时光潋滟滴墨盛放1
在办公室分享自己的零食当然是见者有份啦！因为分享是一件幸福快乐的事。
一、对于我个人来说，同在一个办公室工作，相处都还不错。分享零食虽然事情很小，但却能增进同事之间的感情。即使有那种不大喜欢的同事，我也会分享。哪怕是在工作中处处针锋相对的人，也是如此。工作时谈工作，闲暇时聊生活，事情要分开来说。
二、有时会出现分享零食时，发现有同事不在。这时我会留一份在他(她)的办公桌上。如果他(她)今天出差或休息也是如此。
三、职场有时也是"战场"。大家都是"战友"，虽性格各异，对一件事也可能有不同的看法，有时还会争执，但这些无碍我们的"战友"情谊。另外，职场还是另一个"战场"，拍马溜须的，打小报告的，勾心斗角的等等皆有之，极厌恶这类人，但这是两码事，分享就是见者有份，不管其它。
俗话说：一个人吃起来不香，大家一起分而食之香喷喷。人生无论身处何地，开心就好，有些事情不用去较真，你才会活得快乐、潇洒、精彩。
金猴行天下
我非常不提倡办公室分零食这种行为，可以确定的是你分零食的目的无非是拉近与其他同事的关系，但这件事很容易偷鸡不成蚀把米，弄巧成拙。
第一，分零食这种行为本身是比较幼稚的
两个小女生之间，互相分享个零食还是蛮有爱的，但一个办公室的同事，男女老幼的，一起去分享零食，说实话零食本身并不重要，但目的确是不言而喻。举个简单的例子吧，我们办公室有个大姐，平时工作真的是干啥啥不行，但她就是经常分给每个人零食，其实目的嘛无非就是希望自己有工作了之后让别人帮着自己干，不是说吃人嘴软吗？开始大家出于礼貌不好意思拒绝，慢慢的很多人就不吃了，因为不想老为她分摊。一个小小的零食，就想收买人心，不得不说真的太幼稚了，职场上都是什么人，那都是察言观色的人，这一点小把戏在看不透就没法在职场混了。
第二，不觉得经常分零食会影响工作吗
可能有的单位管理相对宽松一些，但有些单位对工作时间的要求还是非常苛刻的，别说吃零食了，就连上厕所的时间都要加以限制。你分给别人零食，可能出于礼貌别人不好意思拒绝，但你说人家怎么吃？难道这么个小零食还要带到下班路上去消灭吗？万一上班时间吃零食被领导发现了，你这是诱导别人犯错啊。如果再因为一个小小的零食把别人的工作都给弄丢了，你这罪过可就大了。话说你分零食的本心可不是这样的啊，但无心之失就会被原谅了吗？你觉得其他同事会怎么看这件事，觉得你好心？还是故意？维系同事感情的方式有很多，可以是工作间的默契配合、同事间的互相帮助等等，尽量不要用一些耽误工作的方式。
第三，零食分不好，反而会适得其反
我一个女同事，年龄比较小，所以自己比较爱吃零食，也比较喜欢分给别人零食吃，因为工作环境相对宽松，加上她又属于那种比较活泼的性格，所以大家还是很给她面子的。不过有一次就尴尬了，她分巧克力给大家，结果因为被一个关系好的同事提前吃了几块，她没注意分到我这就没了，我倒是没有很尴尬，但她自己却有点儿无地自容了，想解释又不知道说什么，最后还是我笑笑说下次记得给我双份儿奥，此事才算是打了圆场。但我想说的是，分零食这种事偶尔为之尚可，但如果当成一种维系关系的纽带，那就真的不那么灵光了，别人吃归吃，但感情并不见得会增进，起不了什么作用，但如果一次分错，恐怕有心之人就会多想，误会可能也就起来了，越解释反而会越描越黑，早知如此何必当初呢？
所以，我倒觉得，偶尔带个零食分给大家吃未尝不可，但不要把它作为一种经常性手段，你可以小范围分，也可以大范围分，就是不要一个办公室的有的有有的没有就好了，一旦遇见个有心之人，可就真的是好事变坏事，凭空结梁子了。
以上。不当之处，敬请批评指正！
职场卡哇伊
在办公室里“分享”自己的零食，一定是见者有份。（这里不应该用分享这个词），既然是分享，那就应该见者有份。而提问者的意思似乎是某人在办公室吃零食，要不要见者有份。我的回答是不一定。
办公室有大有小，可能提问者没有在大办公室办过公。我以前的学校办公室很大，一个学校的老师几乎挤在一个办公室，校长与会计（或后勤）还有教导主任，他们有单独办公室，因为工作需要，比如会计后勤（有的叫总务），他们的办公室需要堆放一些东西。教导主任的办公室需要存放档案橱柜。除此，其他的老师因为房间限制挤在一个大办公室办公。
我2000年，调到一个学校，仍然是大办公室。老师多了，两个大办公室。一个大办公室，各摆十几张办公桌。后来学校扩建了，改为一个教研组一个办公室，一个办公室仍然有七八个老师。有的学校班级多，一个年级一个办公室。啰哩啰嗦地说了这么多，意思就是一个办公室人多了，带点零食，是不大好分享的。如果准备分享，那就事先在家里多带一点，这样就好分享。
办公室小，几个人，当然在家里带点零食去办公室吃，非常好分享的。男同志很少吃零食，比如我，就不在办公室吃什么零食。倒是在办公桌的小橱里放着备用伞，备用衣服，主要是几条裤子（一下雨裤脚就湿了），备用鞋袜，几盒方便面。因为家与学校路远，赶两班车，经常来不及吃早饭。到办公室坐下，就泡方便面，于是办公室里充满了方便面的香味。虽然没什么营养，但香味挺诱人的。这个可是不便分享的。
在学校这个单位，相比较而言，女同志带零食吃的较多。她们经常会带些零食分享，比如炒花生，炒蚕豆，瓜子之类，她们会一个桌上捧一点。最常见的，某老师家做喜事，第二天上班，会一个桌子放十来个喜糖，几枝喜烟。这己成为惯例。栀子花开的时节，女老师的桌子上堆满了梔子花，满办公室都充满了香味。每个男老师桌上放几朵。至于，平时女同志喜欢吃一点零食，男同志们是看都不看的。
在我们这儿，季节性的应节吃食，自己家做的，如淸明前后的蒿子粑，小蒜粑，端午的粽子，中秋的麻糍，还有自家树上的挑子，杏子，等等等，老师们会带不少，一个桌上放几个。这种分享都是很正常的。至于月饼，绿豆糕，那时，学校发福利，一人发一两盒，是不必要分享的。
笨笨潮爷1
你既然在办公室分享零食，一定要见者有份。原因很简单，大家都是同事，又都在一个办公室，犹如家人一样天天在一起，你不分享给“见者”中的一部分人，这部分人作何感想？是你对他有意见？是他什么事得罪了你？或者是你瞧不起他？或者是你有意孤立他？你这样做，会带来许多麻烦，为以后办公室相处制造了矛盾。我们办公室有位同仁请客，办公室11位同事他都一告之下午在某某酒店坐一下，一起吃个饭。这位同仁偏偏不邀请他前面坐的小李，小李大为生气。有一次上班中途，我这位同仁有一急事，临时出去了一趟，可正在这个时候，单位领导来查岗，领导问小李知不知道他去哪了。小李的回答是：“他经常出去，从来不给我们说一声，今天又不知道他在哪去了。”结果可想而知。
所以，古人说：“宁冇（mao）一村，不抹（ma）一店”。“办公室里分享零食，一定是见者有份”，慎重！
退之317
『解忧』的理解：
职场中，在办公室里分享零食“一定是见者有份”吗？
这个问题看上去是个“零食分享”的事情，分或不分都可以。但我们除了表面以外，稍微注意一下问题的本质就会发现，其实这里面包含了：人际关系学、情商学两大职场关键能力。
所以说，是不是见者有份、该怎么分、什么时候分这都和你的职场人际关系还有你的外在情商分不开了。
观点分享：
分享总是没错的，见者有份更是必须的操作。
关于怎么看待“见者有份”这个事情里的职场人际关系和外在情商呢「解忧」认为还是分析一下内在的关联，以免在职场中操作失误。而失误了带不带来影响这个不能确定，但一定会留下失误的痕迹。一但在有同类的分享事件发生，大家也许就会联想到你。
那么怎样做到优质的分享呢？还是把握一下分享的零食、时间、次序还有方式吧…多思考一下在做事，总是没错的。
『职场并不复杂，复杂的是人心』
一、见者有份里的人际关系
（1）如何判定这个同事至少不讨厌你，那么接受你分享的零食是最好的回应。
（2）如何与新同事或是新领导拉近关系，一份午后分享的零食和微笑是最好的沟通语言。
（3）你的分享透出你对大家的印象和重视程度。面面俱到一些总是好的。
（4）别人主动的示好往往来源于你主动的分享，身边充满善意的人际关系一定不是啥坏事吧。
二、见者有份里的职场高情商表现
（1）你分享的行为透出了你的格局和眼界，在外人看来分享，这种行为就是高情商的一种表现。
（2）你分享的顺序直接能看出你的职场情商段位，这没几年功力可是修炼不出来啊。
（3）眼睛所到之处的人，无论是不是一个部门或者一个单位的，哪怕快递小哥，只要在一个屋子的都有分享，你的外在情商会被定义的很高，这会促进大家更加的愿意和你交流，愿意多给你善意。
三、见者有份的基本操作原理
（1）在办公室里拿出了零食，在场的所有都有，是一个基本的人际关系礼貌。
（2）同事吃不吃放一边，你有没有主动给，一定会在大部分在场人员心里留下深刻的印象。
（3）如果东西不够，那就先别拿。你自己想吃也忍着。
（4）每人给过之后，这时候要是突然再来一个人，你自己那份要“让”一下这个同事。这是礼，中国人都比较讲这个，想给大家留下在外情商高的印象，这个操作是可以加分的。
（5）千万别拿一些特别“磨叽”的零食分给大家，那时候说的不要，可能不是客气，那一定是真心话。
（6）分享的零食尽量是独立小包装的或者较干燥不会粘手的东西。
（7）一定要分享吗？你吃过别人的也必须让别人吃你的。不然就别吃别人的，这个其实很难做到，你总不吃别人的同事会潜意识的觉得你是个不好相处的人，也就自然会跟你保持距离。
（8）大家在同一时间、同一地点吃一同一种东西，其实是拉近关系的一种很好的方式。犹如微团建了。
总结一下：
职场是个复杂而又有些温暖的地方，除了节假日每天我们都要到那去。有的人在办公室的时间甚至超过了在家。跟同事相处的时间超过了陪伴家人的时间。所以，在办公室里如果能感受所有人的善意和得到彼此间的分享是很温暖的一件事。既然会在这度过大部分时间，那么无论身体和内心，何不让自己舒适一些呢。
🍀分享使人快乐，见者有份是种能力🍀
解忧日志
如果单位不允许办公室吃零食，那么这种行为本来是错的，还分享给别人就是错上加错；如果单位有允许吃零食这样的福利，肯定分享给同事比独享更好。
01
办公室吃东西不妥
办公室是办公的地方，所以很多单位都有不允许在办公室吃零食的规定。
能够放松地在办公室吃零食，这样的待遇可能在一些管理比较松散的行政事业单位、国企、小微企业或者一些小机构存在。在一些管理比较人性化的互联网企业，公司也会为员工准备一些咖啡、饼干等零食，这是一种公司的福利。
在办公室吃零食这种现象，在一些窗口单位和管理比较严格的单位肯定是不允许存在的。脑补这样的场面就觉得奇怪：老百姓、客户和同事排着队办业务，经办人员却嗑着瓜子、吃着饼干得造成多大的不良影响。
02
分享零食是给同事挖坑
之舟曰：己本不欲，勿施于人。自己都不能干的事情，就不要再拉其他人入坑了。
如果你所在的单位不允许在办公室吃零食，自己都违反了职场规则和公司规定，还违规将零食分享给同事，给人的感觉就是拉人一起违规，为你的违规垫背，这样的分享并不会给别人和自己带来快乐，反而给人感觉你是在给人挖坑。
03
分享也是一种快乐，肯定比独享好
如果你所在的单位是允许吃零食的，那么分享肯定比独享更好。
在人际关系学上的互惠定律、相悦定律和钥匙理论，就深刻诠释了分享的意义。
古语云：投我以桃，报之以李。人际关系交往上的互惠定律表达的意思是：你来我往，人情互惠。同事之间相互赠送零食的行为，是十分符合人际关系学上的互惠定律。你送出的是零食，别人感受到的是关爱和友善；你帮助别人越多，你收获的也就越多。通过送零食这样的行为，让别人感受到的是你付出的是别人需要的，别人也会在必要的时候给予你所需要的。
心理学研究表明：在面对一个喜欢我们的人时，我们可能很多时候不会去过多关注别人的价值观、喜好、人生目标是否和我们一致，可能仅仅因为他喜欢我们，而我们就会报之以同等甚至更好的喜爱，就是爱也爱得不那么明白！这就是人际关系交往上的相悦定律。喜欢是相互的，学着喜欢别人，别人当然会喜欢你。
心理学上还有一种---钥匙理论，意思是真心交往、真情实感在人际交往中是打开别人心灵的钥匙。要得到同事的认可、同等的尊重，你自己便要真心对待他人，把自己的诚心交给别人，换得别人的真心和理解。
在职场上，无论是分享资料、分享知识、分享经历和经验，甚至是分享本题的零食，都是一种快乐，独乐乐不如众乐乐，你在付出的同时，得到的是别人的认可和尊重。
综上，在办公室是否需要分享自己的零食，得具体情况具体分析，如果单位对吃零食没那么严格，肯定是分享比独享好；如果单位不允许吃零食，还是自己收敛一些，也别拿东西出来祸害别人为好！
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@之舟职读，一个人，一本书，一座城。用理性穿越迷雾，用感悟陪你成长，欢迎关注。
之舟职读
这是不一定的，职场中在办公室分享自己的零食，会不会见者有份，我觉得主要可以分为以下几种情况:
一、与自己关系好的人才去分享。职场中，总会有那些人是与自己关系好的同事，这种情况，我们会主动去分享零食给他们，更或者，他们会因为我们关系好而主动来蹭零食吃。
二、与自己有利益关系的才去分享。这类指的是，自己有求于别人或者自己上级，为了取得别人的帮助而通过分享零食来拉近关系，从而获得帮助或者利益。
三、与自己普通关系的同事，礼貌上去分享零食。当自己在办公室分享零食给同事，普通关系同事于公于私来到办公室找人，看到大家在吃零食，我们应该出于礼貌性的分享零食给别人吃，这样就不显得小气或者见外。
以上即为会去分享零食的情况，但是同样存在职场中在办公室分享零食，却不是见者有份的情况，主要体现在分享零食者与登门造访者是陌生人关系，更或者关系不好的情况，分享零食的人不会主动邀约对方吃零食，登门造访者同样也不会主动去吃别人的零食。这都是体现在主观上的意愿。
最后，为了职场上个人的良性发展，我的建议或者想法就是，零食分享得先做好分享数量的计划，包括自己吃多少，计划分给别人吃多少，不提倡吃独食或者大肆宴请宾客一样的碰到谁都分享，凡事有个度，碰到别人可以分享给别人吃，这是礼貌问题，别人吃不吃，是别人自己可以决定的事。
正在长大的小猪
之前雨空在工作的时候，就有这样的经历。
公司有两个业务小组。一个小组的成员每天都有不同的人，带着和小组人数同等份的零食来办公室，有时候是一人一根香蕉，有时是酸奶，有时是各种小饼干，糖等零食，大家好像都心照不宣一样，其实最开始也不太清楚到底是谁发的零食，但每天都有之后，不同的人也会准备好零食带过去。
我老公就在这一个小组，刚进去不到一个星期，就跟我说自己要买点零食去公司分一下，老是吃别人的也不好意思。
然后我在的这个小组就是属于自由派。每个人桌子上吃的都一大把，一般呢都是自己吃，也懒得分，如果偶尔想跟几个玩的好的分享一下呢，周围看见的人也必定会照顾到，不分的话还是有点尴尬。
在这个过程中，雨空觉得，其实没什么好尴尬的。我自己吃零食从来都只和坐在旁边平时对我还不错的姐姐分享，姐姐偶尔问我，不给别人吃是不是不太好，我说没那个习惯。
现在大家也都不是说没钱买零食，你分给别人吃的那点东西，别人不一定稀罕。我们分享零食也是图个开心，没必要为了照顾所有人的感受而去做这件事。
对于我老公那组的情况，现在如果每个人都享受着分享的过程，那就当是一种小组文化也没事，但如果因为总是吃别人的东西，自己本来没这习惯，或者经济上不够宽裕，还是跟随自己的内心，做更优的选择吧。
偶尔分享可以让同事之间关系更好，但见者有份就没太必要了。你们觉得呢？
雨空大人
一些公司是不允许吃零食的，那就不要分享了。但题主所问到“办公室里分享零食”，默认为允许分享来回答吧。
这是一个非常有趣的题目，观察到一个现象，吃零食的主要是年轻人为主，年纪大点的一般喜欢吃水果或喝茶。其实这已演变为职场的一种社交。几个人坐到一起吃吃零食、水果，喝杯茶，就可以闲聊一下，无论闲聊八卦抑或是交流工作，都是一个交流的平台。
小时候读书时很喜欢放学就去买零食，然后跟结伴回家的同学分享，所以那会儿有源源不断的同学陪伴着我回家。从经济学博弈的角度，这是一种各取所需的双赢，他们得到了食物，我又收获了陪伴。
现在工作后，也很喜欢买点小零食，或者点个外卖下午茶什么的。其实就跟一些爱好喝茶的领导同事一样，有的以茶会友，有的以零食会友。在忙碌的工作之余，适当放松，交换资讯，闲聊家常，交流感情，促进团队团结。还可以成为一个工具，当接受了同事的帮忙，也可以用零食来答谢之;当工作上出现小失误了，可以买点零食补偿同事来下台阶。一个单位允许吃零食，简直就是大大的福利。
独乐乐不如众乐乐，能分享零食的话必须要学会分享。至于零食分享的方式，分为两类。一种是指定分享。可能这次的零食是为某些同事而买的，只想分享给特定的人，那就定向投喂就好了。另一种是见者有份分享。一般形式是将零食摆在公用的桌子上，或者放在自己桌上然后告知所有人有需要的过来自取。
为了避免不必要的误会或者照顾同事的感受，分享要注意方式方法。指定分享时，不要每次都分享给不同的人，这样大概率会引起同事的误会。见者有份分享时，要摆好心态，不要觉得自己买了零食被大家都吃掉了很吃亏。有时候吃点小亏就是福。
雀雀没去米兰
千真万确
