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亲爱的朋友，你好，刚好去年参加了我们学校模拟事业单位面试的比赛，所以就从我自己的经历回答这个问题咯^_^

一、面试形式

1.结构化面试：指面试的内容、形式、程序、评分标准等按统一制定的标准及要求进行面试，其过程大致为：候考→ 进入考场→抽题→准备题目（思考时间约为五分钟）→回答（时间约为五分钟，题目一般有两道或三道）→面试结束→考官点评（因为是学校的模拟比赛，所以有这个环节）

2.情景模拟：是将考生安排在模拟的工作环境中处理可能出现的各种问题，用多种方法测评考生的心理素质，潜在能力等。先说一下大概过程：候考→进入考场前一分钟左右拿到题目→看题目及观察表演者→融入表演，解决问题（时间大概为八分钟）→结束。我当时抽到的题目是：你是一名生物老师，你的同事在你背后讲你坏话，并说你的教学方法对学生不好，碰巧被你撞见，这时你会？然后我当时就直接敲门进去，笑哈哈的问：“各位老师，你们在聊什么呢？这么开心？”接着一名表演者就直接把背后讲我的话当面说了，然后当时我就用了比较委婉的方式，既没有承认我的教学方法不好，也让我和其他“同事”之间的关系更加亲密。

3.无小组领导讨论是近年来流行的，主要是将考生按相同或相近的报考职位分组，然后在无人组织下自行讨论并输出自己独特的观点或见解，大概过程是：候考→抽签随机分组→给题目及附件→七分钟的思考时间→小组讨论（每位成员约三分钟时间）→小组代表发言（限时五分钟）→结束。

4.实际操作：指设计某一工作环境，在模拟中应用各种方法测试考生专业知识、能力等方面的熟练程度。由于当时学校的原因，所以我们比赛时并没有模拟这个形式。

二、注意事项

1.穿着及仪容仪表：建议穿正装，化淡妆，因为我当时第一轮结构化面试的时候没有穿正装，考官点评时特意强调了这个问题。

2.注意表情管理及讲话时的动作：在回答问题时不要有过于夸张的表情，其次，在情景模拟中与表演者同台时要注意自己的动作是否恰当。

3.优点缺点问题回答时应注意给考官的信息要足够自信。回答的缺点也可以在别的方面成为优点等等。如回答我的缺点是对自己要求过于完美，有时会影响工作，从另一方面也能看出你做事认真负责等。

以上仅作为个人的经验，希望对你有所帮助。加油＾０＾~＾０＾~

披霜13

很多考生经过一番努力，终于进入面试环节，但是却因为对自己报考的岗位并没有过多的了解，在得知进面之后，备考面试环节难免有些困难。那么今天，小编来跟各位考生一起来分享一下关于面试时不了解岗位特性该如何备考。

第一、知此知彼，百战不殆

要想在备考中方向明确，不走弯路，最关键的是大家要拿捏住考官的心理。其实在这次招考中考官是想找到一个人岗匹配性最高的人加入到他们的团队，为后期工作做准备。所以在大家备考的时候首先要清楚自己将来的岗位是从事什么性质的工作，需要具备什么样的能力和特质。其次就是要分析明白自己现阶段与报考的岗位需求之间的差异，梳理清楚自己的优点和缺点，这个是我们后面备考的关键。

第二、个性雕琢，夺人眼球

面试想要取得优异的成绩就要能够在作答过程中体现出人岗匹配性。很多考生在这里是会进入到一个盲区，总认为自己表现得越优秀分数就越高。其实不然，这里的精髓是体现出人岗匹配。

举个例子：如果你报考的岗位是一个文职类的，如果在面试中展现出自己特别活泼，表达能力特别强，其实并不会博得考官的青睐。反之如果表现出自己踏实、文静、细心的一面，反而会取得更好的成绩。所以大家在备考的时候一定要个性化的雕琢自己的答案，真正的答出岗位匹配性。

第三、展现自我，实现梦想

很多考生在得知上述的结论之后，开始大篇幅的背诵一些跟岗位相关的知识或者是一些做题的“万能”模板，这个其实也是一个误区。

回归到面试的本质，考官测查的是大家的人岗匹配性，所以考官还是希望大家都是真实的自我，而不是“机器人”，所以在面试中能够真实的展现自我，把真实的想法通过生动的语言表达出来，能够让考官接受大家，这个才是王道，才是实现梦想的捷径!

最后，希望各位考生能够针对性的备考，真实的展现自我，博得考官青睐，顺利通过面试!

小贴士：以上内容均为在备考2020上海事业单位面试，不了解岗位如何准备的内容，仅作为参考，那么在备考的道路上是否需要并肩齐行?来这里!20年上海事业单位备考群:617194942，多名考友一起备考，一起提升一起进步，学而不思则罔，你准备好了吗?

资讯小能手

结构化问答

唐诗2020

也会有结构化面试，人员分布大概是，本单位领导，社保局领导，纪检领导，等等，一般在五个人左右。有些会问跟专业相关的问题。有时候会问关于自身发展的问题，很灵活。多多准备才能应对。加油！！

關鍵字: 形式 面试 事业单位