據瞭解，目前蘭州市城區共有巡遊出租汽車10566輛，其中2020年車輛運營年限滿8年需要強制報廢的車輛有1267輛，佔總量的12%。在需要報廢的1267輛出租汽車中，有4輛經營權期限到2027年12月26日，還剩8年，將由原經營企業更新，有1263輛經營權期限已到期的出租汽車將按50%的比例延續經營權並更新車輛，各企業將按比例分配後不足整輛的按1輛計算，實際分配企業更新637輛。按照有關規定，除延續經營權並更新的車輛外，剩餘的626輛出租汽車經營權將由市交通委通過服務質量信譽招投標重新配置，並於5月底前完成招投標。根據規定，除4輛經營權年限還剩8年的車輛外，其他延續經營、招投標配置和新增運力的經營權期限均為6年。
對此，市交通委的相關負責人表示：“此次是蘭州市首次開展出租汽車經營權服務質量信譽招投標，就是為了形成一種政策導向，健全優勝劣汰的考核獎勵機制，鼓勵引導各出租汽車企業通過落實主體責任、加強經營管理、提升服務質量來提高經營收益，進而優化蘭州市區出租汽車市場結構。”
目前，蘭州市2020年出租汽車報廢更新工作已經開始，車輛根據運營期時間正在陸續停運、報廢，車輛選購、掛牌也在同步推進，更新工作將於7月底前全部完成。
同時，為進一步健全優勝劣汰機制，提升駕駛員隊伍素質，對此次延續經營的更新車輛，市交通委將要求各出租企業對所屬駕駛員2019年度事故率、違章率和投訴率進行綜合排名並在企業內部公示，按排名由高到低依次確定與實際更新車輛數一致的優秀駕駛員延續承租經營合同。
集中選聘過程將全程接受社會監督
對於招投標配置經營權和特許經營權的車輛，從4月份開始，將由蘭州市出租汽車行業協會在人力資源市場組織集中公開選聘駕駛員，此次沒能延續承租出租車的駕駛員可報名應聘。“與以往最大的不同和特點就是集中公開選聘建立了駕駛員評價優選機制，評價標準明確，評價方法量化，通過層層選拔和優勝劣汰，把最優秀的駕駛員選出來、聘進來、留下來，從而提升出租汽車駕駛員隊伍整體水平，為廣大乘客提供更優質的運營服務。”對於開展集中選聘的考核方式，市交通委的相關負責人介紹，集中公開選聘就是為了給擬承租出租汽車的廣大駕駛員營造一個公開、公平、公正的就業環境，健全完善選人用人機制，堅持好中選優，徹底斬斷託關係、打招呼、送禮行賄等違法違規利益鏈條。
此次選聘，由出租汽車行業協會委託專業人力資源機構具體實施，將通過網絡報名、資格審查、面試、筆試、技能測試、背景核查等一系列嚴格規範的招聘流程，相關用工企業全程參與，並接受行業主管部門和社會的監督。根據規定，應聘出租汽車駕駛員須取得蘭州市核發的有效從業資格證，無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄，無吸毒記錄，無飲酒後駕駛記錄，最近連續3個記分週期內沒有記滿12分記錄，無暴力犯罪記錄等法定從業資格條件。此外，集中招聘還將注重對駕駛員思想品德、駕駛技能、言談舉止、儀容儀表、職業經歷、表彰獎勵等方面的全面考察，綜合評價駕駛員安全運營和文明服務水平。
除押金和月承租金外再無其他收費項目
集中公開選聘駕駛員，實行免費報名，人力資源機構招聘代理費將由各用人出租企業承擔，並嚴禁事後向聘用駕駛員轉嫁。最終被出租汽車企業聘用的駕駛員將與企業簽訂承租經營協議，一次性交納3萬元車輛押金，每月交納車輛承租金3650元。對於企業巧立名目違規收取的各類費用，駕駛員有權拒絕並向市交通委舉報。同時，對於未能在集中招聘中聘用的駕駛員，市交通委將建立招聘駕駛員信息庫，在今後出租汽車更換承租人或招聘替班司機時，各企業將在招聘駕駛員信息庫中擇優選擇。
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