2020年疫情的爆发，职场的常规的“金三银四”求职季被彻底打乱。同时爆出的更多是降薪、裁员、企业招聘HC收缩，年前开放的岗位全部锁住，甚至企业倒闭等等负面信息，对求职人群有了很大的冲击，多少在职人群产生了内心的恐慌与不安。此刻很少有人敢任性的裸辞与轻易换工作（富二代另论）。当下对于大多数来说，有一份稳定的收入就是最好的状态。2020职场的动荡至少在目前看来不会马上解决，伴随着企业一点点复工，HC逐渐的开放，市场可能会发生一些变化，但目前来看还达不到立竿见影的效果。
求职人群，突然暴增
目前求职场主力人群
1、年前已打算换工作，年终奖已拿，裸辞打算先休息休息，年后求职人群
2、年后企业收缩编制或企业倒闭，失业人群
3、年后降薪到最低生活水平，希望获取更高收入人群
4、大学毕业生即将踏入社会工作的人群
受疫情对经济冲击影响，企业收缩编制也多，薪酬区间也变窄，可即便是这样，今年的求职人群一下子变多，多个人去竞争同一个岗位，竞争的热度更高。
第一类人属于自愿性失业，也可以叫任性求职者：年前那批裸职回家，打算年后辞职的求职者发现，当门都出不去的时候，突然懵了，虽然部分企业推出了云面试，但是那只是一部分，还是有很多传统企业没有完全实现IT化的。并且现场面试效果和远程面试效果肯定是不一样的，很多时候的问题和回答，都来自于在特定的面试环境中获得的灵感。
多轮面试，交叉面试，专业挑战
第二、三、四类人属于结构性失业：二与三类求职者属于成年人突然失业和降薪，造成的是即便有一部分现金流转，也会使得家庭系统性的恐慌。如果没太多现金支撑的家庭一夜之间没有收入了，那估计就更不安与紧张了（房贷，车贷，神兽学费，父母养老，家庭开支)。但不论哪一种，生活中还要继续。尤其是可替代强的岗位，竞争人数更多了，企业要求门槛更高的同时，个人的体力、脑力、加班是否可以吃的消等这些问题。尤其是面对更年轻、精力更旺盛、薪酬要求更低的求职和自己竞争的时候，这种感觉会让平时习惯了四平八稳的职场中年人更加恐慌。第四类大学生在还没真正走入社会的时候就被当头一棒，暂时无法开学，开学后还有论文答辩，毕业答辩等等，时间紧任务重。
但不论哪一种，现在面临的都是极其冷峻的形势，且短时间不会被快速改善。社会就像人体，受了一次大伤，恢复是需要时间的。
职场就是旅途，挫折在所难免
通过这次疫情的职场冲击，有那些警醒？
1、工作中：求知若饥，谦卑若愚。平时工作要关注市场的变化与需求，不断的持续性学习。勇敢的走出自己习惯的舒适圈，保持饥饿的感觉，不要贪恋所谓的钱多事少，要选择能让自己增值的。
2、生活上：平时家中要做一年的现金的准备，不要听信各种贷款专家的建议，他们都是骗你花钱的，遇到紧急情况，只有手中有粮，才能心中不慌。
3、选择上：如果选择一份工作，尽量去考机关单位，大型企业，大型企业就像大船，遇到风浪，相对来说船还是比较稳的。
4、态度上：无论工作生活都要刻苦勤奋，不要怕麻烦，人活着的本质就是解决麻烦，否则就没任何意义了。
相信经历这一次疫情，每个职场人都会得到警醒与提示，珍爱生命，关心健康，珍爱机会，努力工作。同时求职者也要放平心态，焦虑是解决不了问题的，要让自己的心态放在相对可控制范围内，待到疫情过去，大家就可以安心专注的求职了，多花时间与精力提升自我。一切都会好起来了，要对自己有信心。2020，只为：职位！
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