很多人的一生都是不可免俗，庸庸碌碌往上爬的一生，自己的所有努力表现，就是为了领导的一个点头，一个微笑，一个认可，可很多人也是可悲的一生，自己的所有努力，却换不来领导的一个认可，于是开始自暴自弃，甚至抱怨时运不济，命运不公!
那得不到领导认可，是什么原因呢？聪明的人，都会从以下几点找原因。
一、领导可能比你更郁闷!
如果你的领导，也是一心想表现，想得到他的领导的认可，并且一直郁闷不得志，那我建议你还是别在他的面前表现了。
你越表现，他越郁闷!甚至看到你就想到了自己，不禁悲从中来，这个时候，不难为你就不错了，你就不要再表现了。
小官迷遇上大官迷，那就别想着有好处了。
二、天生不对眼!
大部分人际关系都是能选择的，比如，朋友，比如恋人，但却两种非常重要的人际关系，你没得选，比如，亲情血缘关系，你没得选。第二种，就是同事关系，你和谁是同事，谁是你的领导，你有的选吗？你没得选!
如果要选择，就很可能是跳槽换工作。
有时候，你碰到一个和你天生不对眼的领导，你也是真没办法!
无论你再努力，无论你再表现，领导就是看不上你，你说你有什么办法？
这个时候，不如洒脱一点!仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人？怎能为五斗米折腰？
三、你虽然表现的很好，但却没能给领导减负！
很多人，觉得，在领导面前表现，那就是好好工作，努力工作，多干活，多出力就对了，殊不知这是对人性的极度不了解，如果你是领导，你最喜欢什么？
你最喜欢的是，自己什么都不干，都没干，下属就把工作做的很好，自己是个安稳的甩手掌柜!
你虽然工作很努力，但却给领导找了更多的工作，比如，你很多事，做不了决定，得让领导决定。
你虽然，很出成绩，但是争议也不小，领导跟着你得不断的善后。
这个时候，虽然你表现的很好，但却没给领导减负。
因此，领导并不会太看好你！
四、不懂人际关系的投资!
这个不多说，说多了，很容易让人理解为关系学，事歪门邪道，实际上，你要牢牢记住，干工作很重要，人际关系也很重要就行了，不然，小人们不一定能帮助你办成事，但却可能坏你的事!
更为关键的是，我们的文化就是人情文化，关系文化，从小受的教育都是，来而不往非礼也，团结起来力量大，你总想着平常不与别人来往，不与别人有过多的交流，但每次遇到事情的时候，又幻想着很多人出来帮助你，支持你，仅仅是出于公平的立场，正直的立场，这种人大公无私的人不能说没有，只能说，不多，因为多了，很常见的事情，不会大力提倡让大家学习。
你生活在世俗之中，就按世俗的规则来，这才是一个真正的人，而不是生活在幻想之中，生活在理想之中的人。
如果你想进步的话，这些道理，你就应该懂得!
