我在面试时，对看上去就意愿十足的候选人，爱问一个问题：“如果你得到了这个岗位机会，你觉得它会什么样的？”
以销售岗位为例，我听过候选人开始吧啦如果有机会加入这样一个国际化的公司平台，他将会有机会做全球销售生意、操盘几千万的销售订单等。。
但实际情况有时却是，试用期后，就被派去了条件异常艰苦的马里或乍得，就算是留在国内安全的环境，难以想象的是自己还要学习怎么点菜、晚上的时光是在忙着报销差旅发票。
包括我即将采访的全国首个“优势工作坊”创办者、得到APP首批问答委员会专家佳老师（下周推出专访，欢迎关注“雯子的IP人物专访”微信公众号）。
许多参加了线下优势培训的学员都对这个如此享受和热爱自己工作的女性充满钦慕，但佳老师在一次访谈里却提到，这份工作，带给她的痛苦其实大于享受。
So，你看到了吗？我们是不是把自己热爱的工作机会过于美化了？那有这样的期待是对还是不对？
佳老师总结了一句话，特别棒：再热爱，也有痛；再“完美”的职业，早期甚至长期都需要忍受不擅长的部分带给自己的痛苦，更何况许多工作本身就自带太多基础职责。
就像我做人力总监，也要时常处理让我头疼的vlookup报表，我们看到了理想工作的巅峰画面，有，但不是工作常态，都是“上妆”后的效果。
只要炒出的菜能让你有满满的成就感，那就不要再耿耿于怀还要洗菜、切菜的准备工作，一定会有那么一天，这部分可以委托他人处理，自己最大程度的聚焦在爱做的部分，但前提是积累能达到这个高度的能量和资本。
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