後再物色自己對口工作。
3、我個人建議是條件允許的還是找一份自己對口的工作，首先即便是更換工作環境你也能快速適應，其次時間越長你在此領域的程度就越專，最後你對目前狀態要有合理的規劃和安排！
最後，祝你早日找到理想工作。
職場思考君
很高興回答這個問題，要看個人實際情況而定，首先你找工作目的是什麼，假如你是月光族，半個月沒有上班，沒錢交房租，一下又找不到合適工作，這時候只能先找一份工作幹著，但是你明白找工作目的，是為養家餬口，還是為更好發展，養家餬口一般要求不高，高工資一點就可以，但是你找工作為了更好發展，對工作有一要求，首先你得喜歡這份工作，工作發展有一定潛力，將來自己在這行有所建數選一定要仔細。
老路談事
我來說說我的看法。
還要看題主的積蓄多寡來決定。
如果題主資金仍可堅持，那建議還要理性從職業發展及個人興趣方向來找機會。畢竟頻繁跳槽的履歷對今後的應聘可能會有影響。而這期間雖是疫情期間，但題主也應和行業同事等保持溝通。
反之，那建議題主不要猶豫，畢竟生存是第一位的。
以上望對題主有所裨益。
不多亦
從人力資源招募的研究結果上來看，辭職半個月時間不足以對尋找工作造成負面影響，只有超過三個月沒有找到合適工作的，會對應聘者有可能產生一些負面影響。
既然時間上半個月時間不長，那麼需要找合適工作還是將就隨便找工作，就取決於其他方面的因素了：
個人職業規劃
個人未來的職業規劃決定我們的選擇，大家經常說“選擇比努力更重要”，也說“男怕入錯行”等等，無不都說明了行業，包括公司選擇的重要性。因此如果職業規劃很清晰，還是要立足職業規劃找合適的工作較好，不要急於找份工作，等以後再換成本將會更大。
個人期望的現實性
每個人都希望找到合適的工作，但什麼是合適的工作需要認真界定清楚，而且要描述得相對細緻，比如專業要求、休假制度、薪酬、公司文化等等。而不是簡單的“幹活輕鬆掙錢多”，只有把合適的工作定義想清楚了，也就知道自己的期望究竟是什麼，有沒有現實性。
市場上供需關係
找工作是一個雙向的活動，需要依據自己的具體情況結合市場上的供需關係進行判斷，如果自己所期望的合適工作本就僧多粥少，或者門檻很高，那麼在自己能找到合適工作的概率不大的情況下，先找一份工作過渡不失為一個良策。
個人的經濟狀況
個人經濟情況也決定者你是否能夠有條件去繼續尋找合適的工作，如果經濟不允許，還是儘快找份工作最好。
希望我的回答能夠幫助到您，謝謝。
職場老喵
三個問題就幫你搞定！
1.你首先需要搞清楚的問題是：你期待未來的理想工作是怎樣的？
2.當你對理想工作有了清晰的確認，再來看第二個問題：你現在是否能夠勝任這個理想工作？
3.如果你現在能夠勝任，那就去投簡歷吧！
如果你現在不能勝任，那就問問自己：我需要多長時間成長，讓自己可以勝任？
如果這段成長時間很長，如果沒有經濟來源無法撐過去，那就先去找份餬口的工作吧，一邊工作，一邊成長，只能你可以轉去理想的工作。
如果這段成長時間不長，即便沒有經濟來源你也可以撐過去，那就集中精力盡快提升，爭取儘早達成目標，轉去理想的工作。
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