寧夏大學學生處教師通過手機後臺實時監控網絡招聘情況。 李佩珊 攝
中新網銀川4月3日電 (李佩珊)隨著各地有序推進復工復產，招聘市場逐漸復甦。疫情之下，寧夏多所高校建立“雲平臺”，為用人單位和應屆畢業生搭起安全又高效的“無接觸”網絡招聘橋樑。4月3日，寧夏大學2020年春季首場綜合類“雙選會”線上啟動。當天，212家用人單位為5800餘名畢業生提供教育、金融、互聯網、農林牧漁、土木工程、生物醫藥、機械製造等16個行業領域4700餘個崗位需求。
“我投了三份簡歷，目前收到一個面試邀請。”寧夏大學資源環境學院地理科學(教師教育)專業大四學生房慶告訴記者，線上應聘沒有耽誤他的畢業求職。“招聘平臺裡信息全面，我可以根據企業的需求針對性投遞簡歷，也可以在平臺與企業負責人進行線上溝通，十分方便。”
為降低人員密集帶來的交叉感染風險，線上視頻面試替代傳統線下面試，成為一種剛需。中石化第十建設有限公司此次提供了180個應屆畢業生崗位，已通過視頻宣講、視頻面試的形式初步確定了多名優秀求職學生。該公司人力資源主管付慶旭說：“‘雲雙選’網絡招聘會形式新穎，也比較節約成本，更為我們提供了優質的人才，解了燃眉之急。”
截至4月3日下午2點，寧夏大學4000餘名應屆畢業生參加了招聘會，其中還包括來自中央民族大學、吉林大學、陝西師範大學、西南交通大學、寧波大學、北方民族大學、新華學院等區內外高校畢業生向用人單位投遞簡歷數13000餘次，1291名畢業生應邀參加了用人單位發起的視頻面試。
“搭建就業‘雲平臺’，推出線上‘雲雙選’，此舉雖是特殊時期的應急舉措，卻是未來招聘的一種發展趨勢。我們將分類別舉辦農科、外語、經濟管理、葡萄酒、中衛校區等專場網絡招聘推介會，為畢業生求職提供更多可能性。”寧夏大學黨委學工部部長(學生處處長)羅進德說。
據瞭解，今年寧夏共有37000餘名高校應屆畢業生，除去網絡招聘外，寧夏人社廳、教育廳及各高校還將組織人力資源培訓等非現場服務，不斷簡化優化就業手續，實現疫情防控和畢業生就業工作兩不誤、雙促進。(完)
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