好久不見啦，之前寫過一篇關於怎麼寫簡歷的文章，那今天再來跟大家分享一下，在面試中最最最常見的八個問題，在面試之前做好準備，面對hr也能做到胸有成竹，面試成功鴨
自我介紹
首先我們要清楚自我介紹的目的是什麼，面試官並不是為了聽你重複簡歷上的內容，而是想聽你的表達能力以及邏輯邏輯，根據你的介紹判斷你是否適合這個職位
自我介紹的時間大概控制在三分鐘以內，突出個人重點，以及前後語句的邏輯關係一定要先梳理好，這樣才能給hr一個好印象
你自己最大的優點和缺點
Hr會通過這道題考察你的自我認知能力，個人的一些特點是否符合職位的要求
中肯評價自己，不要說自己沒有缺點，也不要說自己的優點有多厲害，太過了就會讓hr對你有不好的評價
你理想的薪酬是多少
看過很多的文章，都不建議我們直接提薪酬，而是讓我們婉轉地說公司會對應我的工作能力給到我滿意的薪酬
當時講真的，為了不讓自己後悔，還不如我們老老實實地提出一個區間標準，供hr參考判斷，當然啦，要根據自己的工作能力提噢
你能接受加班嗎
任何一家公司都有可能加班，但凡太絕對的答案都會顯得人很虛偽，hr在這個問題上是想看到求職人的責任心跟職業道德，所以中肯一點說出自己的意見跟顧慮就行了
你的興趣愛好
通過了解你的興趣愛好，從而去分析出求職人的心態性格等，如果這個時候腦子一片空白或者盲目東拉西扯，就很掉分啦
為什麼應聘這個崗位
考察求職人的求職動機，求職意向是否堅定，以及對職位是否有正確的認知能力
這個問題在回答的時候只要突出一下個人經驗/愛好與職位的匹配度，基本上就不會有太大的問題
除了這份工作，你還有面試其他職位的工作嗎
這道題如果答不好，基本就game over了，hr會在這道題中考察你的求職意向，以及對公司的忠誠度，任何一家公司都不想職員的流動性太大，相對地會找定下心來在公司工作的人
哪怕我們之前投過很多簡歷面試過相當多的職位，在面對hr的時候，要適度地優化自己求職經歷哦
你還有什麼想問我的嗎？
看似不經意的提問，其實裡面藏著的心思多得很，求職人的情商，對公司的總結，對職位的瞭解，在這個問題上都可以體現出來
不要糾結薪資福利，也不要回答沒問題，而是將問題引入到個人適配職位上來
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