为进一步提升基层治理能力和水平，经研究，现委托慧通人力资源开发中心面向社会公开招聘大桥乡政府编外工作人员9名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
1、一中心四平台工作人员4名；
2、综合执法大队工作人员3名；
3、乡村规划、设计工作人员1名；
4、综合管理工作人员1名。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有开封市辖区户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年龄28周岁以下， 报考乡村规划、设计工作人员年龄可放宽到40周岁；
5、符合岗位要求的身体条件；
6、具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、岗位要求
1、报考一中心四平台岗位人员，需具备大专以上学历，计算机、文秘专业，能够熟练制作表格，具备一定的公文写作基础者优先；
2、报考综合执法大队工作岗位人员，需具备高中以上文化学历，退伍军人。同时基层工作能力强、组织纪律过硬、敢于直面矛盾、善于做群众工作，面对突发事件心思缜密、处置果断；
3、报考乡村规划、设计工作岗位人员，需具备本科以上文化学历，规划、设计专业，可兼职，具有乡村规划成功案例者优先；
4、报考综合管理工作岗位人员，需具备大专以上学历，会计专业，有财务管理工作经验者优先。
四、报名与资格审查
本次报名采用现场分类报名的方式进行。报考人员需携带毕业证、身份证、户口本、退伍证原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。
1、报名时间：即日起至2020年3月31日，上午9:00至12：00，下午13:00至17:00；
2、报名地点：尉氏县人民路西段慧通人力资源开发中心
3、咨询电话：27585168
4、具体笔试、面试时间随后电话通知。
应聘人员报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。
1.笔试：主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。
2.面试：按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：2的比例确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。如参加笔试人员达不到计划招录人数，参加面试人员由本次招聘工作领导小组会商确定。面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
3.总成绩：面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。
4、特别说明：报告综合执法大队工作岗位的退伍军人，无需经过笔试，直接进入面试。
六、聘用人员薪资待遇
对符合条件的拟录用人员，在相关岗位试用3个月，试用期工资每月1500元；试用期满考核合格的，每月2100元,享受单位精神文明奖，食宿免费。
七、其它事项
(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在尉氏网公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(二)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(三)拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
(六)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、开封市、尉氏县有关规定执行。
(七)招考过程接受大桥乡纪委和社会公众的监督。
监督举报电话：0371-27565666。
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