據美媒22日報道，美第二大連鎖零售商，百年老店的克羅格（Kroger Co. KR）21日宣佈，鑑於新冠肺炎疫情在美持續擴大，為改善員工待遇，公司將向“一線”員工提供一次性獎金。
全職員工將獲得300美元，兼職員工將獲得150美元。 獎金適用於3月1日或之前僱用的人員，並將於4月3日支付。
克羅格月K線
在過去的一年中，克羅格的股票上漲了30.6％，而標準普爾500指數SPX的-4.33％下跌了19.3％。
相關資料顯示，成立於1883年的Kroger雖然歷史悠久，但並沒有被變化的世界所淘汰，相反，圍繞著市場消費需求的變化，不斷地進行創新，創造了世界零售百年史上的若干個第一。
資料顯示，股神巴菲特旗下伯克希爾·哈撒韋在2020年2月14日披露的持倉文件顯示，在2019年第四季度新入了1894萬股Kroger（KR.N）的股票，價值約為5.5億美元。
最新數據則顯示，2020年2月期克羅格實現營業收入1223億美元，同比增長0.36%；毛利同比增長0.91%，達到269.9億美元；淨利潤則同比下降46.6%，減少到16.59億美元。毛利率、淨利潤率則分別為22.07%、1.24%。應收賬款週轉率、存貨週轉率、總資產週轉率則分別為74.54次（減慢1次）、17.56次（加快0.9次）、2.94次（減慢0.3次）。
此外，沃爾瑪則近日表示，除了向員工提供獎金補貼外，還擴大了與冠狀病毒有關的緊急假期準則，包括經醫療專業人士證實出現感染症狀，自我隔離的帶薪假期，將可獲得長達兩週的標準工資。
全球最大家電消費電子連鎖零售商百思買則同日表示，公司所有員工均已被告知，如果他們感到身體不舒服就不必工作。同時告知所有員工，如果感到不適，建議留在家中，減少外出，薪酬則正常支付。同時承諾，將根據過去10周的平均工作時間，按正常工資水平向所有已被暫停現場工作的員工支付兩週的工資。並於3月22日起，面向有購買需要的顧客提供店門口選購、取貨，不進店路邊購物服務。
分析人士表示，疫情之下，員工是僅次於顧客，最需要的關懷的群體。提供一次性獎金津貼、帶薪假期以及員工若出現症狀自行隔離緊急預案等舉措，值得進一步追蹤研究。
本文由家電店長大課堂根據美媒3月22日報道綜合 編譯，歡迎關注，一起成長學習！
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