蘇小傻
在职场中，能力和态度都很重要，如果非要评出一个高低，那就是态度比能力要重要一些
理由
1、如果你想成为优秀，那态度和能力都很重要，能力代表你的水平，态度决定你能走多远，但能够在这两方面都表现的很好确实很难，职场中不平不公的事太多了，形形色色的人都有，很多时候能把你的肺气炸，能忍受得了的人那绝对是王者。
2、能力很重要，我的某同事，在这家单位工作了20多年，属于资格较老的，工作平平常常，不突出也不太差，结果今年领导要把她辞退，属于可有可无的那一类。
3、态度更重要一点，能决定你走多远。最近刚看到一个人求职的经历，其能力感觉很强，被老板看上，让HR想办法录进来，后来HR在背调和沟通中发现其态度不好，报告老板后被果断放弃。
一辈子过往
态度实际上应该是作为实现初心，提升个人认知的基础。这个世界的确有很多天才，但是很多成功的天才同时也具有勤奋的态度。只有具备积极的态度，才会有提升个人认知的欲望，树立正确的目标，不断提升自己的能力，找到实现目标的方法。
我们大多都是普通人，没有天才具备的那种能力。但是积极的态度可以是很多人具备的品格，有了积极的态度才会产生求知的欲望，通过努力来提升自己的能力，提高个人对这个世界的认知。
总之，态度是驱动勤奋的根源，能力则可以通过勤奋来不断的提升。对于普通人积极的态度可以改变命运，而缺乏积极态度的天才因为固步自封也会沦为平庸。
业余韭菜
我认为二者皆重要，缺一不可。但是二者熟重熟轻呢？
拿数学概念来说，态度是必要充分条件，能力是必要不充分条件。
任何事情，三天打鱼，两天晒网，但凡能力再强，都不可能成功。
初心是什么?是我们最初的梦想，在很小的时候埋下的一粒梦想的种子。但为什么有人的种子成功落地生根长成大树，而有人的种子还未萌芽就已经找不到了。这里需要的就是态度，实现初心要的是始终如一的坚持，任尔东西南北风，我自坚守此地的毅力。
能力决定了一个人在某个领域某件事情上能到达的高度，而态度决定了能走多远，能走多久。
龟兔赛跑的故事谁都知道，是机灵敏捷的兔子厉害，还是明知道我会输，还是一步一步往前爬的乌龟更值得敬佩呢？
此图来自钟大椿微博
笑书成
对于这个问题，如果讲大道理，能力与态度，必须说能力重要，这是正能量，但你听了不解渴，因为这个放之四海而皆准的大道理与你的现实感受可能有差距。最正能量的说法是，态度最重要，能力次之。
卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有百分之十五靠他的专业技术，百分之五十靠好的态度，另外的百分之三十五要靠人际关系和处世技巧。”社会不应该只辩论能力和态度，应该态度端正，摆正品德、能力、关系、机遇，缺一不可，相辅相成。尽管有人会说，有关系，可以近水楼台先得月，可以优先获得资源，可以优先获得机会，但是态度不端正，获得了也一定会失去。
第一，坚持良好的心态，已明确的态度，忠诚企业、忠诚组织、忠诚上级。这一点，最重要。有才华，有能力，如果态度不端正，整天无所事事，想着吃里扒外，这样的人，谁敢用？
第二，能力是行走的力量。走得远不远，还要靠态度的端正，有能力的人很多，每一个人都有自己的长处，但成功的人毕竟是少数。一个公司不可能设100个总经理吧。这个总经理未必是能力最强的那个人。怎么选到他呢？一是上级觉得他可靠，态度端正，二是这个人抓住了机遇；三是上面有过硬的技术。
第三，态度是催化剂。一缸豆浆，没有“卤水”，也点不成豆腐。很多人品好、能力强、关系也不错的人，也没有成为成功者。体制内的机遇因素很大，空缺职位、换届、职数管理、年龄因素、学历条件，等等，这些因素都可能制约一个人的进步成长，有时候甚至不是影响一个人，而是影响一批人。比如，年龄因素，可能影响一茬人，1963年出生的那批人就影响了1970年的那批人晋升，这就是人们常说的年龄“盖层”问题。
总之态度决定一切，在单位里层次也不会有太大起伏，但个人要想发展，首先要有端正的态度，在此基础上，处好关系，做事守规矩靠谱展示的是你的人品。有自己的专长，能够解决疑难问题，再展现的是你的工作能力。
调整好心态，要实干加苦干，练就一身真本领。于此同时，提升自己的沟通能力，特别是和领导的沟通，端正的心态，让领导认识你了解你，会进步很快，会走得更远。希望能帮到你！谢谢
风采山东
无论是在工作上还是在生活上，我们通常都会为自己所要追求的目标结果制定计划，结果不一定，有的时候总能克尽艰难，最终达到目的。
但也往往都是开始的时候热情高涨、干劲十足，少有人能满腔热血地坚持到最后，更别提成功与否。这时候我们会思考，“不忘初心，方得始终”这八个字说的人多，但做起来真的不太容易。
因为非常现实的是：有时不论我们如何修改方案，优化结构，但“燃不起心力”、“缺乏动力、心劲”这种感觉似乎才是事情推进真正的拦路虎。
初心到底是什么？“初心”在不在，能不能始终“不忘初心”，直接决定了我们能否一直保持着源源不断的动力活力，能够为我们攻坚克难带来力量。
而“初心”的忘记，其实就代表着——这件事到此为止了。不论方案有多美妙，流程多么缜密。
那么初心到底是什么呢？其实就是最早的起心动念。不忘初心难，其实找到初心本身就不太容易。
狂奔吧小二哥
首先，初心是自己内心出发时最初时的想法和愿望。实现初心的态度和能力是相辅相成，互相作用和影响的。其次，态度是实现初心的必要前提条件,态度会影响能力的提高。态度越认真，积极，努力，就越能促进自己更加投入学习和工作，从而提高自己的能力;态度不端正，不积极，不认真，态度消极应付，那么实现初心就是一句空话，实现初心也就无从谈起;第三，能力是决定实现初心过程中的速度，时间，效率的最重要因素，能力强弱也会影响态度的变化。能力越强，实现初心的速度，时间，效率就更快，促进自己以更加饱满积极的态度投入学习和工作，把自己的潜能发挥得淋漓尽致，从而提高自己的能力;反之能力越弱，实现初心的速度，时间越慢，效率越差，就越会打击自己的态度，从而限制，影响能力的发挥;第四，实现初心的过程就是人生奋斗的过程，外界环境变化也会影响初心，积极的人促进自己以更加努力的态度投入学习和工作，从而提高能力，更好的实现自己的初心;消极的人，可能就会消沉懈怠，浑浑噩噩混日子，初心也就越来越远，所以我们应该培养锻炼自己坚强的内心，面对外界各种挑战，保持初心，勇往直前;最后祝福所有的人，都能在人生的路途征程上保持初心，用一颗平常心，过好每一天，快乐，健康，平安，幸福。
小溪里的浪花
我认为都重要，不忘初心使每个人应该有的品质。
能力是一个人实力的体现，如果这个人能力特别强，非常有实力。就可以做很多帮助别人的事，就拿韩红来说，疫情面前，她拿出了很多的钱，捐给武汉，她这样做，实现不忘初心的决心，那是她之前就一直在做的。
态度是一种对事情的认知。如果她不捐钱，也没有人会说她，因为从她出名开始，她就开始学慈善，从来没有间断过，这是要持续的一直进行下去。
能力和态度就能说明韩红是一个能把所有都奉献的人。韩红做到了从开始到以后，都没有膨胀，取之于民，回之于民，不忘初心，砥力前行。[微笑][微笑]
飞飞制作
如果从两者之间选出到底是哪个重要的话，我觉得态度是排在第1位的。
我们常说态度决定一切！
这个角度来看，态度的重要性就不言而喻了。
实际上能力往往是支撑要素，但不是核心要素。
当你的态度坚决的时候，能力弱一点，问题也不是很大。可是如果你的态度不坚决，那么往往会给其他人造成影响，因为你的态度动摇以后，会给整个组织、集体带来消极的影响，那么这种问题比能力弱更严重。
为什么从态度决定一切？因为态度是我们主观能动性的，态度越坚决，你的主观能动性实际上越强，只有强烈的主观能动性，才可以促成我们很多事情的实施直至成功。
昆山代杰
实现初心，我觉得态度决定一切。
就拿这次疫清来说，武汉去年12月
份就已经发现了病例。
国家先后派出了两批专家，能力不可为不高，都是疫清、病毒方面的顶尖专家。
到现在事实证明，那两批专家的态度肯定出了偏差……
后来的钟南山院士深入基层，走访各大医院，掌握了第一手的资料，果断建议封城，才避免了疫清更大规模的扩散……
说一句，正是因为钟院士对国家对人民高度负责任的态度，才拯救了大家，包括你和我！
雨天记得带把伞
我是影重，我来回答：
很多人认为，职场能力很重要，但往往忽略了一个问题，能力是勾天培养的。而一个人的工作态度很大程度上与此人先天的性格有关，比如稳重，抗压力，乐观，阳光，这些要素与一个人培养的工作态度息息相关。而工作态度，往往决定了一个人最终的成就，以及为社会、公众、企业带来的价值多少。
比如：一个人很有能力，但职业道德有瑕疵，或者秉性较差，与同事相处不好，等等因素，作为一个企业主，你是愿意用踏实肯干的员工，还是能力强，但不确定性高的员工呢？
当然，能力和态度兼具是最好不过的。
