清风木子号
如果我是她的同事，会非常理解体谅她，如果自己不忙的时候会主动问她工作上有什么帮忙的地方，我能做到的都会尽量帮忙。
我所在单位的仓库就有这样的情况，有个大姐每天下午3点多去学校接孩子，把孩子带到上班的地方，自己继续工作的时候孩子在旁边写作业，直到一天的工作结束带着孩子回家。
每个家庭都有自己不得已的苦衷，通俗地说就是家家有本难念的经，如果有人可以帮忙接送孩子，她一定不会常年天天请假1-2小时，如果家里没有困难也不会顶着请假扣工资的压力来上班。
从她的角度来看，应该有以下几个方面的原因。
01.没人帮带孩子
父母身体较差，没有能力带孩子；父母不习惯城里的生活，住的不舒服；再往更坏的方向想可能是父母已经不在，实在没办法。
但孩子总得有人照顾，自己和爱人只能其中一个请假，也许爱人工资更高，请假带来的损失更大，所以这个责任落在了自己身上。
02.家庭实在困难
即便每天请假会被扣工资，但依然坚持上班，说明家庭条件不是很乐观，想给家里其他人分担一些，自己找点事情做补贴一点家用。
03.老板是默许的
如果常年这样还没有被辞退，说明老板是默许这样做的，或者她不得已的苦衷老板能够理解和支持，甚至有可能她的工资也没有因为请假被扣掉。
总结
工作中不用对同事的事情过分关注，只要没有影响自己的工作进度，可以不用理会和放在心上，如果了解到同事有困难，在自己力所能力的范围内帮一下，当然不帮忙也没有人会说你的不是。
钜子天明
接送服务哺乳期的孩子，作为妈妈的我是可以理解的，毕竟妈妈要上班要管孩子非常不容易。但是毕竟与人之间还是注意一点比较好，毕竟如果你天天翘班两小时有的同事肯定会有意见的，平时这个同事应该在工作时间内尽量完成自己的工作，不要给同事添麻烦，能多做的可以稍微多做一点，搞好同事之间的关系
分享到:
