專車接送、發放獎補、網絡招聘……連日來，為助力打贏疫情防控阻擊戰，宜興市人社部門認真貫徹落實市委、市政府決策部署，精準施策、主動作為，及時把工作重點轉移到幫助企業復工復產、解決企業實際困難上來，全心全意當好企業復工復產的護航人。一項項貼心服務猶如及時雨一般，對企業進行“精準滴灌”，助力企業有序開展復工復產。
專車開足返崗馬力
近日上午，3輛大巴從宜興駛出，分別奔赴貴州和雲南，歷時4天，往返總里程8100餘公里，順利為江蘇華亞化纖有限公司接回了57名外地員工。這57位員工均為該公司生產一線職工，生產設備操作嫻熟、經驗豐富，對企業復工幫助很大。
“復工復產員工及時返崗是關鍵，採取包車‘點對點’的方式把外地員工接回來，更安全高效，也更有人情味。”市人社局市場辦工作人員說。為加大對企業的用工支持，該部門主動對接在宜務工人員較多、用工較集中的疫情中低風險地區，積極與當地人社部門溝通銜接，提供“點對點”包車運輸服務，將外地務工人員從“家門口”直接送到“廠門口”，保障成規模、成批次外地務工人員安全有序返崗復工。截至目前，我市已先後分60批組織包車104輛，為華亞化纖、利通電子、微密科技等325家企業從河南、貴州等地接回務工人員2578人，包乘高鐵專列運送務工人員返宜事宜也已在銜接之中，有效助力企業復工復產。
獎補加速復工步伐
“真是沒有想到，介紹老鄉來上班，還有錢拿!”3月12日上午，位於經開區的江蘇文燦壓鑄有限公司內，重慶籍職工廖大平喜滋滋地說。企業復工復產，一線技工緊缺，在人力資源部門的“請求”下，他成功為企業推薦了5名技術好的老鄉來宜就業，因此還拿到了市人社部門給他的2500元獎勵。
為讓企業輕裝上陣、加速復產，今年以來，市人社部門不僅將國家、省市相關政策做了細化與梳理，還專門赴全市各板塊企業走訪、調研，有的放矢開出獎補清單。這份清單包括自行來宜交通補貼、以老帶新獎補等，每一項都能實實在在為企業降費、增服務。其中，對我市企業聘用的自行來宜就業的外地務工人員發放一次性交通補貼，2月份返宜的發放標準為省內每人200元、省外每人300元；3月份返宜的發放標準為省內每人100元、省外每人200元。據統計，2月份交通補貼涉及859家單位、9245人，發放金額247.2萬元。對推薦引進初次參保職工的老職工，按照每推薦一人500元的標準發放以老帶新獎補。經初步審核，2月份以老帶新獎補涉及11家單位、33人，發放金額近2萬元。
網招催綠復產春色
“這樣的線上招聘會，整合篩選出有效的招聘信息，打破了空間限制，成功搭建起求職者直通企業的橋樑。”近日上午，在環晟光伏(江蘇)有限公司，該公司人力資源部門負責人對市人社部門開展的線上招聘活動讚不絕口，在短短2天時間裡，企業發佈的6個招聘職位，就收到簡歷85份。
為奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利，更好滿足疫情期間我市用工企業招聘和廣大勞動者求職需求，確保疫情期就業服務不停歇，穩定就業形勢，今年2月份以來，市人社部門取消各類線下招聘會，將一個個招聘攤位搬上互聯網，成功舉辦“春風行動系列網絡招聘會”“2020年宜興市規上企業復工復產網絡專場招聘會”“三八架金橋 女性就業網絡專場招聘會”等專場招聘活動，參加企業124家，發佈崗位647個，收到求職者簡歷463份。此外，該部門還積極組織我市56家重點企業參加51家高校網絡招聘會，實現網上招聘不停歇，就業服務不打烊。(記者趙輝)
閱讀更多 金臺資訊 的文章
