电脑民工
许多人在为自己找不到工作而发愁、徘徊、仿徨在应聘的路上，时间长了还总在抱怨社会，埋怨社会不给他留有一条出路。
其实，作为一个老板的心态坐在你的对立面，我来回答你的问题吧！
这个社会是一个公平的社会，任何人都有权利在这个社会生存，题主你在这里抱怨许多单位都不招年龄在35岁以上的人。那么请你先从下面两点来看清自己所处的境况再说！
1.自己的条件
你说你是80后快奔四的人了，那么你先把自己与35岁以上的人比较一下。你和他们的区别在哪里，为什么许多企业不招35岁以上的人。首先快奔四的人你至少应该结婚了吧！也该有孩子了吧！这就是你的一大短处，家庭给你带来的羁绊使你工作不能全力以赴。打个比方公司要求你去出差外地，你刚好老婆要生孩子，或者孩子需要你每天来接送，那么问题来了公司养你为什么？所有的公司聘用员工，都是选择没有顾虑可以一心一意工作的人员，这就是为什么每个单位要找这些人来上班的缘故，
2.顽固的思想
35岁以上的人，大都成熟老成了，对待事情看问题也比较全面，这就会造就了年龄大了顽固的思想，做任何事情都容易抵触，说白了就是奸诈懒惰都有了，即使你是一位非常老实的人，也会有这种思想，容易成为得过且过当一天和尚撞一天钟的人。每个公司都有自己的文化，有一套执行标准，所要的员工是指哪儿能迅速打到哪儿。而35岁以上的人呢？就会存在对于公司的流程和制度嗤之以鼻满不在乎的态度，总会我行我素的按照自己的主观去做事，让你改掉吧！你报以无所谓的态度，总认为横竖都是做工作反正做了就是，因为你的态度让其他人也去效仿，这恰恰犯了职场的大忌啊！而且35岁以上的老人还最有可能怂恿别人起哄和老板对杠的人群，稍微出点力就想让老板给予加薪要求，他不敢和老板当面说，就会在下面说风凉话搞得公司里其他人也思想不稳了。试想哪个公司愿意要这一类满脑子负能量的人呢？
那么许多人又问了，人家三十五岁的人工作的也不少，也都有混的风生水起的，难道我就不能了么？答案是100%可以，但需要你努力！
通过上面两点我们看到自己处在哪个阶层，找出了自己的短板就好说了！我们如何应对呢？首先我们要降低自己的虚荣心，摆正自己的位置！如果你真是一位有能力的人，不必要去要求一次达到你的水准，35岁以下和你竞争的年轻人很多，老板有那么好的资源何必要你呢！所以面对我们只能降低自己的期望，去曲线找到自己想要的工作！首先选中你的目标公司去应聘，轻松的工作我们应聘不了，我们可以先去应聘不轻松的工作，一个再高级的公司他也需要有些人去做一些体力活吧！比如打扫卫生、跑腿受累、司机、抗大个等等！有人说了做这个我还用在这里发问题啊？这恰恰是问题的所在，因为你没有拿的出手的资历才导致你找不到工作，你只有选择降低自己的标准拿到门票才可以有了入场券啊！
进入公司后你就有了接触公司其他工作的机会不是么？但前提是你要诚信勤劳，当然在这个基础上你要还能有点机灵那就更好了。在做好本质工作的时候多帮助公司里的每一个人做事，也许你有一天无意间帮人做的事，比那个人该做的好而且能胜任，机会不就来了么？每一个公司都会遇到缺人的时候，领导这个时候就会想到临时把你调过来顶替，替的时候多了不知不觉你是不是就升职了呢？其实任何人过得好都与自己勤劳诚实分不开的，两个人给师傅当徒弟，一个师傅多会嘱咐做什么，总是勤勤恳恳即使做不好也在努力做；另一个师傅嘱咐过后，总是找借口推脱脏累活专做轻松的，偷奸耍滑躲过一切不好的事！一年过后勤恳诚实的那个师傅贵给加工资继续用，而那个偷懒的呢也就只好白白浪费一年的青春一走了之了，且离开了师傅因为学艺不精也不能自立门户还的换工作！职场也是这样并不是大门没有对你打开，只是你没有认真对待，也没有努力去改变而已。
所以这里对所有35以上找不到工作的人说，生活很美好！怀着负责任的态度，阳光的心态，只要你努力勤恳，一不小心你都会能做总统！！！
