有關社保的話題很多，可是至今，我們都沒有辦法獲得準確的數據：
多少人繳納了社保？多少人繳納了多少年社保？沒有繳納過社保有多少人？
至今都是一筆糊塗賬。因為我國社保的實際情況是，掛著國家的名義，推行的是地方統籌。名字是全國社保，但是發放和繳納全是地方管理，與社會現實有很大的出入。
而我國這麼多年，絕大多數人工作的地方是流動的。什麼意思呢？一方面，很多人不會一直定居在一個地方工作，也就是說在外地繳納的社保，到其他城市很難對接上。雖說我們搞了一個全國聯網的社保繳費，可是實際支出的時候，就很麻煩。另一方面，由於現在大多數人的工作是不穩定的，繳納也是斷斷續續的，可以工作半年，停繳幾個月或幾年是常有的事。而我國社保明確規定，社保不能中斷，中斷就意味著白交。
基於上述原因，我國新時代的年輕人越來越現實，覺得繳納社保純粹給別人做嫁衣，自己撈不到半點好處。
90後年輕人越來越認識到這個現實，上班的跟企業協商，能不繳就不要交，直接給錢就好。而企業也樂意這麼做，因為企業繳納的是大頭，當然願意接受這個方案。
可能有的人會說,誰說的，我們都繳納了。那隻能說明，你的圈子有點小，沒有觸及哪些群體。對於流動性的底層群體，繳納社保就是一個很大的負擔。企業和個人都是如此，創業企業更難，而這些企業是解決就業人員的主力軍。尤其像大量的中小企業，本身就不怎麼賺錢，還要繳納大量的社保，無疑負擔很重。
再說，現在年輕人都是從事服務業的工作，有的工資短期很高，但是不穩定，就像互聯網公司上班隨時面臨被淘汰，找到下家就很難，停社保容易，繳納那麼多錢，自己就沒剩幾個錢。
當然，90後越來越不願意繳納社保，主要還是因為他們擔心，自己辛辛苦苦賺的錢繳納社保了。現在直接讓這代老年人安享晚年，拿得養老金比自己賺得還多，而等到自己老了，要麼被延遲退休，要麼領不到養老金。因為老齡化人口龐大，大家又不願意生小孩，未來年輕人越來越少，誰給他們養老錢。
我國社保是現支現付的，而且按照我國社保基金管理水平，未來社保資金缺口越來越大，是大概率事件。90後繳納更多的社保，就意味著更吃虧。
這也是為什麼，年輕人不愛繳納社保的重要原因，90後比較典型，因為他們是被要求強制繳納社保的重點人群。
閱讀更多 萬年財經 的文章
