水电周老师
这个得看你的能力和水平了，总体来说，建筑业各方之间收入差别不会太大，基本上都差不多，主要看你的能力。能力强的，在分包单位也照样挣钱，我曾经见过一个，以前是国有企业项目部的总工，后来因为人际关系问题直接辞职，紧接着就被一个比较有规模的分包单位老板给聘走了，据说是配车随便开，有活时每月3万，没活待着每月1万，但人家真是能拿的出东西，确实值这个钱。如果什么都不懂，发现不了问题，即便发现问题也说不到点上，那即使是建设单位的估计也挣不了多少。在工地上，只有两种人会被别人敬畏，一种是有绝对的权力，比如说甲方的总，监理的总，施工的项目经理等，但这种人不会太多，一把手就这么几个。第二种就是有非常强的能力的人，也就是所谓的大拿。如果说按单位待遇来说的话，甲方、设计单位都不会太差，施工和监理都差不多，但我不建议去监理单位，受夹板气不说，挣得也一般，而且现在监理的责任也已经非常大了。
李冰830
首先门槛，施工和监理门槛也最低，甭管学啥专业都可以干，勘察设计要家里没人并且学校垃圾很难进去，造价门槛比介于之间。
然后收入，施工前期工资不低甚至高于同期其他，但基本死工资，监理加上收红包也高不到哪去，其他的可以靠提成和私活干的好也挺多的。不过工程类天花板在哪摆着，除非自己干老板，不然不论做啥行业累死了也就那么多封顶了。
然后辛苦程度，施工肯定最苦，监理最轻松，剩下的虽然坐办公室但加班也不少也算很辛苦
为什么没谈建设单位？问这问题的应该是刚毕业的，几乎没几个能进建设单位的，家里有人的话家里人安排你做啥你做啥就是了。
最后个人感觉，设计最有前景，施工前景堪忧
Leo金雷
建设单位和监理单位对施工单位i没有罚款权利：1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是指行政处罚机关强迫违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式。可见，企业不具备罚款的资格，没有罚款的权力。2、根据《中华人民共和国合同法》第二、三条，甲乙双方法律地位平等，建设单位（或委托监理公司）如对施工单位进行罚款，这既是违反法律、行政法规的强制性规定，也是违背甲乙双方平等的法律地位关系的。3、根据《中华人民共和国合同法》第五十二、五十六条，合同中这样的罚款条款是无效的，自始没有法律约束力。所以，设单位（或委托监理公司）对施工单位的这种罚款行为不合法的，这些罚款也是无效的。但是，如果施工单位违约的话，建设单位可以依法或依约向施工单位进行合理合法的索赔。
柠檬爱绘画
在这个行业里的人，说施工收入最高，设计责任最轻，建设单位权利最大，监理收入最少。设计人员往往同时否则几个项目，建设单位一般合法收入不高。
用户9222807681854
做啥也不要做监理，监理就是个背锅的，出了任何质量、安全问题都是监理的责任，还夹在中间受气，一点权力也没有，待遇还低，不被社会所认可！
草民林小二
我只能说今非昔比，以前设计院是人人都想进的好单位，现在很多都是一毕业就赶紧转行
明人15209
监理工资低，地位低，口碑不好。最好是建设单位。
剃须不保青春
这么跟你说，虽说我不了解这个行业，但是一线干活的，收入肯定是最少的！
陆小样
前几天刚回答了一个问题：土木工程毕业是选甲方、乙方还是监理方，我从职业范围、薪资、发展前景、所处地位等方面进行了回答，如果有兴趣可以看一下。
回归到这个问题，楼主把建筑行业的五大责任主体都放在了一起进行比较，可以说这五方占据了建筑行业98%以上的职位，只要你在建筑行业里混，这几方免不了拿来比较。楼主设定的是员工工资，也就是刚毕业时工资，考虑到即使其中的一方因为其发展规模、企业性质、业务范围等差异工资也是有区别的，要想有可比性，只能拿同等档位的各方来进行比较，比如都选择各方里面公认的最好单位。
一、学历要求
1、好的建设单位目前最低要求是本科，且应是985、211双一流院校毕业，对每一方来说都是学历越高越容易进，各行各业的职场都是如此。
2、勘察是指根据建设工程的要求，查明、分析、评价建设场地的地质、地理环境特征和岩土工程条件，编制建设工程勘察文件的活动。为设计提供基础性资料，现在设计院一般都囊括有勘察，所以说勘察、设计要求差不多。要想去大的设计院必须要有研究生以上学历，在这几方里面专业要求是最高的。
3、实力雄厚的施工单位比如央企现在招聘倾向于985、211学校毕业生，但也招普通本科，最低学历要求是本科。
4、监理单位在这几方要求是最低的，稍微了解点建筑行业的都知道，监理行业风气不怎么好，完全是被一批人给搞臭了，好多人都不愿去，虽然说其他几方也有这种情况，但没有监理方这么严重。
二、薪资
通过以上比较分析，基本上可得出薪资的高低：设计约等于勘察>建设单位>施工单位>监理单位。
建筑工程师小砼
从事建筑行业十几年一直在建设单位工作，由于处在产业链条的集成端，所以上述几个单位都还算了解。
不啰嗦先回答问题，然后在适当展开一些：五大主体的员工收入我们姑且取平均值（职位、层级、专业），这里面建设单位的薪水是占有一定优势的。
这五个主体单位到底哪个好？哪个有发展前途？哪个以后能自己单干？.......等等问题我们一点一点剖析：
勘察行业：
勘察处于这几个专业的最前端，主要以地质勘探为主，为后续设计施工提供地质基础数据，作业条件属于几个行业最辛苦的。地质行业（勘探、地基处理）属于地域性较强的专业，从业人数不多，行业较为封闭，行业内就那些专家，进入行业只要肯下辛苦，考出岩土类证书，无论从事学术、设计、施工都有不错的薪水收入，自己单干也相对容易。
设计行业:
设计一直被认为是智力密集型的白领行业，尤其以建筑师为最。建筑师一向被人认为是技术和艺术的结合体。但是随着近年住宅标准化的推动，各大地产商都有一些标准户型研究，使建筑图纸绘制成为一种机械式制图，从业人员劳动量较高，看似设计人员薪水在行业内很高，但是平均到工时薪水，就变得变成了劳动密集型的模式。设计行业从业人员在建筑行业转行还算相对容易，可以转型到建设单位、施工单位、监理单位。刚参加工作的童鞋，可以先去设计院辛苦几年为以后的职业发展打个基础。
建设单位：
整个建筑行业的集成者，看似权利很大，其实也很苦逼。建设单位对外貌似强势，但也受很多牵制，内耗问题更大。过往的建设单位一般从设计、施工单位吸收有经验的人才加盟，能快速的适应工作，发挥专业优势。近年一些地产商提出的高周转策略，形成一个怪圈：重管理、轻技术。大的地产商也开始招收毕业生加盟，培养自己的专业化人才。随着地产黄金时代的过去，个人猜想：科学拿地，技术优先必将回归主流。甲方人员除非从事到高层，转换到其它主体单位的障碍大于其它几个专业。
施工单位：
施工单位一直被自己行业吐槽：需要装孙子的行业。施工单位每年是吸收建筑类专业毕业生最大的行业，设计单位设计出图纸，需要施工单位去实现，从这个环节看是劳动最密集的环节。毕业生从事该行业也有较好的上升路径，施工单位仅针对技术人员有两条线可以走：管理线和技术线。成为项目经理收入和职业前景都不错，从事技术也可以成为某一领域的专家，跳到建设单位、监理单位也不难，当然有志于自己干的，挑个小专业深耕，诚实守信多交朋友，也是不错的选择。
监理单位：
一直被认为：老建筑人的养老单位，新建筑人的过渡单位。其实无论在哪方从事工作，新人都可以学到知识，切勿流于表面。监理单位的新人也是有优势的，作为建设单位委托的管理单位，可以横向打通多个专业，在不懂的情况下请教其他行业的人也具有一定优势。对于这个行业，切勿被一些不良习气沾染，只要肯下辛苦，肯努力多考证，多吸收知识，一样的能在本行业立足，也可以到其它主体单位就职。
结尾：
也没列提纲，胡乱写了一些，大家凑合看！
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