蜂蜜陈豪
对老板的影响就是失去一个员工，如果你不是一个必须存在的人，那么对老板来说，只要公司还能运营，那反而还节省了开支。
对你的直接影响就是失去收入。这是第一影响，后续的影响将会是你可能很难在短期内找到新工作，当你受不了的时候，想再回原来的公司又会不好意思，就算你好意思，原来公司也不一定要你。
如果你有好项目，也有本钱，还有把握，那你倒是可以去尝试拼一把。
但我不建议你这么做。这个疫情来势汹汹，谁也难免其害，要慎之又慎才行。
八尺黑龙
4月份能不能辞职呢？
这其实要看你流动资金是否还充足；
要看你是否遇到发展瓶颈了；
也说明你挺有义气的，知道辞职对公司对老板有影响。
1、资金充足
很多人都有房贷车贷压在身上，要是你们公司前景还行，工资发得出来，大可不必立马辞职。
多观察一下行业动态，伺机而动。
2、发展遇到瓶颈
如果题主已经对自己详细规划了近5年的职业发展路线，目前公司已经满足不了自己的需求，那么可以考虑一下别的出路。建议在同行业公司多了解其他公司产品和前景，多结交同行业的朋友，是有害无益的。
3、有义气，但也应该多考虑自己
题主很难得的能站在公司的角度看待自己离职，会造成公司多少损失。其实我们都是来打工的，只要资金链不断，我们都可以拿出主人翁精神来为公司出谋划策、尽心尽力，但是一旦公司开不下去了，我们还有一家老小要养活呀，总不能一直熬下去，期待熬到东山再起的那天。
结语：
我们应该依据自己不同环境而决定当下是否立马辞职，我们要想较好的生活下去只能先顾及自身，公司是否能存活不是我们个人能决定的，不要太有思想负担，我们能做的就是详尽做好交接文档，期望后来人能完美接上，这就是你对公司最好的回馈了！
云高说职场
四月份我认为不是一个最佳的辞职时机，疫情现在刚有所稳定，但是全国还处于慢慢恢复的状态，后续如何很多人都在观望。疫情对很多行业都有冲击，这必然会让企业适当减少岗位提供。而且想辞职也要看看你所在的行业性质和你想辞职的方式。如果你所在行业是现在不太受冲击的甚至是疫情后的热门行业，那么你选择的机会可能更多。辞职还有就是你是准备骑驴找马还是裸辞？这里面有很多需要细致考虑的问题。如果一切没想好，建议先按兵不动。如果有一个明确的规划和方向并且有采取行动得到好的回应，可以考虑一下换工作。
