人力資源數字化平臺
PART1、現狀及難點
1.主要工作內容
2.工作難點痛點
3.目前人力資源模塊應用現狀
PART2、解決方案及落地實施計劃
一、解決方案
1.人事管理平臺：
1）建立統一規範的電子人事檔案庫 ；
2）實現人事檔案的動態管理，人事變動等關聯相關業務流程,實現及傳及達；
3）實現人事檔案的相關信息的統計分析報表
2.考勤管理平臺：
1）結合考勤機及移動端的使用，統計打卡數據；
2）關聯現有的假勤流程，統計假勤數據；
3）形成每月各分公司、部門的出勤數據統計報表；
3.薪酬管理平臺：
1）每月根據考勤數據及計算公式自動計算當月工資，形成工資單（提前設定好工資項、社保、公積金及個稅扣除規則），然後進行 線上審批；
2）工資信息查詢；
3）對接現有財務系統，發放完成後形成對應財務憑證
二、落地實施計劃
落地原則：總體規劃、分步實施、小步快跑、不斷見效！這樣的好處是，做一個項目有一個項目的效果！
第一步：建立平臺、規範基礎數據。比如統計的人事信息模板、統一的流程表單
第二步：通過流程引擎關聯業務，每條業務的數據也都通過系統來走，方便抓取統計，節省結對成本
第三步：有了基礎數據和業務數據了，我們就可以進行定向的統計分析，從而為公司及管理層提供決策依據。比如根據人事信息制定招聘的計劃，根據考勤統計制定更合理的考勤管理辦法
PART3、 平臺界面參考
1.人事管理平臺界面
2.考勤管理平臺界面
3.薪酬管理平臺
通達創新一直以來專注於企業信息化整體解決方案落地，專業為山東區域通達OA用戶提供二次開發和運維保障服務，同時作為深信服的金牌合作伙伴，也為政府及企事業單位提供從桌面到數據中心，從本地到雲端，從私有云到混合雲的完整的雲計算解決方案，致力於讓企業的關鍵業務上雲更簡單、更可靠、更安全。幫助客戶最大化的挖掘產品價值實施落地，就是我們存在的價值。
閱讀更多 TDCX通達創新 的文章
