每年三四月都是求职招聘的黄金期，今年受疫情影响，往常的“金三银四”变得很特殊。面试周期拉长、求职压力增加、企业缩减招聘需求。现在的你是否陷入到了求职两难的境地中？
那么，别着急，我为你推荐一本书《麦肯锡入职培训第一课》，希望能够助推你求职工作顺顺利利。
喜欢这本书，源于多年前一件百思不得其解的事。
那是刚参加工作的时候，有两个给我单位供货的业务员，给我留下深刻的印象。这两个业务员都很年轻，也都很能干，但相处起来，一个很舒服，另一个却给人老疙疙瘩瘩的感觉。最鲜明的对比是，一个送下货立刻就能拿到现款，而另一个到月底还结不清账目，甚至拖到年底。
按理说两家的货品质量都挺好，销路也差不多，为什么有这么大的差距呢？十几年来，我一直想不通。直到后来，我读了《麦肯锡入职培训第一课》，才恍然大悟。原来他们最大的区别是，思维逻辑不同，导致他们的语言表达能力相去甚远。
一个逻辑严密，言语流畅，让人心悦诚服。另一个逻辑混乱，说话颠三倒四，让听者烦躁，每次送货都惹得人不高兴，弄得双方很不愉快。原来，导致两人截然不同后果的最根本原因是——逻辑思考。
说起“逻辑思考”，很多人会感觉在讲大道理，并且十分麻烦，或者认为自己没有从事跟逻辑思考相关的工作，没有必要学。还有人会说，只有商务或者学习中“工作能力强”的人，才需要具备逻辑思考能力。其实，不是这样的，“逻辑思考”渗透在我们生活工作的方方面面，随处可用。
最显而易见的是，具备逻辑思考能力的人不会让对方觉得无聊或者烦闷，他们会适时地让对方轻松领会自己的意图。从而，求职、工作和生活起来自然“顺风顺水”。
还可以这样说，擅长“逻辑思考”的人，能够把自己的想法简洁地传达给他人，让对方开心，成为擅长沟通的人，成为受欢迎的人。
那么，说了这么多，什么叫“逻辑思考”呢？
在《麦肯锡入职培训第一课》一书上说，“逻辑思考”是“批判性思考”和“逻辑性展开”。“批判性思考”，也就是通过深刻洞察得出自己的想法。而“逻辑性展开”的意思，是用简单易懂的方式表达。
生活和工作中，我们经常突现“灵光一闪”的奇妙感觉，这些“灵光一闪”是“非逻辑”的感觉，却具有很重要的意义。如果直接拿来跟人交流，会让人感到一头雾水，但如果我们仔细思考，经过一番探究会怎么样呢？
打个比方，“灵光一闪”的感觉就好像是生咖啡豆。喜欢喝咖啡的人都知道，生咖啡豆发白，没有颜色，更没有香味的。生咖啡豆只有经过烘焙，才会散发出咖啡独有的浓郁香味。
试想一下，如果把“灵光一闪”的直觉原样传达给别人，就像拿生咖啡豆给人吃，对方恐怕会露出困惑的表情，甚至可能会拒绝收下它。
同样，要让对方接受你的想法，就必须经过烘焙这一道工序，这道工序就是“逻辑思考”。
是不是“逻辑思考”并没有想象中的那么遥远和费解？是的，还是蛮好理解的嘛，并且，具体的思考过程，人人都能掌握，是3个步骤：
1、亲自确认前提条件（这是真的吗？）
2、深入查证（……所以会这样）
3、持有属于自己的意见（这个不错）
怎么样？是不是很简单？
事实上，我们每个人只要运用逻辑思考，就可以将自己想表达的想法传递给对方。向对方是否传递到位，关键就在于说话的方法和说话的门道。如果按照正确的逻辑顺序传递的话，就可以让对方明白并理解你的意见和期望的事情，就会事半功倍。
前几天，我曾经看过一段马云在家里发的演讲视频。让我一下子顿悟，他之所以能够成功，很大一部分取决于他思维逻辑的严密。这段视频他演讲了11分钟，整个演讲没有一句废话，前后环节环环相扣，语言紧凑流畅。
他说新加坡之所以能够成功的原因，就是坚守了“honour”。 “honour”虽然找不到一个确切的汉字来表达，但包含的含义在中国源远流长的几千年的文化中都有。
他刚开始做生意的时候，问他的太太，“你希望你的丈夫将来是很有钱还是很受人尊重？”他太太说，“当然是很受人尊重”，因为那时候他不会赚钱。
马云说，他以前也看不起商人，因为商人无商不奸，而且商人创造的社会价值非常有限。他自己做企业以后，才明白，一个企业家每天做的大部分的事情，都应该跟钱没有关系。跟钱有关的都不是战略性的，不以利益为出发点的战略决策，才是做大企业的庙堂之策。
然后，马云又说到，一个好的财务总监很难做好董事长。因为好的财务总监脑子里全部都是钱。脑子里全是钱的人是很难做好事情，很难做好朋友。
再接下来，马云说到，阿里巴巴创业之初那么难，很多人说他们是疯子，是骗子，但究竟是什么让他们这个企业活下来？是钱吗？他说，当时根本没有钱，也没有资源。是人才吗？人才跑到他们公司看到那个状况都跑了。
他们有的是“honour”，是价值观，是客户第一，团队精神、诚信，而这些东西看起来都很虚，很不值钱。但他们有信念，有梦想，有自己做事的价值观。
看，绕了一圈，终于回到了圆点“honour”价值观上，这才是他最要表达的重点。
马云说，十几年的创业经历，最深的感触就是：一个企业家做的最重要的选择，决定公司命运的选择，基本上都是跟钱无关的选择。那跟什么有关呢？当然是“honour”了。
很多人问他为什么那么厉害？他说，其实是我们做的选择比较正确而已。
为什么他们能够做出比较正确的选择？问题来了，就是因为他们善于“逻辑思考”。 “逻辑思考”使他们实现了全新的飞跃。
就像《麦肯锡入职培训第一课》说那样，真正的“逻辑思考”，是养成逻辑思考的习惯，有意识地进行批判性思维，有逻辑地证明敏锐的“直觉”（包括“灵光一闪”）的正确性。
现在，我们终于明白了：真正的逻辑思维是在求职、工作和生活中，遇到困难的时候，促进你去行动，会让你想到“如果这么去想呢？”，这样来打开自己的事业，想到了“啊，有主意了”，然后重新得到向前的力量。
用自己的独特之处来一鼓作气，导出想法来，才是逻辑思考的真正价值，才是它的有趣之处。
一本书告诉了我们一个有效沟通的秘密，也为我们的求职和工作生活插上了飞翔的翅膀，希望它能够助推你的求职工作生活一帆风顺。
读到此处的你，有没有顿悟到什么？或者有什么“灵光一闪”的启发？
在你求职的时候，不妨试一试吧，用自己的独特之处导出自己独特的想法，然后一鼓作气，向着自己的目标奋进。
我在这里，祝你好运！
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