四川民生報道網訊 ( 羅國偉/ 向泠月 遂寧報道 )
一、加強領導"催"扶貧
一是專題研究促落實。縣委、縣政府高度重視就業扶貧工作，先後在全縣脫貧攻堅領導小組會議上專題審議就業扶貧年度實施方案、聽取工作彙報、研究部署下步工作。二是配強力量抓落實。及時調整充實以縣委常委、常務副縣長為組長，人社、財政等相關部門和鎮（街道）為成員單位的就業扶貧工作領導小組，建立縣、鎮、村三級聯動協調機制，分級分別落實專人負責，確保工作有人抓，有人管，有人負責、有人落實。三是強化督查保落實。建立健全常態化督查考核機制，實行定期調度制度，對工作落實不到位、進度遲緩、任務完成較差的單位和鎮（街道），採取"發點球"的方式進行重點督導，全面壓緊壓實工作責任。
二、夯實基礎"穩"扶貧
一是強化政策和資金落實。精準執行就業扶貧系列政策，企業、家庭農場等生產經營主體吸納就業、技能扶貧培訓、創業扶持等政策落實到位。從嚴管控就業創業補助資金和扶貧專項資金，在歷次堅持、專場督查和常態抽查中，未出現違規行為。二是強化動態管理。按季更新貧困勞動力實名制數據庫，做實"一庫五名單"，為15373戶15950名建檔立卡貧困勞動力提供精準就業服務。三是強化"三示範"載體作用發揮。高標準建成就業扶貧"三示範"載體10個，成功吸納貧困人員237人就近就業，兌現獎勵56萬元。
三、做優服務"幫"扶貧
一是政策"春風"暖人心。堅持"網上送、入戶送、精準送"相結合，在門戶網站、官方微信公眾號渠道宣傳就業扶貧政策，製作宣傳資料8.5萬份，採取招聘會發放、基層人社平臺工作人員走訪推送等方式，有效提升就業扶貧政策知曉度。二是崗位"春風"惠民生。堅持將"春風行動"作為做好貧困勞動力轉移就業、就業創業和勞務輸出工作的重要抓手，重點服務有就業創業意願的建檔立卡貧困勞動力和有用工需求的用人單位，積極促進人崗對接。全年舉行就業扶貧專場招聘會8場，176家企業提供就業崗位1520個，達成用工意向422人，貧困勞動力通過職業介紹實現就業104人，新增貧困勞動力轉移就業1185人；兌現職業介紹補貼3.12萬元。充分發揮公益性崗位兜底安置作用，公益性崗位安置就業453人，在確保當年計劃退出的貧困村每村公益性崗位不少於5個前提下，對全縣以前退出的貧困村繼續實施公益性崗位託底安置就業政策，每人每月按400元標準給予補貼，全年兌現補貼217.2萬元。三是技能"春潮"促就業。通過公開招標，擇優選擇培訓機構開展技能培訓和品牌培訓，在培訓工種上選擇貧困勞動力需求強烈的工種，組織"培訓下鄉"，將培訓現場搬到村委會、搬到農戶家中，確保貧困勞動力在家門口就能學到"短平快"的實用技術培訓。實施貧困勞動力就業技能培訓400人，全年兌現培訓補貼317.26萬元。四是創業"春雨"助發展。出臺《大英縣促進返鄉下鄉創業二十二條措施》，從要素保障、財政支持、融資信貸、創業服務等方面進一步強化政策。對貧困戶創辦領辦創業實體的，提供政策諮詢、項目推介、開業指導、手續辦理、創業培訓等免費服務，並按程序兌現一次性創業補貼。全年共兌現一次創業補貼24人24萬元。（大英縣人社局供稿）
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