大數據主要有以下職位：

1.數據分析師Data analyst

指熟悉相關業務，熟練搭建數據分析框架，掌握和使用相關的分析常用工具和基本的分析方法，進行數據蒐集、整理、分析，針對數據分析結論給管理銷售運營提供指導意義的分析意見。

2.數據架構師Data architect

對Hadoop解決方案的整個生命週期進行引導，包括需求分析，平臺選擇，技術架構設計，應用設計和開發，測試和部署。深入掌握如何編寫MapReduce的作業及作業流的管理完成對數據的計算，並能夠使用Hadoop提供的通用算法， 熟練掌握Hadoop整個生態系統的組件如： Yarn，HBase、Hive、Pig等重要組件，能夠實現對平臺監控、輔助運維繫統的開發。

3.大數據工程師Big DataEngineer

收集和處理大規模的原始數據（包括腳本編寫，網頁獲取，調用APIs，編寫SQL查詢等）；將非結構化數據處理成適合分析的一種形式，然後進行分析；根據所需要的和專案分析商業決策。

4.數據倉庫管理員Data warehousemanager：指定並實施信息管理策略；協調和管理的信息管理解決方案；多個項目的範圍，計劃和優先順序安排；管理倉庫的各個方面，比如數據外包，移動，質量，設計和實施。

5.數據庫管理員Database manager

提高數據庫工具和服務的有效性；確保所有的數據符合法律規定；確保信息得到保護和備份；做定期報告；監控數據庫性能；改善使用的技術；建立新的數據庫；檢測數據錄入程序；故障排除。

6.商業智能分析員Businessintelligence analyst

就工具，報告或者元數據增強來進行傳播信息；進行或協調測試，以確保情報的定義與需求相一致；使用商業智能工具來識別或監測現有和潛在的客戶；綜合目前的商業只能和趨勢數據，來支持採取行動的建議；維護或更新的商業智能工具，數據庫，儀表板，系統或方法；及時的管理用戶流量的商業情報。

7.數據庫開發員Databasedeveloper

設計，開發和實施基於客戶需求的數據庫系統；優化數據庫系統的性能效率；準備設計規範和功能單證的分配數據庫的項目；對數據庫系統進行空間管理和容量規劃；建立數據庫表和字典；參與數據庫設計和架構，以支持應用程序開發項目；執行數據備份和檔案上定期；測試數據庫，並進行錯誤修正；及時解決數據庫相關的問題；制定安全程序，以保護數據庫免受未經授權的使用；評估現有的數據庫，並提出改進建議的執行效率；開發用於數據庫設計和開發活動的最佳實踐。

項目管理

協調技術、產品、運營等部門把產品更好的實現，大部分公司叫項目經理，一般屬於技術部門。由於現在的互聯網發展太快，還衍生出了敏捷教練這個崗位，幫助技術、產品、運營部門更好的協作，通過引入敏捷開發的方式優化產品研發流程，以及解決部門之間的協調問題等。

軟件項目經理

1. 基本職責就是確保項目目標的實現，領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
2. 與客戶溝通，瞭解項目的整體需求。並與客戶保持一定的聯繫，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3. 制定項目開發計劃文檔，量化任務，併合理分配給相應的人員。
4. 跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作。
5. 監督產生項目進展各階段的文檔，並與QA即時溝通，保證文檔的完整和規範。
6. 開發過程中的需求變更，項目經理需要跟客戶瞭解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最後決定是否接收客戶的需求，然後再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文檔，更改開發計劃，通知QA。
7. 項目提交測試後，項目經理需瞭解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。
8. 向上級彙報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。
9. 項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔。

敏捷教練

1. 參與公司產品工程與項目管理體系的建立和完善；
2. 在項目開發過程中，能夠提供必要的培訓，例如精益創業，用戶研究，產品規劃，面向對象設計、持續集成、需求拆分等；
3. 對產品團隊進行日常操作輔導，幫助產品經理識別問題和風險，在軟件交付和質量保證方面，進行持續改進；
4. 進入團隊進行產品管理相關的度量，定期完成分析報告，向上級領導彙報，支持事業部和公司的管理與決策；
5. 協調各部門之間的工作，負責項目資源的協調和有效使用，以達到項目進度目標；
6. 作為內部諮詢師進入產品團隊，引入敏捷開發實踐或產品工程實踐，結合產品與團隊特點，制定有針對性的效率提升方案；
7. 對產品經理和團隊進行培訓，提高其能力和技巧。

運維工程師

確保後臺不出問題，確保服務器、網絡出現了問題能夠及時的修復，等等。服務器、帶寬夠不夠，一個大活動需要備機，都要找他們。

1. 參與設計、審核、優化公司IT系統，以及各應用系統的體系架構;
2. 公司運維項目的系統升級、擴容需求與資源落實;
3. IT運維相關流程的規劃、設計、推行、實施和持續改進;
4. 網絡以及服務器的網絡設置、安全、管理、維護和優化；
5. 設計並部署相關應用平臺，並提出平臺的實施、運行報告。
6. 相關故障、疑難問題排查處理。
7. 網絡監控和應急反應，以確保網絡系統有7*24小時的持續穩定的運作能力。

測試工程師

其實測試嚴格來說也分，功能測試、性能壓力測試、接口測試崗位。

1. 參與各類軟件產品的需求評審工作；
2. 編寫穩定可靠的測試方案、測試用例，以及測試軟件；
3. 執行測試用例，並記錄測試問題，提交測試報告；
4. 迴歸驗證研發團隊修復的問題；
5. 從用戶體驗的角度，提出軟件產品的改善意見；
6. 負責項目相關測試文檔的撰寫和測試報告的整理彙總，並推動問題解決。

技術管理崗位

涉及到的崗位有技術經理、技術總監、CTO，崗位要求大致如下（只是粗略整理，依據公司規模、崗位訴求可能略有差異）：

1. 制定公司技術戰略、技術發展路線規劃；
2. 制定技術規範、完善開發流程、技術文檔管理等；
3. 負責系統架構設計、技術選型，兼顧性價比以及業務特性，制定高可用性的實施方案；
4. 關鍵技術攻關、核心代碼編寫，以及解決各類疑難雜症問題；
5. 負責研發團隊的日常工作開展，包括工作規劃、人員管理、項目管理等；
6. 主導策劃研發團隊的技術培訓活動。

技術管理崗位，大多都是從基層做起，都是點滴積累成就的。

技術管理崗位除了要具備紮實的技術基礎，豐富的項目經驗，能夠快速解決問題，對軟實力也有一定的要求，譬如橫向、縱向溝通能力，解決團隊協作以及資源匹配的能力等。

以上，依據各互聯網公司的規模、組織結構、業務模式、崗位訴求等，可能略有差異，供大家參考，歡迎留言進行補充。

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