公司9个人聚餐,说好了是AA制,可是有4个人借口有事提前离开,你怎样看待这些人?

职场幸福路


巧了,前几天刚遇到一个这种人,几个人聚聚,那几天身体不舒服,本来不想去,一个个的微信电话可劲催,说我请你,大家都等你哪,有一个发微信说又不是你请客,就在你家门口,为什么不来,我想大家同事一场,不能太过了,就过去了他们也吃的差不多了,他们又要了一个菜,大家聊了一会,有一个人什么也没有说,就离开了,我也没多想以为是去厕所了,左等右等也不见人,最后才知道有事先走了,还有一个喝的人事不醒,趴着睡着了,没办法我结了帐,把人送回家。第二天上班没有一个提这事的,我也真是服了,几百块钱至于吗,真是奇葩,不过没有下次了,现在表面上还和以前一样,但是这种人不能深交。


耳朵西土取真经


同事聚餐嘛,常来常往的事情,何必要去计较谁先离开呢?谁还不能有点事先走啊。

但是,遇到这种事,谁心里都会郁闷,钱虽然不多,但是影响心情啊!

我就遇到过和题主同样的问题,然后我们几个同事一起想出了三个办法,非常有用,分享给大家。

公司里8个同事约好周末打球,然后打完球后聚餐。为了队伍团结,为了不让同事吃亏,我们决定AA制。

但是,饭吃到一半,水果还没上呢,就有两个同事找借口离开。

一个是老婆打电话叫回去带孩子,另一个自己说有事走了。当时我们也没多想,结账的时候我们剩下的6个人平摊了。

可是令人郁闷的事情发生了,说自己有事的那个同事接连3次吃饭都找借口提前离开!

我们几人也分析过他的情况,他工资并不低,家里条件也挺好的,平时相处过程中人也还行。

为了帮他改正这个毛病,我们想出了三个办法,挺有用的。

一、建立聚餐群。

建立一个聚餐群,每次由一名同事先垫付餐费,然后在群里公布花费总额,再要求其他人在群里发红包给这位同事。

这个方法,适合经常一起聚餐的同事。通过在群里公开发红包,形成约束力。

微信有一个功能叫AA,先由一位同事支付,然后在微信里填入总金额和人数,再由个人分别支付。

这个方法,适合不太熟悉的人进行AA。通过这个功能,谁付钱了,谁没付钱,人人都可以看到。

三、提前收取“会费”。

在吃饭前每人提前交会费,然后再统一支出。

这样做,先走的人估计吃亏很大哦!

通过以上三个办法,我的那位同事聚餐时再也没有提前离开过。

总结

同事聚餐,是一件很正常的事情,AA制这个方式很适合现在的年轻人。

在聚餐过程中,有人提前离开也很正常,谁都会有点事情。但是,提前离开并不代表可以不遵守游戏规则。

在与同事相处过程中,切莫为了蝇头小利,丢了自己的尊严!

以上观点来自【职场视觉】,一个有温度、有干货的职场“老司机”;欢迎留言,欢迎关注。

职场视觉


组织者的问题,我曾数次遇到类似问题,到了饭店,没有我吃的,我不吃辣的,不喝酒,饭菜全是辣的不说,还有两个酒鬼!见酒就喝,一喝就多,一多就醉,一醉不停的说,说到别人不是,自己附和不是,不附和也不是;一说几个小时,把服务员烦得下不了班,饭店关不了门!聚餐结束还得送酒鬼,出门风一吹!要么吐一身、要么吐一车,随地大小便!很让人讨厌!送到家里,酒鬼老婆一顿数落,认为是我灌了他;回到家里,自己老婆一顿数落。洗洗涮涮快天亮了。后来再遇这种情况,36计走为上策!


我的贴膜生涯


无非就是找借口躲嘛,一顿饭钱看清一个人,以后绕着走其实没亏什么

先前疫情大家都没口罩,我因为有些渠道,就主动牵头开团,结果全公司团了几万块,这些钱全是我垫付供方的,那几天真的觉都睡不着生怕供方跑路。后面还好到了,到公司分发包快递包了几十个,然后开始收钱(之前一直没收,怕被扣,如果跑路了我也得退大家钱自己承担全部损失),但有几个人就是拖着不给,隔了一星期我实在受不了挨个问他们收到东西没(变相催钱),有两个小额的给了,还有个上千的直接回我一句上班见面给(那阵子还都在家办公),虽然最后还是收齐了,但我发誓不再牵头干这种蠢事了,要也就关系好的几个人私底下弄


奈尔比威费


下次不要聚了,不厚道。没有信誉。就是真的有急事办。也要付了钱走。这样的人真君子。每个人都请的起,说好AA制就要遵守承诺。


许岳炳


这4个人不夠资格当朋友,一笑了之。


枫叶12859


这是典型的不地道,对于这样的人,如果他没有把AA的钱补过来,那下次聚餐就不会喊他们了,不带他们玩了。
假设9人聚餐,人均100块,这4个人不想支付就借故提前离开,也没说先把AA的钱支付了,那这4个人看似省了100块,实际上损失了职场的社交及尊严。
对于这个事情,我分享三个看法:

1、谁都不差这点钱,不至于“赖账”

对于公司聚餐AA制的行为,即便AA的金额几百上千,再多的钱也需要和大家一起支付。
你要知道,你支付的不是钱,而是你的职场社交的成本,以及保存职场尊严的条件。
如果你还觉得我危言耸听的话,那以后遇到这种事情,吃亏的永远是你。
基本上,公司聚餐AA制本身次数就非常少,每一次公司聚餐都会有团建经费,即便没有经费,员工私下组织的聚餐也无所谓,可以选择自由参加,不带任何强迫的性质,这样的情况也没有谁会去赖账。
作为同事,大家工资都会相当,你一个月工资有多少大家都心中有数,AA制的金额相比工资而言,简直是九牛一毛,这样的情况下还会赖账,那基本上就没人和你玩了。
所以,任何时候都不要差AA的钱,别让人瞧不起。

2、你损失的是职场社交和职场尊严

中国人最好面子,尤其是在金钱方面。
如果大部分同事都选了AA给钱,你就和他们一样就好了,吃一顿饭能有多少钱。
团餐本身是一种职场社交的方式,我非常鼓励聚餐,更加鼓励自愿报名。
强制团建其实一点意义都没有,很多公司美其名曰团建,实则是利用员工休息的时间,换一个地方继续讨论工作而已,有多少人真正在享受团建呢?
所以,自愿参加的团建才是好的团建,职场社交中团建是重要的一环。
私下组织的团建,自然需要每个参与人AA众筹了,如果你选择参与,又不愿意AA支付团建费,那岂不是以后团建都没有你的份了,还落下了一个“没意思”的骂名,这直接让你损失掉了职场的尊重,也损失了职场社交。以后就没人带你玩了。

3、对于提前离开的人,最好离开前就把AA金额支付了。

人无信而不立,所以最好的方式就是,如果真有急事,就把AA金额先支付了再离开,免得让人胡思乱想,瞎猜你的行为代表着什么意思。
一般的宴席,对于提前离开的人,要么来一个自罚再离开,要么提前买单再离开,这些都是对自己行为的一种补偿,而且这种补偿是补给其他人的。自罚意味着自己的确错了,真不应该提前离开,但没办法,所以就自罚,让其他人心里好受。提前买单也是一个道理,补偿给其他人而已。
既然如此,那提前离开的人员就直接把要AA的钱支付就好了,如果组织者告诉你,金额由一个人垫付,事后再AA,那也是征得了其他人的同意。
所以,如果真要提前离开,一定要把这些细节上的事情做好了。
总之,既然大家选择了AA,那就好好AA,别想其他小心思。其实如果是私下组建的AA聚餐,最好的方式就是提前把饭钱收了,多退少补,谁都别惦记,自愿参加!

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我就喜欢这样的人!聚餐时人都来了,菜也点好了,好酒好菜已经开始上桌了,他却提前离开了。哈哈,一大桌子好酒好菜都留给了没走的那几个人,最后结账时,反而要9个人一起结账,坚持到最后的人,赚翻了!


所以,聚餐时已经说好了是AA制,却又提前离开的这些人,都是“舍己为人”“助人为乐”的好人啊!尤其是那些明明可以坚持到最后,却“借口有事”也要提前离开的人,简直相当于直接给大家发红包!反正我非常喜欢这样的人!


在职场里,“说好了是AA制”,注意是已经“说好了是AA制”,这就相当于签订了合同啊,既然签订了合同,大家都要按照合同的约定办事,不管你是坚持到最后,还是提前离开,最后肯定都是要“按照AA制付餐费”的。


如果“说好了是AA制”,却没有来参加聚餐,还可以解释为“因为不可抗力违约了”,大家勉强可以原谅,不让他付餐费;如果人都已经“来参加聚餐了”,却因为“借口有事提前离开”,使大家高兴团聚的气氛受到影响,严格来说,是扫了其他在座各位的兴,应该在“AA制餐费之外”额外补发一个红包的,最差也要“罚酒三杯”!


几年前的时候,说好了是AA制,中间有人离开,等到最后付账时,因为人已经离开了,结账的同事如果脸皮薄,确实是不太意思去找那些“借故提前离开的同事”去要钱的。如果本次聚餐花的钱不多,在座的各位多付一点,大家忍一忍也就过去了!


记得我刚参加工作时,有次公司几个同事聚餐,一开始也说是AA制,结果中间陆续有人离开,最后只剩我和另一个同事了,而那个同事又喝的人事不省,我只能去结账,结账之后,回来又不好意思跟离开的人要钱,只能安慰自己“就当请大家吃饭了”!


可现在不同了!聚餐时收款都是“群收款”,既然是公司的同事,吃饭前可以拉一个群,聚餐结束后,根据来参加的人头数,直接发起一个“群收款”,每个人该付多少钱,清清楚楚,丝毫不差,谁付钱了谁没付钱,大家都看得见,谁也别想赖账!哈哈!


总之,一开始“说好了是AA制”,人也来参加聚餐了,却“中途离开了”,这样的朋友大家都很喜欢。我最喜欢的是那些“菜还没上齐”或者“刚上几个菜”就提前离开了,这基本相当于他出钱请大家吃饭了,这样的同事们,大家怎么会不喜欢呢?对不对?

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不好玩!不开心!“小肚鸡肠”上不了大台面!赶快闪。


正言义为先吴爱四


这种事情,也不好强求他人参加,凡正都是AA制,按人头计费,大可不必太在意这些人借口离开!

如果这些人,在聚餐之前便借口离开,那这次聚餐也就只有4个人,那就4个人聚餐吧,也没啥。

假如是9人在聚餐中途,借口有事离开,那就直接按9人计费好了,大家既然已经说好,按AA制计算,只要一起吃了,那这些离开之人也不会在意聚餐费的问题。

那为什么这些人会借口有事,提前离开呢?

1、可能大家聚当面在一起谈聚餐时,有些人并不想参与,但又不好拒绝,只好事后找借口离开。

职场工作中,同事之间谈某件事情,为了不伤害对方的面子,只好当面答应对方,然后找借口和机会来给予推脱。

这其实就是职场工作中委婉拒绝他人要求的一种手段和方式。

毕竟同事之间很多时候还会经常相处,如果当面拒绝对方的要求,极有可能让对方下不了台,从而引发职场同事之间的矛盾。

因此这4个人借口有事提前离开,其实就是委婉的拒绝参加同事之间的聚会。之所以没有当面拒绝同事的这种要求,其实是为了给对方留下一个面子和自尊,以后大家才好继续相处。

2、如果是在吃饭的中途,有同事借口有事提前离开,则对方极有可能真有其他的事情。

每个人的事情肯定不一样,难免在某个时候,真还有可能。

因为我也经常遇到这种情况。有可能我和同事之间正在聚餐的时候,也有其他的朋友在外面聚餐,突然打电话要求你到对方那边去参与一下。

平常关系比较要好的朋友,如果打电话来邀请你去参与,你不可能不去吧?很多时候不得不要去应付一下,毕竟人活在世上,很多时候都是靠关系在生活。

这也是我们现实生活中比较客观的现象。

至于聚餐时的这个费用,大家已经提及说好是AA制,那也没什么,直接按AA制算就好了。只要能够在参与聚餐的人,他是不会在意AA制这点小钱。

3、当然也有同事可能是不想喝酒,而借此机会离开。

像这种情况我也经常遇到。毕竟同时执行聚餐,难免都会喝一点小酒,一旦大家喝得比较high的时候,可能一时之间都难以刹住车了。

对于那些不胜酒力的同事来说,喝酒往往是一件比较痛苦的事情。

如果自己一直留在聚餐的场所,那么难免都会被同事劝酒,所以最明智的做法就是找个理由和借口离开聚餐的地方,只有这样才能避免让自己继续喝酒。

所以那些在就餐中途找借口离开的同事,有可能是为自己避免喝酒,在找借口和理由,其实这种情况我们应该理解。或者挑明喝酒的原则:量力而行随便喝,不要在酒桌上平等一样的喝。

4、可能这些聚餐中借口有事离开的人,将这次聚会作为自己会小三儿的幌子。

有些人在家里面,自己对家人照管得非常的紧,平常根本没有机会能够脱离家人的视线。

这次终于抓住机会,把同事聚餐作为自己会小三儿的幌子,于是在就餐的中途有事离开。所以这一次聚餐的几个人便成为了他私会小三的有力伪装证明。

如果这次聚餐让及家人有所怀疑,那这一次聚餐的几个朋友就可以证明确实和大家一起聚餐,估计没有谁会去戳穿他的谎言:中途有事离开了这次聚餐。

有些人巧妙的利用与朋友聚餐的机会,来偷偷的干其他见不得人的私事。这种情况我想很多朋友都曾遇到过。

总之在朋友聚餐的时候找借口提前离开,其中的因素是很多的。我们不能够就此片面去评价一个人,这样我们可能会得出一个错误的认知与判断,这样不利于我们职场人际关系的和谐。

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

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