彭州趙子俊

我不會按時去吃飯，我一般會等領導都離開去了食堂，我再慢慢悠悠走去食堂。

然後在他們吃得差不多的時候，我就從他們身邊走過去打飯，或者是打完飯從他們身邊走過，跟他們打個招呼！

吃飯這事情，得看領導是怎麼看的！

• 如果領導不在乎這個，覺得是小問題，那就無所謂。因為有些領導比較開明，覺得是你做的工作，只要保證質量完成就行了，至於怎麼安排，他們不會有意見！所以更不會在意員工的吃飯時間是怎麼安排的！
• 但有些領導，就很在乎這個事了，什麼芝麻綠豆事都去管，覺得你吃飯早了，就是不用心幹活，或者覺得你無所事事，空閒得很。如果你遇到這樣的領導，就要小心了！
• 還有一種是介於以上兩種情況，那就是隻要你按公司規定時間去吃飯，他不會管，但是如果提早去食堂，他會有意見！

結論

針對不同的上司，要有不同的做法，不能一概而論！

我的老闆就比較在意員工的每個細節，所以我就會刻意讓老闆知道我什麼時候去吃飯。

我就是要讓他知道我是一個很認真工作的人，一個很忙的經常要加班的人！

你遇到的領導是怎麼樣的呢？

• 歡迎留言交流，一起探討一下你的領導
• 哈哈……

Amy愛讀書

《領導都會遲個十幾分鍾才去吃飯嗎？》

關於這個話題，基本上98%的領導都是這樣子的；除非，企業有規定，領導必須提前員工吃飯（這種情況很少，只是開個玩笑）。

那麼，領導為什麼會遲個十幾分鍾才去吃飯？

情況大概有這麼多:

1)如果領導和員工共用一個餐廳，且共用同一打飯窗口時，領導和員工去爭快些吃飯，覺得影響不好；說是有失身份也可以這樣認為。

2)作為領導，上下班概念相對於員工而言，要淡的多，很多時候往往會忙於工作而不願提前去排隊打飯，浪費時間。

3)有些時候，員工到點排隊打飯，領導是需要到現場觀看進度，檢查員工作業現場各種諸如:安全、環境保持、能源節約等問題的。這也就意味著，員工下班吃飯，領導卻要去現場檢查工作，是沒法按時去吃飯的。

4)有素質的領導一般都會認為，員工辛苦半天了，先讓員工吃飯是對員工的一種關愛！

5)有的企業文化規定，一線員工優先就餐，後勤和領導推遲用餐。

6)其實，還是有其他諸多因素，大家可以談談┉┉

流浪的人995813253

吐槽一波

中國企業的領導最喜歡的就是要派頭，怎麼可能和你們這些苦哈哈一起吃飯呢？

有人說領導忙，吃飯會比別人遲。

一天兩天我還信，長年累月比別人遲就有問題，還有的在位子上玩手機也不去吃飯的。忙就是一個藉口。

有人說，吃飯比別人遲這叫"親而不敬"。

你絕對會看到，領導多數時候不會一個人吃飯，而是有一個小圈子的。圈子裡的人都是和領導親近的，會給領導找好位置，打好飯，聊點領導喜歡聽的。一般人你是誰他都記不住，表面做做和藹可親就行了，真的要和你打成一片還不夠格。

中國的領導特覺得自己是領導，就必須要有那個氣勢。

我部門原來一個小領導，以前和下面人打成一片，吃飯，下班特准時。後來升做了部門負責人，就變了。他順利升到了大領導的圈子裡，吃飯要看大領導時間，下班也要看大領導時間，逐漸和我們這些一般人拉開了距離。

所以領導刻意要和普通員工保持距離，這叫親疏有別。不過各吃各的也挺好，至少不用遇到還要尬聊。

道一南

平時中午一到飯點，員工都會第一時間去打卡吃飯，甚至時間還沒到就早早在刷卡機前排好隊了，只為早點去飯堂菜可以多幾個選擇，而且飯菜質量也比較好。去晚就只能選剩下的了。

但是領導基本上都是比員工晚去幾分鐘或十幾分鍾很常見，這是什麼原因呢？

• 工作原因。下班時間到了領導手頭上的工作還沒結束，比如寫了一半的郵件、正在與客戶或其他部門電話溝通工作、會議沒及時結束等等。領導下班時手頭上未結束的工作大都不適合中斷。等處理妥當可能已經十幾分鍾後了。
• 領導不願意浪費時間排隊。大家都知道，中午吃飯經常需要排長長的隊伍，有時候隊伍油幾十米長。只有一到時間立刻奔跑去飯堂的人才會排在隊伍前面，而領導是不可能不顧形象奔跑去飯堂的，傳出去也不好聽。而正常走路去飯堂的話也是在隊伍後面，領導自然不適合帶頭插隊。既然都是在隊伍末尾，飯菜早就不是剛出爐的了。那麼早去幾分鐘晚去幾分鐘沒有區別，所以寧願晚去幾分鐘。
• 至於飯菜質量，這不是領導重點關注的問題。如果去晚了飯堂的飯菜實在不想吃，領導還可以多花錢去開小灶或者約幾個同級領導一起去別的地方吃。

小結:至於什麼領導架子，刻意與員工保持距離，可能有少數，但我認為大部分還是工作原因和不願排隊。大家覺得呢？

清風拂面322

題主問: 領導都會遲個十幾分鍾才去吃飯吧？我認為這個問題沒有太多共性，而是個性居多。

領導為何會遲到個十幾分鍾才去吃飯，要分情況區別對待。

有的領導，為了顯擺架子，顯示自己是領導，為了表明自己工作很忙，特意要遲到個十幾分鍾才去吃飯，而且會經常這樣做，藉以博得自己的部下對他肅然起敬，讓部下體會到他這個領導實屬不易。

這樣的領導太做作，不值得我們敬重，我們也不希望自己的領導會是這樣。

而有的領導，吃飯會遲到個十幾分鍾才去。這種情況只是偶然出現，遲到的原因是他確實有事情被伴住，一時無法脫身。這樣的領導一旦吃飯遲到，就會主動說出遲到的原因，並深表歉意。

自然，這樣的領導，我們會從內心心底敬佩他。因為這樣的領導能分清"橋歸橋，路歸路″，不會用自己的領導權威來掩飾或顯擺特殊。

其實，在生活中，不管你是領導還是普通職員，不要太過高看自己，要懂得尊重別人，要明白尊重別人其實就是尊重自己。

人不可能風光一輩子，三十年河東，三十年河西。如果在位時，太高看自己，那麼要當心下臺後會摔得很慘，會被人瞧不起。

做人，還是多接地氣、平易近人最過舊，這樣才會讓人真正敬重。

心靈滌盪

對於吃飯，大部分人都很積極。

吃飯不積極，那什麼才要積極？

這句話是我的同事們的口頭禪。我們公司一般同事對於吃飯這件事都是特別積極的，到點就立刻往食堂衝。

你說這些人中都有誰？表現好的或不好的，都有。

不過我發現一件事，就是車間的同事更加準點，通常都是飛奔而來。這讓我想到了過去讀書的時候，同學們也都是這麼衝向食堂的。

他們著急是有道理的。因為他們乾的體力活，一個上午下來，其實應該已經很餓了，所以要儘快補充能量。而且，越是前面越是有好菜吃啊，不然等到後面可能都是挑剩下的。

的確有些領導動作慢點，但也不會說遲10+分鐘才去吃。

有的領導吧，事兒比較多，可能臨近飯點還有人找他（她）。因為這個點好找人啊，一般都在辦公室嘛。

就好像我吧，有的時候就會挑臨近飯點去找領導簽字或者彙報，然後一耽擱，就會過了幾分鐘。

還有人力資源部的領導通常也是比較繁忙的，因為找他的人真的很多，所以經常晚吃。

不過大部分人領導也都是比較準時吃飯的。

特別是到了可能晚點就會吃不到飯的時候，比如說疫情期間。因為現在都是分餐，領導也沒有特權，沒有小灶，來晚了可能就吃不到飯了哦。所以以往那些磨蹭的，都來得特別早。

不過吧，領導也好，小員工也罷，到點了就吃飯，其實都挺好的。不要餓了自己的肚子，不要為難自己。

EE筆記流

這樣的想法有點偏執，每個人不同。每個人對待工作和吃飯的態度自然也會不相同，領導遲點下去吃飯的原因無他：節省時間。領導能做到他的位置自然不是因為圓滑，主要還是因為他的賣力工作，這是他的工作慣性，工作的慣性讓他在吃飯前都習慣性處理好手頭上的事情後再去吃飯。另一方面的原因是人多的時候必然需要等待，而等待卻是什麼讓領導群體不想接受的，從工作習性和生活習性上都會讓領導群體不喜歡排隊吃飯，自然就會有晚點去吃飯、、、、

界外三界

我還真的會推遲去吃飯，領導也真的推遲去吃飯，為什麼呢？因為這三個原則：

領導時間不可丟，開會踩點慢悠悠

大家有沒有發現，開會的時候，最遲來到會議室的一定是領導，如果在領導後面再進去開會，先看看是不是遲到了，因為領導是踩點進來的。

為什麼領導要踩點進來？因為領導者追求卓越，他到達會議室，一定要求人都齊了，東西準備好了，可以開始了。如果太早到了，會議前組織人員要點名，準備資料，組織人員會有壓力。而且一般領導者比較關注實效性，說了幾點，就幾點，他會踩著點到。

享受孤獨，方能當領導

有一句話說“要想領導一個合唱團，你就必須把後背展示給別人”。說的就是領導人的孤獨。

一個有特殊使命和追求卓越的人，往往不被理解，也是孤獨的。要想當領導，你就必須享受孤獨，忍受誤解和背離，堅信自己的選擇。

領導是金字塔的頂端，人喜歡抱團取暖，金字塔底端人員多，多數人會抱團。

到了金字塔頂端，

這種情況下，領導一般都是自己去吃飯的，看到其他員工三三兩兩，又不願意和領導一起坐，所以領導選擇晚點去餐廳。

時間寶貴，做勤勞的螞蟻

雖然不置可否，但是工作上加班加點，的確是企業最愛的員工。

領導也要變現，如果一個領導整天考慮什麼時候早點下班，什麼時候早點去吃飯，下屬也會詬病，上層更會覺得他事情太少。

用加班，用晚點吃飯或者不吃飯，表示自己很忙碌，可以給下屬做表率，可以讓上司看到自己有多積極工作。

所以，綜上，領導肯定不能第一個跑去吃飯，而應該最後去或者慢慢去，有時候還要不吃飯，表示自己很忙很忙。

我是佳麗三千生涯規劃，你生涯規劃的陪伴者。

佳麗三千生涯規劃

是的。

這個問題我最有發言權！

在公司，員工和領導不能走的太近；我吃中飯的時候基本都是錯開和基層員工的時間點和常駐餐廳。

也不是為了顯擺自己，要知道，午休是一天上班最輕鬆的時候，員工們有員工們的話題和牢騷，領導在場氛圍肯定尷尬，不跟他們一起吃飯也是為了讓他們有一個輕鬆的午休時間。

為什麼領導和員工不能走的太近，懂了“親而不敬”這個意思也就懂了。

薛辰

不一定吧！領導風格不同處事方式也不一樣的

關鍵字: 職場 領導 食堂