孙华艺

你好，我是平心，是一名职业生涯规划师，职场写作导师。很开心能够回答你的这个问题📝

我从“为什么要多向直属领导汇报工作，怎么进行工作汇报”两个方面来和你聊一下哈，希望对你有帮助哈😊

经常和直属领导沟通工作，有以下好处

1⃣需要向领导汇报，你就需要定期梳理自己工作的进度，便于自己更好的推动和规划未来工作。

2⃣便于领导对你的工作进行定期指导。职场中最大的成本就是重做。而领导适时指导，可以发现你工作中的问题，及时给予辅导，避免重做。

3⃣领导让你多汇报工作，应该也可能比较看好你，想多看你的工作表现。所以，你就要抓住机会，好好展示，给领导留下深刻的印象。

如何和领导进行工作汇报：（金字塔式汇报）

1⃣结论先行：先用一句话概括工作的总体进展情况。这样，领导会有耐心听下去哦。

2⃣以上统下：具体从几个方面展开阐述，这几个方面都包含在前面的结论中，这样阐述会很有条理性。用1，2，3阐述。

3⃣分组归类：同类的工作事项，汇报在一起。

4⃣逻辑递进：阐述时，按照一定的顺序进行汇报。

以上，供参考。如果大家觉得有帮助，给我一个赞吧，也可以评论下，谢谢😜

我是平心，职业生涯规划师，职场写作导师，欢迎您的关注哦💁🌹

壹心匠聊职场

直属领导要求你多跟他汇报工作，其实很正常。说明他很器重你，或者说很关注你。

曾几何时，向领导汇报工作成了某种忌讳了。因为，有人借助向领导汇报工作的机会行阿谀之道，或者玩小人伎俩，渐渐地，“汇报”二字就与“打小报告”划上了等号。这完全是对“汇报工作”的误解。

所有的领导都很喜欢下属向自己汇报工作的，尤其是上层领导。因为，这样可以使他们更多地了解下情，发现问题，准确判断，正确决策。

当然，也有的领导比较希望下属闹矛盾，而且，矛盾的各方都经常向自己汇报对方的问题。他以为这样就可以利用矛盾管理下属。故称“矛盾管理法”。其实，未必是好事。

只要你为人光明磊落，汇报工作时严格遵从“实事求是”，“公正无私”的原则，并在汇报工作的过程中态度真诚，勇于提交合理化建议，不仅不会产生误解，而且，还会赢得领导的更多信任和同事的赞赏。必将有利于你在职场的发展。

磊珞

这是很合理的要求呀。

1、汇报本来就是工作的一部分。

领导把工作交代给你后，你完成的情况要给领导做一个汇报，这是做事靠谱的人的基本素质。勤汇报会让领导觉得你是一个靠谱的人，会放心把更多重要的工作交给你做。

2、汇报能提高你的工作透明度。

职场上每个人都很忙，领导可能也会感觉到你很忙，但是具体你做了什么工作领导可能并不清楚，所以及时汇报能够让领导更加了解你的工作情况。

领导带领部门员工完成公司的工作，每个下属能够及时汇报自己的工作，能够让领导掌握整体的工作进度。领导工作做好了，对待下属肯定也会好。

胡小懒谈职场

听话就好

煜琨84903124

说明领导喜欢你，信任你，有可能得到领导重用！

闫振生

一般这种情况从两方面分析：第一，分析领导风格，看他是喜欢关注细节进度还是喜欢抓结果，如果是前者，就证明你需要反思自己的日常工作汇报是否不够及时；若是后者，那就应该反思是不是近期某些事情跟领导的设想意图不够吻合！建议找机会多跟领导沟通交流，在沟通过程中多了解上司的想法及对事情的期望，可让自己工作事半功倍，还能增强领导对你的了解！

华姐职场心经

正面来看是领导要培养你 负面来看你要自省一下近阶段的工作上面是否有疏忽大意或是慵懒怠惰

吹喇叭吹个小喇叭

首先说明一下这是不是男女之间的事。不是的话就是认同你的业绩，喜欢你这个员工

立

很高兴回答您的问题

正常来说不是汇报工作都是和直属领导汇报吗？

个人觉得，有可能你的领导是想了解下目前公司或部门的情况，看看每天的工作量。

其次，要么你的直属领导新来的活不或者以前不是这个行业的，想让你多汇报工作，是想去多了解，都学习，但人家也不能明说她不懂啊，这样还怎么树立形象呢。

最后，也有可能你们公司有裁人迹象，让你多汇报，是想看看要做什么事情，量多不多，不多可以适当减少一个人做。也有可能，毕竟现在大情况不太好。

希望以上对你有帮助，谢谢🙏

小小个呀向前冲

不是好情况

關鍵字: 汇报工作 平心 规划师