shi兔子
這個問題問到我心坎裡去了，因為我老公在中建八局，從校招進去呆到現在一直穩定，而我6年內已經換了3份工作，所以感觸頗深。從下面幾個方面分析一下。
一，薪資逐年上升
我老公今年31歲，記得我老公剛進八局的時候工資只有6.7k，他們的工資是分為工資+補貼兩個部分，工資是按照崗位的定級來發的，而且在一段時間內都維持這個水準。很多人說在國企是混日子，我覺得這是誤解，在國企也需要拼能力。我老公目前的職位是某個設計院部門的經理，月薪在1萬5.加上年終獎等，年薪在26w左右。雖然這個薪資在上海很一般，但勝在穩定。而且伴隨著年齡的增長，工資還會增長。
二，社保和福利豐厚
因為要還房貸，所以對公積金這一塊很有感觸，他的公積金分為公積金和補充公積金，加起來每個月在3700左右，這都是實實在在的錢。很多私企都避稅，按照最低基數交，我現在的公司就是，公積金加起來每個月只交378，苦不堪言。另外，國企的福利好一些，每年公司都會安排高規格的體檢，逢年過節會發券之類的，家裡的電器、日用品都是發的，公司會發工裝，西服襯衫等，每年組織團建、運動會等。
三，公司穩定性
年紀越長，越意識到穩定性的重要性，來上海的6年，換了3份互聯網工作，不是我不忠誠，是公司倒閉了。有時候在想40歲再去應聘就很困難了吧。大齡職場人在職場並不受歡迎。雖然國企裡面也會勸退或調崗，但只要你不是太過分都不會發生。
總的來說，國企工作在某些方面還是具備優勢的，這也是為啥實行合同制了，大家還擠破頭顱想進去。最後祝願大家都能找到稱心如意的工作！
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