王军权
随心吧！斗争若有若无，若无若有。
第1：关于职场斗争的话题，我感觉有点怕，这一次是文艺青年的职场斗争！😅😂说真的，职场的那些没有销烟的战斗，怎么斗都有受害者，甚至是两败俱伤。有时候就是受气争几句；有时候是领导或同事不讲道理受委屈了；有时候有些原则性问题不妥协，等等。所谓的“斗争 ”真的很多。🤕😃
第2：接下来就要说怎么斗争。都说是文艺青年了，文采好，口才好，应该很强势的啊！😂😅比如说我，也算半个文艺青年吧，总起话来从语速上就盖过一大片人；分析问题，反馈问题，全面准确，论点正确，论据充分。而且我从来不考虑太多，别人胡乱说的时候，我三言两语就“怼回去”了；别人总想说服我的时候，基本上在我强大的攻势下退缩了！😀🌸
第3：说到这里，我想你应该明白了！道理就是这样，该说就说，要有理有节的“斗争”吧，也要退让，特别在别人都不怎么说的时候一定要控制一下自己。最后，面对职场，还是和气生财吧，能够“不要斗争”是最好不过的事情了。这样，自己省心呀！🌹🌹
悠优闲语
职场中的文艺青年和职场斗争？两个画风啊！
我理解的文艺青年，性格应该像猫。有自己的思想，保持人格独立，不攀附谁，不轻易与人交心。可以有热情的微笑，但不会盲从于势利，可以有严肃的表情和火热的内心。
职场斗争？那不是文艺青年喜欢的事。文艺青年面对斗争，多半是中立的一批，就事论事，不向着谁也不亏待谁。
作为文青，自己有自己的判断，在没有理清事实时，是不发言的。即使知道了事实，也会选择隔岸观火，保持独立。
为什么呢？他们不怕不拉帮结派给自己带来不好的后果，也不喜欢随大流搞事情。每个人都有自己的秤，他们只需要对得起自己的良心就好。
如果真的有职场斗争，没有人会赢，文青看得透彻，就不掺合了。不然，就和孩子们打架大人评理一样，谁不是向着自己的利益关系？这不是文青的风格，因为文青，不屑于因为利益出卖人格和灵魂。
文艺青年之所以文艺，是因为他们的灵魂有趣，还有洁癖。
职场风雨，向阳生长！职场小葵，为你收集职场正能量！
职场小葵
人都是看人下菜的，不擅办公室政治的人要表明自己的态度，并保持自己态度的一致性。让自己处于擅长和舒适的状态下认真工作。
企业主要目的就是盈利，在职场中找好自己的定位发挥自己的优势，做好自己的工作即可。不必把心思放在办公室争斗，一旦你只专注争斗就已经输了，不仅影响工作，严重会损害公司利益到头来对你也无益。不参与斗争并不是让你当好好先生对谁都讨好，本就不擅长人际关系把握不好尺寸会使得你更累。
示例
A同事，性格很好完全没有脾气的一个人，不想得罪任何人，谁对他说的都认真听和去做。由于他的这种心态，导致给人印象就是缺少主见，致命的是工作效率显得也很低，因为总是东做一块，西做一块。这种表现长久之后，大家不会认为你是在讨好别人，只会觉得工作能力有问题，甚至潜意识里都会习惯他是一个好欺负的人了，平时与他说话自然也不必注意用词和语气。
B同事，急性子、情商也不高，开会经常为了自己的观点顶撞上司，和一些同事人际关系处理的也不是很好。一开始大家或多或少都会提防着点，毕竟谁也不想在办公室争吵。关键点是这位同事，每次都能按自己的想法把事情做成，而且很多压力大、难度高的事情也能完成。久而久之不光同事对其信任有问题会请教，公司有重要的任务老板也会交给这位同事，就算他有时因为工作上的问题发脾气其他同事也觉得很正常。
总结
人都是看人下菜的，你怎么样的表现决定了别人如何想象你，同时也决定了别人如何应对你。并不是说其他同事都是坏人，其实扪心自问我们所有人都是如此的，一个脾气再差的人也不会对着凶神恶煞的大块头大吼大叫，脾气再好的人也会和家里人撒气。我想表达的也不是说要发脾气让别人知道你是不好惹的，那只会让人觉得你奇怪或怕你，这不是好事也不是目的。在职场中，我们要保持自己的确定性、一致性，不能莫名其妙的发脾气，只对我们自己不能接受的事情划红线。当然擅长处理人际关系让所有关系都融洽和谐肯定是最好的，但对于B同事那种情商不高的专注于工作就行了，无论你是怎么样的人不能为公司创造价值肯定是无法生存下去的。如果一个公司不能容下创造更高价值、情商低的人，那这个公司也不会是一个好公司，不值得待下去。
不断修正观念
文艺青年就不要参与职场斗争了，一定要敬而远之。
职场如战场，战场无父子。职场中的尔虞我诈一点都不比战场差，除了不能见血，杀人于无形可不是随便说说的。
至于要怎么避免成为职场斗争的牺牲品呢？
1.保持距离，不要轻易的对人掏心窝子
职场中没有永远的朋友，只有永远的利益。你觉得别人对你好，那是因为你有被他利用的价值。让别人对你知己知彼，你却对人一无所知是最愚蠢的行为。
2.平易近人，不要轻易的得罪人
不要小瞧身边的任何一位同事，职场的关系网复杂，很可能你身边的一位小人物就能撬动一个你惹不起的关系网。
3.有理有据，适时反击
不能欺负别人，也不能一味的任由别人欺负。你不反击就会给人留下你好欺负懦弱的印象，人都是欺软怕硬的。收集证据，在恰当的时机，一击毙命，让他对你产生心里阴影。
总结一句，文艺青年混职场。不搞事，不怕事。说该说的话，做该做的事。
剑雨流光
这个问题从两个方面回答，第一，面对职场斗争，我们如何应对？第二，结合文艺青年的特点，提供此类人面对职场斗争可采取的策略。
第一，面对职场斗争，我们如何应对？
《毛泽东选集》之《奋斗自勉》中写道：“与天奋斗，其乐无穷！与地奋斗，其乐无穷！与人奋斗，其乐无穷！”但这句话多年来被改造成“与天斗，其乐无穷！与地斗，其乐无穷！与人斗，其乐无穷！。”职场斗争，不管你愿不愿意、喜不喜欢，他已伴随着千年历史存在于各类职场，不离不弃。
职场斗争存在的理由，究其根源，是资源稀缺性带来的必然结果。职位的金字塔结构使得这个圈子中的人必须通过竞争获得上位，否则只能在最底层，稍不留意可能还会被淘汰；职位后面隐藏着的权利是一只看不见的手，对权力的欲望与贪念犹如毒药，让人无法自拔；千人千面，更不要说难以琢磨的人性，因此种种造成的职场斗争，我们没必要将他视为洪水猛兽，君不见历史上多少君王利用这种斗争达到制衡，远的不说，就说给中国影视行业做出巨大贡献的康熙皇帝，当年明珠和索额图的党争，时间跨度长达二三十年，这段历史在很多的影视剧中都有所描述，他们都是康熙的左膀右臂，但在君心难测的帝王制衡术下，二人斗得如火如荼，这也是职场人的一种宿命。职场斗争，与国外政治生态中也不少见，被称为“驴象之争”的美国民主党与共和党之争，每年也给娱乐业贡献了不少点击率。
作为职场人，遇到职场斗争如何应对？按照斗争的不同态势给出五条建议：
1. 做好心理建设，知道职场存在斗争，不要大惊小怪，这一条尤其对职场新人特别重要。
2. 态势不明朗前做“壁花”，两不相帮，静观事态发展，不要过早入局，避免自己先被打压。
3. 一旦选择站队，队友的素质很重要，要选择武力值高的一方。不怕神对手，就怕猪队友。面对职场斗争，要是队友能力较好共同御敌，你们都会轻松很多；但要碰到猪队友，恐怕是泥菩萨过江自身难保了。
4. 既然选择站队，就要利用各种机会上位，避免自己成为龙套，在为团队赢得更大利益的同时，让别人看到你的价值，为自己争取最大利益。
5. 斗争有风险，预案很重要。这个预案指的是失败后的最坏结果，在站队前一定要做最坏的打算，即失败后，能承受的最大损失，或者是要保住现有利益的应对之策，甚至舍弃一些利益保全自己的应对之策。
二、文艺青年，如何面对职场斗争
什么是文艺青年？他有什么特征？
个人感觉，文艺青年喜欢追求细节，讲究品味，有一点点的孤芳自赏，这样的性格，如果去做一些与艺术、设计相关的工作，倒是蛮贴合他们的性格。有的文艺青年是玻璃心，有点象林妹妹，敏感多疑；有的文艺青年只活在自己的精神世界中，对外界的风吹草动没有感知。
不论是哪种类型，偏左还是偏右，在对职场斗争的判断和感知上都有失偏颇，建议他们信守沉默是金，祸从口出，从源头上做好防护，另外防人之心不可无，身在职场，通过不断强化自己的专业技能，用你的专业能力铸成自己的盾牌，成为职场中不可替代的那一个。
这个话题的最后落笔，是想告诉大家，职场是一个动态空间，人际关系是动态的、工作也是动态的，靠山山会倒，靠人人会跑，你的本事才是你的“真功夫”，是你在职场的立足之本。高调作事低调做人，保持清醒头脑，做好自己该做的事，祝愿大家的职场之路越走越顺，都成为职场达人！
鱼渔余与
1、界定可接受的行为。
清楚哪些行为是可以接受的，对避免矛盾有积极意义，因此，领导者要公开、明确地向员工说明，哪些行为是可以接受的，哪些是不被接受的。对工作进行清晰的描述，可以让员工明白领导对他们有什么期望，对避免矛盾也很有帮助。此外，鼓励恰当的商业实践、进行团队建设、发展领导力、加强人才管理，均能避免矛盾的产生。
2、直面矛盾。
虽然直面矛盾并不能阻止矛盾的产生，但以我的经验来看，化解矛盾的秘诀实际上就是对矛盾未雨绸缪。首先找出可能产生矛盾的方面，积极果断地进行干预，你就有可能在矛盾萌芽时将其化解。如果矛盾已经爆发，你必须尽快处理，以降低其严重程度。花点儿时间去识别并理解紧张状态，可避免不必要的矛盾。
3、换位思考。
设身处地地为别人着想，是解决矛盾的关键。了解别人的动机是绝对必要的。帮助身边的人实现他们的目标吧。如果你尽可能地帮助别人实现他们的目标，你就会发现，在解决矛盾的过程中，你几乎不会遇到什么障碍。
4、分清轻重缓急。
要分清轻重缓急，避免那些可以避免的矛盾。但如果某个问题已经重要到将要引发矛盾的程度，就要予以解决。如果这个问题、情况或形势足够重要，并且已经到了千钧一发的关头，就需要采取一切必要的措施，坦诚地沟通，以消除潜在的或已经出现的分歧。
5、视矛盾为机遇。
每个矛盾的背后都隐藏着极大的学习机会。哪里有分歧，哪里就有潜在的成长与发展的机遇。如果你是一个CEO，却不能在解决矛盾的同时加强团队建设并发展领导力，那么你将错过重要的机遇。聪明的领导者会从所有不同的观点中寻找有利的方面。
徐文华猎头
这个话题我有发言权。我当年就是满脑子浪漫情怀的文艺女青年，一身书生气，二十年职场生涯，闯过各种职场斗争，变成职场女汉子。文艺青年面对职场斗争，除了提高自己的职业技能，首先就是不能自命清高自傲，要和领导合拍，和同事融洽相处。意见和领导不一致时，听领导的，第二不能意气用事，不能浪漫理想主义，该决定的事情要果断。第三，铭记职场是利益场所，工作中讲究效率，不是讲情怀的地方。
芳菲在湘
狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜
文青有梦想
这种情况不需要参与职场斗争，这样的情况通常如果参与了不管结果如何基本上你的结果都不会太好，最好的方法就是不参与，一心做好自己的事情拿到结果，甚至拿到比老板预期更好的结果，现在是结果为王的时代，只要能拿到结果，持续拿到结果，在职场中的结果就不会太差。
