鹏宇读书写作
不要轻易跳槽，如果有合适的工作也可以换。
1.不要轻易跳槽。由于疫情的影响，今年很多单位降薪、缩编甚至裁员，就业大环境不是太好，所以轻易不要跳槽。
2.骑驴找马，找到合适的工作后再辞职。如果不太喜欢自己目前的工作，也可以提前在网上求职，等有合适的录用单位时，可以提前提出辞职申请，这样比较好。
3.重新分析自己的优劣势，重新审视自己的职责生涯。其实换不换工作，最重要的是你是否喜欢你的工作，不能为换工作而换工作，要为自己的事业积累。从现在开始分析自己的优劣势、兴趣爱好、自🈶️资源、发展趋势，规划自己的职业发展，然后再决定要不要换工作，换什么样的工作！
希望能帮助您！
大树领导力教练
择优而选，这个就是茉莉的想法。
机遇与风险总是并存的，找工作也不例外，茉莉现在在做招聘工作，也和各位朋友分享一下怎么样找到适合自己的公司和工作，快速提升自己的职场免疫力。
第一，跳槽的原因
首先，如果你已经有一份工作在手，但是还是想换一份工作的话，就要想想目前的工作的情况。茉莉说一个实际的案例，不得不走的故事。茉莉有个朋友其实就在2月才入职一个公司，但是一个月过去，她就毅然裸辞。在茉莉面对海量应聘简历的时候，天天嚷着叫大家不要裸辞的时候，是什么给了这位朋友勇气？
很简单，就是茉莉说的那三点，旧公司钱少事多老板坏。本来这三个占一个两个或者不少人还能忍，当然还有选择的问题，茉莉的朋友估计还有选择的机会。但实际却是，由于茉莉的朋友是人事兼任行政工作，但是该公司的离职率奇高，整个过年期间都在招聘网站上招人，更不要说疫情开始后是如何电话和视频面试，但是在人事的工作已经占据了这个朋友2/3的工作时间的情况下，他的老板竟然还有奇招，就是一心要辞退哺乳期的同事，让茉莉的朋友想办法做好此事。虽然说作为公司关键岗位的人员，有时是有弹性的工作，但是这个却是原则问题，所以茉莉的朋友毅然选择了离开。
第二，换工作的好处
1.大浪淘沙
虽然新公司还没有找到，但是现在能放出招聘信息的公司也不少，茉莉的朋友毕竟也是人力资源管理工作的科班出身，估计再找到工作不艰难。
2.新生活开始
目前能招聘的公司，实力是放在那里的。换一个新工作，换一个新的工作环境，也是给自己一个积极的心理暗示，这一切要重新开始了。
3.复盘成长
吸取过去的经验教训。例如像茉莉的朋友，她的前公司其实是一个有着完美外表的空壳，经此一役，她已经学会了如何在入职前判断公司是不是靠谱，还有一个重点，怪兽上司其实也是随时会遇到的，以后该如何与领导相处，目前她也总结了一套和领导、同事相处的办法，不得不说一个月的艰苦环境，让她快速的学会了成长，尤其在职场人际关系方面。
第三，如何选择适合自己的工作
但是就算是公司抛出了橄榄枝，作为求职者的我们还是要在入职前充分的了解公司的情况，不被表象所迷惑，找到自己能愿意付出努力的公司。怎么选，茉莉这里有些建议：
1.公司发展前景
目前情况下，不少行业都收到了严重的冲击，所以新公司的行业必须是在最近五年内能持续发展，并且有所增长的。现在这样看来，剔除体制内工作，国企、
2.个人成长
茉莉之前面试了一个新媒体编辑，其实她还是比较符合我们公司的要求的，但是她自己对于合作的上司以及岗位的发展前景还是有自己的希冀。经过一段时间的寻找，她现在已经入职一家知名的出版公司。茉莉由衷的为她感到高兴。作为求职者，我们要了解自己目前的能力，也要清晰自己的要求，并将两者结合起来，坚持找到适合自己的工作。
综合来说，虽然大环境各种不好，各种负面信息，但是我们不能失去盼望，也不能失去信心。经过这些年的工作，茉莉觉得，困难总是永远存在的，苦的感觉总是一直都有的，我们可以吐槽，可以伤心，但是依然坚持努力，学习，以及盼望更好的日子。
Molly小秘书
Hi，很高兴回答这个问题，分享一下自己的想法。
其实，留守和跳槽并不一定是对立的，有时可以同步进行。如果现在所在的公司各方面都比较满足您的需求，可能您就不会有跳槽的打算了。既然有了想走的念头，不妨关注一下招聘信息，如果有合适的可以去面试看看，拿到offer之后再离职。
现在很多人都会选择这样“骑驴找马”的模式，因为比较稳妥，不会有太长的就业空白期。特别是现在这样的特殊时期，找好下家再离职可能是想换工作的职场人最好的选择。
我有一个朋友所在的公司去年6月底开始在运营上出现了一些问题，因为7.8月并不是一个求职的黄金时期，所以这位朋友没有选择第一时间离职，而是一边寻觅机会一边做着现在的工作。差不多过了三周，她遇到了一个特别好的机会，找了个理由请假去面试，然后回来等结果。又过了一周左右，面试的公司给下了offer，并给她留了一点时间做工作交接。这样她不仅平稳过度，社保还没有断缴。
在职的时候去面试和离职之后去面试心态是不同的，前者因为工作还在，即便面试不通过也不会有太大的影响，所以心态也会相对放松，可能发挥的会更好一些。如果是求职了一段时间还没有offer，这个时候再去面试，心理压力就会更大一些，容易发挥失常。
当然了，每个人的情况不一样，如果您刚刚入职现在的公司不久，还是建议不要急着跳槽，毕竟频繁跳槽对企业和个人来讲都会带来一定的损失。很多HR在招聘的时候会注重求职者每一份工作经历的时长，如果每段经历都是半年到一年左右，很容易给HR留下一个不稳定的印象。
以上是我的一些建议，希望对您有帮助！
我是大话求职，祝你好运！
大话求职
就今年的就业形势来说，小企业倒闭，大企业裁员降薪，工厂关门，不少人都面临着失业的可能。职场人应该是原地留守， 还是继续跳槽，我个人认为都不应该轻易地做出决定，尤其是关于跳槽这一方面。以下分析一下我个人的观点：
一、珍惜现在手头上的工作。
如果你有房贷、车贷要还，家中只靠你一个养活全家人，这个时候是不适合离职的。你一旦停下来，又无法确保即刻能够找 到工作，各种压力将堆到你的身上，也不利于家庭的幸福稳定，因此珍惜现在手头上的工作是最好的。
如果你不能保证跳槽了就能获得比前一份工作更好的待遇，那还是珍惜现在手头上的工作好。有不少人年前已经辞职了，也 面试过了，但今年过来依然不能上班，只能等待通知。这种突发性的事件，也是在提醒我们慎重对待手头上的工作，除非真 的有比这更好的选择。
二、你能保证跳槽之后，会比目前更好吗？
当我们一旦下定决心做出跳槽的决定后，你能否保证你目前的选择会比过去更好吗？我们最怕的是跳出了这个坑，又踏进了 另外一个坑，如此反复，并不能让我们过上更好的生活。
目前这份工作真的不能干下去了吗？没有发展前途、工资少、福利低、感觉到了尽头？那你现在将要跳槽的那家公司目前情 况又如何呢？
受到疫情影响，几乎所有的公司都遭到重创，如果你将要跳槽的那家公司正好抓住了这次疫情中的机遇，在持续上升、大量招人中，那还是值得考虑的。
如果是平时，我们有更好的选择肯定是支持跳槽的，但目前的特殊情况下，是继续留守原地或是继续跳槽，都值得我们慎重考虑，分析好其中的利害因素，因为不敢保证即将跳槽过去的那家公司完全没有受到影响。
懒人晴子
今年就业形势堪忧其实是一个筛选的过程，小到个人大至企业，优胜劣汰表现得更为明显！所以决定职场人留守与跳槽主要有以下几点参考建议：
1.所在公司是否有明确的分工与战略方向，这考验公司面对困境的处理能力，也关系到个人是否会被强制沦为无业人员
2.自身是否有3个月以上的储备资金，满足跳槽后加速发展的各项开支需求
3.目前的岗位是否是你早就想换的，如果只是临时想换保守建议不要跳槽
4.是否有最后经验与知识储备支撑，在这样严峻的行业下，必将涌现大批量高效率工作人员竞聘，而个人综合工作能力与为人是硬核考验
其实面对工作的选择，我们可以有很多想法和考量，但个人觉得最重要的是你是否有信心与决心去做好这份工作，无论是已在职还是想求职，我们需要遵从内心真实想法，毕竟这是工作热情的驱动力！
L职通车
应该原地留守，如果实在想跳至少要等到5.1之后，具体分析如下：
1，目前很多企业并不缺人
受疫情影响，大部分企业的业务都受到了一定的打击，很多企业可谓是濒临倒闭的边缘，这个时候哪还有招聘的意愿，不裁员都算是谢天谢地了，可想而知如果你这时候去找工作会怎么样。
2，同等条件下你的竞争力在下降
受疫情影响，即使有一部分公司还有招聘的需求，如果招聘条件不变的前提下，你的竞争力肯定是在下降的，原因很简单，以前这个职位是5个人应聘，现在疫情影响失业的人更多，突然变成了50个人应聘，那对于企业来说肯定是优中择优啊。
3，疫情的影响还在持续
现在的情况并不是说疫情结束了、企业复工复产了就可以恢复到以前的正常状态，如果想要恢复到疫情之前到状态最少还需要2-3个月的时间，这时候如果企业业务恢复了，再去找工作相对要好一些。更有甚者，目前国际疫情形势严峻，对国内经济的影响也还是挺大的。
综上所述，这个时候建议继续在远单位工作，可以趁这一段时间好好的沉淀一下，待到已经完全结束后在去找工作也不迟。
奋进不是激进
个人感觉：从媒体报道中看，我感觉就业形势年年堪忧，就没好过，可是我觉得周围人的状态其实都还不错。
所以我一直认为，媒体的报道可以参考，但是不能全信，真正的路是脚走出来的，如果觉得想换换工作，那就把简历投起来，面试准备起来，实际去感受下市场状况。
1、如果机会比当前的好，公司也是靠谱优质的，那就跳槽。
看现在复工复产的状态就知道，疫情可能挡得了我们几个月，但是绝对挡不了大半年以上，公司要发展要招人，更有公司要趁此拓展业务、占领市场，所以企业不会停止招人。
对于我们求职者来讲，这段时间，只是我们整个职业生涯的很小很小一段时间，我们继续按我们原定的职业规划走下去就好。
2、如果机会没有当前工作好，那就站在原地不要动。
我一直记得《大宅门》里白景琦的一句话：拼尽全力走到这一步已经很不容易了，为什么要退呢；如果进不了，就站在原地不要动，等待机会。
我们可以走的慢，但是必须走的稳。
职场成本兔
扎实肯干！！把一个企业的事当成自己的！认真做强做大！！！
用户3326788944946
在目前今年的这个疫情的严重的形式，你有一份自己的工作，那我的建议
第一 ，是全身心的投入到目前的工作当中，做好本职工作，并且利用更多的精力时间去做一些力所能及的事情，因为行情不好，公司经营不善的情况之下，会淘汰一些贡献比较小的，或者可替代的岗位，因此目前你不要想换工作。
第二，你要想着怎么把工作做得更好？首先在态度上要更加的积极，在时间上要付出更多，在专注度要更专心，时刻关注为公司创造价值，关注着公司的发展前景。
第三 ，你要想着怎样让自己的付出更多创造价值最大化的，提升专业能力。
第四，利用业余时间发展自己的特长，发展发展自己的兴趣爱好，说不定哪一天你还能用得上。
第五， 处理好人际关系，跟身边的人打好关系，这个非常重要，有一天当你离开了之后，这些资源你是可以利用的，希望可以帮助到你。
百万销售创业
你好！疫情还在尚未完全成功，有工作的应该留在原公司，因为新公司是个陌生的环境，新公司会有试用期，试用期中肯定工作量很大，新公司领导发现工作效率低，很有可能试用期合同提前解除，因为现在有文化有知识的有能力强的有很多，如果是我、我是不会这个非常时期跳槽，如有意向的公司可以先了解，等到时机成熟，再去竞争下一个在自己确定的领域内更高更好的工作岗位，这样有针对性的跳槽，相信会越来越好的。在确定自己具备争取到领域内更高的工作的资质前，请不要随意跳槽，因为这样会浪费青春，每次跳槽只为更高，更有发展前景。不要先看工资，工资是副产品。
