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请问现在有多少开发商是严格按月按实际工程量在支付工程款？几乎没有，这个就是现状。都是空手套白狼！贷款拿地，拿项目抵押贷款开发，预售卖房子拿钱来垫项目施工，哪一个环节出问题都到导致资金支付不到位！要整顿工资足额按时支付，要从源头治理。还有需要规范用工管理，现在很多从业者没有职业操守，只管钱到手说走就走，不管质量进度和保持项目施工的连续性，请问钱到手了人走了工地的活还继续干不？
Lp229558
我们干工地都是年底才能拿到全部工资，平时只有生活费，这并不是什么秘密。已经成为规则了。
我是给我朋友干活的，他也是一个小包工头，为了接活就要垫支生活费。他信用卡都办了几个！因为工地都是这样，你不干有的是人干。
这也是一种恶性循环，但是没有办法，没有人脉，没有资源，只有靠运气。我曾经也劝过他不要干了，他回答了我不干，干什么？所以现在也是我们这个行业最大的无奈！农民工不干活，干什么？
谢谢点注的朋友！支持一下。
80后小唐
不合规，但民工愿意接受。也就是今年开始推行，农民工在建筑工地的工资实行每月按进度结算，或许你们认为这是一个福音，但是，农民工抵触情绪太严重了。原因就是国家个人所得税与工资挂钩，五千以下不齐税，五千至八千交三千的百分之三，八千至一万交五千的百分之五，一万至一万二千交七千的百分之八，一万二千至一万五千交一万的百分之十，有的手艺好的月薪就有一万五以上，记件包工，多劳多得。这得交多少税呀？我们不是说不该交税，但感觉有些高，还不如以前一个工程干完直接从包工头手上结。
为朋友喝彩
劳动法中，明确规定要按月发工资，否则就是违法！
很多记者调查多处工地了解到，大部分建筑工人平时只拿生活费，年终才能领到全部工资，而这样的支付方式几乎是行业潜规则。部分劳动者反映到：“现在大部分建筑工人每月的工资都不是按月发清的，每月差不多就发个伙食费，剩下的都是到年底再清算。”
也有很多劳动者表示赞同这种行为，相信企业应该不会拖欠工资：“我们都在有名的楼盘打工的，拖欠薪水对他们的影响也不好，应该不会。”
千万不要相信企业会这样做，这样绝对不保险！前不久，一位建筑工人就是因为听信了老板这样的话，存在侥幸心理，犹豫不决的情况下同意了这样发放工资的做法！最终结果却是这样的！！“我是一名在建筑工地打工的农民工，2018年6月入职，跟老板口头约定每月支以2千元人民币生活费，剩余每月工资年底结清。但现在老板无故人辞退，但又不付我剩下的工资，可以去投诉吗！真后悔信了G东西的话！”
对于工资这部分，劳动者一定要跟企业有劳动合同和书面协议，光是头口上的承诺是没有任何用的，一定要有材料，这样申请劳动仲裁和起诉成功的几率会大一点！希望劳动者们千万不要让自己的辛劳汗水白白流淌！打工的时候多长个心眼，多保留些证据，对自己有好处！
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共享人才
这个是不成文的规定，每月发一千元生话费，到春节结清，只是没有上面的政府监管。现在的农民工太难了。有房贷，车贷，每月要还。辛苦的挣点钱，却拿不到手。好的春节前结清。不好的过了春节也结不清。上有老下有小的。日子挺难过的。国家应该出台法律管理一下，让每个打工者却能拿到月工资。让那些黑心的老板没有工程干。希望政府多多为弱势群体农民工考虑一下。
老刘19231
很多建筑工地对农民工平常只给生活费，年底结帐，合规吗？老农个人认为这己是普遍现象，更不合规，合法。
老农本身就是一个干了10多年工地的农民工，碾转多个工地，都是平常每月只给1500元生活费，到年底才结帐的。结清与拖欠，甚至拿不到血汗钱都有可能。这该是建筑工地的一个特色吧！请问大家还有没有哪个行业是这样的？
年底结帐？大家肯定朝好的想就是结清，并非如此！由于活路的层层转包，一般转包3~5次，那么就是上面给点钱到最后一包手里也剩不了几个铜字啦，更別说农民工了。拖欠，打白条也就顺其自然而生了。最终受害的是最底层的农民I了。这合理吗？合法吗？
在此希望政府建立建全机制，严惩严打拖欠农民工血汗钱这一恶象。
所以说平常只给生活费，年底算帐是普遍现象，也是不合规，更不合法。
一树一世界刘
不合规，但是几乎所有的建筑工地都是这样干的。因为涉及到资金周转问题，项目老板不愿意，每个月按时把钱拿出来开工资，只能每个月给你发1千到2千元的生活费。等项目完了之后，或者一个工种完了之后，然后把剩下的工资给你开齐。这涉及到一个监管问题，作为底下的员工，是没有办法的。
洛奇加油
我来说说这事，发生活你以为施工方想这样吗，还不是国家的事，这法那法都没用，唯一的办法要这样，立法管住投资方，就是建设单位，一个工程所有的工程款交监管单位以后才准招标，工程进度款有监管单位代付，那样才能解决根本问题
手机用户13861097313
国家应该严管严查这些平时只发生活费，工资到年底拿的用工单位，农民工这些弱势群体
用户1328505548891
这话说的好。象我这里搞园林的也要到年前拿工资，平时资一分钱都没有，还有些搞建筑的。
