為做好穩就業、擴就業工作，濱湖區人力資源和社會保障局積極搭建勞務對接平臺，近期與安徽省安慶市宿松縣開展勞務協作，促進當地農村勞動力轉移，助力我區企業復工復產。
據瞭解，宿松縣作為勞動力輸出大縣，每年有近30萬人外出務工，其中建檔立卡貧困戶12萬人。濱湖區人社局與宿松縣在進行“點對點”用工服務對接洽談、提供414個崗位需求的基礎上，組織蠡湖增壓技術股份有限公司、華星東方電力環保科技有限公司等8家企業和人力資源機構組成一支“招工小分隊”奔赴宿松縣“招兵買馬”。3月31日至4月1日，分別下沉到千嶺鄉、洲頭鄉、陳漢鄉開展 “企業用工見面會”。活動現場，“招工小分隊”積極向前來參加活動的群眾宣傳推介崗位情況，發放宣傳單、解答群眾疑問，讓當地農村勞動力對濱湖企業有了更直觀更真實的瞭解。參會企業共提供招聘崗位355個，近600人進場洽談，首批117名當地群眾與企業達成初步就業意向。區人社局相關負責人介紹，“清明過後，兩地相關部門、人力資源機構和企業將根據外出務工需求採取“點對點”包車的形式轉移這批勞動力至濱湖，讓他們旅途上安心也暖心。”
為建立長期穩定的人力資源供需合作關係，深化勞務協作成果，濱湖區和宿松縣人社部門簽訂了勞務合作協議，我區將定期向宿松人社部門推送崗位信息，當地人社部門也將定期組織、引導富餘農村勞動力到濱湖就業。
此次招聘活動既有效緩解了我區部分企業節後用工缺口大、招人難的現狀，又為宿松縣帶來了崗位信息，帶動當地貧困家庭實現“一人就業，全家脫貧”。近期，濱湖區人社局將繼續深化與青海民和等其他各地的勞務協作，推動形成優勢互補，推動互利共贏發展。通過精準就業服務雙提升、雙促進，真正實現“招聘有門、復工有路、困難有助”。
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