梅益冬
同样是8000，稍微正式的职业隐藏的福利都比送外卖多2000以上，除去奖金年终奖啥的都不算，正式单位五险一金单位都要补贴20%。
三槐书香
工作性质不同，经理需要不断提升自己来缓解可能被淘汰的压力，送外卖不需要担心被淘汰的可能。三百六十行，行行出状元，每个行业都有精英，踏实努力工作才是最重要的，没有区别，不要被表面假象迷惑，相信自己。
0o悠然先生o0
外卖拿8000估计一天不停工作8_10小时吧，风雨无阻，体力活不是谁都能受得了，而且没有保险。经理8000有保险，一周还能休息1－2天。大部分时间待在空调房吧，工作累了可以稍休息会。但是外卖员回家就可以放心休息了，经理不同，可能晚上还得想着工作，压力大点。你让个经理去干外卖，估计没几天身体受不了，你让一个外卖去当经理，他半天也干不了。
星光不问赶路人A
都是8000，外卖累死累活，经理舒舒服服。当经理，学习和掌握的多，经验的积累会让自己进一步成长。送外卖，学到的东西少的可怜，成长趋近于零
冠希PRO
区别大了，跑外卖的跑一天有可能忙的连一口水都来不及喝，而当经理的闲的都可能喝水都能把他撑死！跑外卖的能跑几年？都是体力活。而经理就不一样了，不出力动动嘴，喝喝茶，看看报纸，七十都没问题！
一天到晚忙碌的鱼Y
很简单一个道理，经理不干了，可以去送外卖，送外卖的不干了，能当经理吗
二十二甘雨
区别大了！经理从事工作有利于升迁！你从事工作有利于换一家跑腿公司！经理可以忙忙闲闲，你闲下来就没了收入！所以经常互相瞧不起！唯有等到谁的积蓄最快达到一个值，才有发言权！如果两个都是没啥存款的，就别笑话这个看不起那个的了！
Eee0330
只能说跑外卖的人处于社会最底层,思想有点狭隘，或者说思维僵化在自己的认知当中，所以才干这些没出息的事情。他们的思维和思想把自己包括起来，需要去改变，去接受新思维，接受新思想，尝试不同的事情，体验每一项新事情带来的刺激相识，比如我去当下主管，什么感觉，当下经历，总经理，老板，分别是什么感觉。去探索超出能力范围的事情，才能获得新能力。
走路带风1255605319
这么说，跑外卖的8000不如一个坐办公室的4000，我这不是职业歧视，而这就是现实。
Breathless666
区别就是跑外卖的虽然辛苦，但是只需要把货送到目的地，然后就可以享受生活了，压力相对没有那么大，吃得饱睡的好。而经理的虽然高大上，但为了保住岗位总要不断学习，压力山大。不要说经理过了多少年后自己开公司或是跳槽，那只是极少数，因为现在的商业模式更迭的太快了。
