很多公司都有严格的规章制度，如果不小心违反了，会罚款或者其他的惩罚。准时上班是每个单位员工所必须的，可以晚下班但绝对不能迟到。如果迟到了会面临罚款。可如果因为加班迟到，会不会受到惩罚呢？
这不在某论坛上，一位经常加班的男子发了一个吐槽帖，帖子的内容大体是因为男子经常加班，所以第二天上班的时候经常迟到，一个月下来迟到了10次，等到月底发工资的时候，原本22000的工资，最后发到手2229元，让他瞬间懵了。
男子表示自己是某公司的技术员，公司一直有规定，迟到一次扣20元，因为那段时间单位工作比较忙，因此男子连着加班十几天，这期间迟到了10次，最后发到手的2229.31，这让他有些无语，因为他迟到是因为加班到很晚导致的。自己辛辛苦苦的加班工作，结果公司领导不讲一点情面。
虽然每个公司对于考勤有严格的要求，毕竟没有规矩不成方圆。但有的时候得分事情，男子也不是因为自己的事情迟到。而是因为加班才导致的。迟到一次扣20元，这么算起来因为他迟到次数多，反而罚款变多了。这件事情引起了网友的热议，很多网友觉得这公司老板小算盘算的可以啊，看来公司发达也是有原因的，就这扣法公司得多少辆玛莎拉蒂。
其实小编觉得，公司的规章制度每个人应该都要遵守，但有的时候应该要灵活变通，而且这男子也不是因为私事迟到，公司这种做法，难免会让员工感到心寒。时间长了纷纷离职，公司怎么运营下去呢？各位觉得呢？
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