“人而無信，不知其可。”近年來，困擾公務員招錄考試的難題一再出現。偽造他人信息佔用報考資格、答題卡上做特殊標記、故意將試卷帶出考場、販賣虛假試題、替考現象、高科技作弊等層出不窮，花樣百出。種種自欺欺人的現象頻出，不僅擾亂了人才選拔的正常秩序，也打破了社會招考公平的原則，因此，我們必須重拳出擊，以誠信助推公平競爭，讓人才選拔公開透明。
規範自身言行是維護公平選拔的成事之基。自律是我們解決公務員考試中問題的出發點。作弊行為的出現，關鍵在於過分看重自身利益，忽視考試規則和法律。從古至今，無論是管理者還是普通百姓，體現誠信經營的案例比比皆是，古有曾子殺豬教子，有南城立木為信，亦有褒姒放火戲諸侯，可見誠信對於一個國家的建設至關重要。放眼當下我們的公務員招錄考試，就要求我們參與考試的所有人員，轉變觀念，認清是非曲直，從自身做起，不參與有違考試的任何活動，誠信做人，誠信參與考試，給公務員考試營造一個誠信的氛圍。
公開透明公信是制定考試機制的發展之要。公考廣受社會關注，一舉一動牽引著人們的眼球，但是由於公考的嚴謹性，導致相關信息不可能全部公開，由此就可能引發各種質疑和不解。可見制定一系列完整、合理、透明的是當務之急，那麼政府必須依職責及時科學合理規劃，以達到規範效果。不僅如此，如果遇到如“洩題風波”的類似考試輿論事件，政府的公開回應不僅是平息網絡輿論的需要，更是維護考試公平的選擇。
用法律手段規範考試各項行為是現實之需。所謂“法不責眾”本身就為投機者留下了違法的藉口。當前我國還未建立完善的社會誠信體系，導致部分失信考生認為考試作弊即使被發現也就是當時接受懲處，及時被限制繼續參加公考，也並不會對其工作和生活有其他影響，以致即使被發現或懲處也不害怕。因此，我們要針對不同地區，不同的作弊方式，細化法條，將制度、刑事等多種處罰方式相結合，同時也要進行廣泛宣傳，讓他們知法、懂法，才不敢違法，維護法律的尊嚴，考試的尊嚴和自己的尊嚴，以達到讓失信者寸步難行的效果。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。人民無信，則社會崩塌;社會無信，則人人自危;政府無信，則權威不立。因此，我們必須推進公考中的誠信建設，讓失信者“寸步難行”，讓公考更加公平，從而營造一個履約踐諾、誠實守信的考試氛圍，淨化考試環境。
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