赢在高三
这种现象很普遍。有一次与我们当地高新技术开发区的一中层聊天，就聊到了这个话题。他说，这些富二代几乎在开发区的各个部门都有 ，他们开宝马驾奔驰，几千块钱的工资连油钱都不够，还经常请客。
身价千万的老板子女在机关事业单位上班 ，各有目的。
第一，望子成龙，希望用家中的人脉助孩子发展。有些资产千万的老板，在当地打拼多年，无论是政界还是商界，都有深厚的人脉关系。把孩子送进机关事业单位，依托老朋友加以培养，使孩子能够快速成长。而孩子成长起来后带来的新的人脉关系又可助推家族事业再上新台阶，取得更大的发展。
第二，发展关系，积累人脉。关系就是生产力，这句话商界人士的认识可能更加深刻。就连前首富王健林这样有背景有资源的人，在后来回忆到创业之初的艰难时都会黯然神伤。无背景无资源的草根创业者当初的艰难困苦就可想而知了。发达之后，打造关系网络助其发展的想法也就不难理解了。所以把孩子送到机关事业单位，结交朋友，搭建关系。高新区的朋友就聊到过他部门一个员工，父亲是房地产开发商，每月补贴儿子一二万元，让其儿子结交各部门、各单位的朋友，为家族事业的更上层楼储备人脉。
第三，儿子对家族事业不感兴趣，没意愿接班。其实儿子并不一定愿意待在机关事业单位，或许有自己的爱好，是家长一厢情愿的结果。
第四，与老板的资金实力、人生境界、开悟能力有关。题主的描述非常到位，这种现象多发生在身价千万数千万的个体老板身上。而身价数亿数十亿的老板就是另一个层次和境界了。我有个老师由教育而从政再从商，做得非常成功，身价数十亿。其子女都是国外名校毕业后而进入科技领域或产业行业的尖端人才。听老师说他的朋友们对子女的安排也大多如此。
分享到:
