隨著教育水平的提高和高等教育的普及，我國大學生越來越多，與此同時競爭越來越大，就業變得也更加困難。最近新聞也經常報道，很多企業也在縮編，招聘人數也將下降。作為畢業生主流的95後也被統計離職率很高，據瞭解，首份工作平均時間為7個月，對用工單位來說也很頭疼，一言不合就辭職也讓人措手不及。
聯想到之前報道一大學畢業生應聘前臺，HR問起理想薪資多少，結果小姑娘淡定的回答：“2萬”，當時招聘人員很驚訝。不少網友直呼怎麼跟小學生一樣天真？現在90後工作觀念發生了很大的變化。
聯繫到現在情況，兩者還是有一定的聯繫。那背後的原因又是什麼呢？
一，現在社會就業壓力很大，往往擇業期望和現實差別很大，由於在學校內對就業形勢關注度很小，導致畢業後經常誤判，總感覺和自己的想法不一致，才會頻繁跳槽。
二，由於現在生活壓力大，消費水平提高，畢業後就要靠自己養活自己，過分高估自己的需求和對自身競爭力沒有清醒的認識，總是在追求“高福利”“好待遇”，而忽略了自身條件，導致對社會形勢的誤判。
三，大學畢業生也要腳踏實地，養成獨立意識 ，瞭解現狀，而不應該還是以前那麼任性，畢竟再啃老已不可能，走上社會以後就要靠自己。
立身社會，看清現實，腳踏實地才是進入社會大環境的根本，作為職場小鮮肉，抓住畢業首份工作的機會，不斷提高自己，豐富自己的閱歷和經驗，才是首要做的，哪怕以後離職也會給自己加分。
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