媒体大律师
领导说“辛苦了”，有时候就像我们和陌生人打招呼叫人家“帅哥”、“美女”一样，纯粹是一种简单的问个好说句客套话，不要太过于当真。
当然我说到这种情况，是公司里面最常见的情况，尤其发生在大领导下基层去视察大家工作的时候的慰问语，这时候我们回复一句“不辛苦，应该的”就够了，既干净利落又爽快直接，面儿上到位就够了，别总是把一些简单的问题复杂化，不然只会弄巧成拙，费力又不讨好。
另外真正的高情商，永远都是建立在善意的基础之上，少了这么一个大前提，再好的话术也不过是虚假的表演。
这就要求我们和领导沟通时候要真诚，同时要善于思考，简单介绍三种职场情境，供大家参考：
第1种，领导麻烦了你一件举手之劳的小事
这时候领导说辛苦了，你可以轻松自然的说一句“没事，小事”。整个过程和谐融洽，不需要太多赘话。
第2种，费了很大力完成了一个大项目
这时候领导说辛苦了，你可以说“不辛苦领导，能够有幸接触这个大项目对我来说是一次成长，非常感谢领导给我这次机会”
这样既表达了自己在工作中实力提高了，同时又表达了对领导的感谢，何乐而不为呢？
第3种，在进行工作总结汇报的时候
这时候领导说辛苦了，是对我们的一种鼓励和认可，我们适当表下决心，希望未来领导能够继续对我们进行指点和指正，既体现了个人的专业度和能力，也暗示了工作的成果，是领导带领的结果。
夜泊痕
经常遇到这种情况，我在外企的时候，老总总是看我忙忙碌碌的，于是过来说，别太辛苦了，注意身体，工作可不是一天就能完的，其实说心里话，挺感动的，一个大企业老总关心你，感觉挺好，起码是对你的肯定，可是不能不回话呀！于是就说了一些关于设备的事情，然后顺带提一些合理建议，然后试探性的申请一些和设备有关的用品！千万别提什么工资之类的，因为公司有工资管理规定的，后来老总听同事说我没有公积金，原因是我进厂的时间不算太长，老总当即拍板说，这事我来办！果然公积金到位！
张杰112
想要情商高，得在这五个方面下苦工夫：认识自身情绪、管理自身情绪、认识他人情绪、管理人际关系、和自我激励的能力。
情商并不是一张嘴那么简单，而是一门深奥的学问呢！
关于领导说“辛苦了”，个人以为怎么回不是重点，重点是你的辛苦一定要出成果来！
只要出了成果，木讷可以被说成不虚头巴脑，踏实；没出成果，会说话也会变成耍小聪明，不务实。
你在领导心目中的印象跟你的工作能力、效率息息相关。
领导嘛，员工爱岗敬业，对工作有热情，当然欢喜，一句“辛苦了”，是他的高姿态，既是慰问，也是肯定。
不出格的回答，怎么都行，建议别过度追求。若你不了解领导的性情，和他当天的心情，反而容易弄巧成拙。
心思放在工作上，拿出他要的成果来，才是软实力。
有能力的人，只要不狂妄，领导自动高看你。你说什么他都能正面解读，甚至给你加冕；反之，你的辛苦和你所谓的高情商，还容易被贴上不踏实、耍小聪明的标签。
《情商》这本书，推荐给你，它让我对高情商的理解与如何自我修炼，茅塞顿开。
坐看云开
幽默的回复:领导是要请我吃饭的节奏吗，不用那么麻烦的，直接说进行
火锅职业经理人
为人民服务
诗人杨晓东
为人民服务
无初有终
为人民服务！
在路上3493
就说 不辛苦 应该的 我以前在店里上班 都这么随意回的 我是觉得没啥别的意思[我想静静][我想静静]
口都嘟
为人民服务！
广东刘三姐
你说领导你更辛苦啦，
