職場謀略：職場中你犯的這些錯誤，你認識到了麼？

1.自認為有能力

在職場中，我們可能會由於在工作中做的比同事出色，就會形成一種自我感覺良好，自己的能力比同事強的心裡暗示，然後無形中就形成了一種傲氣，甚至有些人不遵從上級領導的安排，按照自己的想法去做領導安排的事項。其實在職場中，你的這種自認為有能力的想法太幼稚，在上級領導眼裡，你是否有能力，由我說了算，你不聽從上級領導的安排，就算你有能力，我也不用。在工作中，我們會聽到一些傲氣的人說領導不行，其實領導說你不行，你就可以走了。還談啥自我能力強。

2.質疑上級

當自認為有能力之後，就會對上級的各種決策不服，覺得決策有問題，而後根據自己的意願消極的執行上級領導的決策，甚至在同事之間，說領導的決策有問題，應該按照自己的建議來執行，甚至在一些集體會議跟領導拍桌子，跟領導有了天然的對立矛盾。正所謂，屁股決定腦袋，當你還無法站到那個位置，那麼你的格局就受限。而聰明的人，往往是把自己置身於領導的位置，如果我是領導，我面對這樣的問題，我要如何解決，有幾種方案。。這樣的人才可以走的更遠

3.遺憾走人

由於跟領導形成了對立矛盾，又無法得到領導的信任，提拔肯定是無望，自己把提拔的道路給堵死了，在職場中，我們經常可以聽到這樣的話，是金子到哪裡都會發光？此處不留爺自有留爺處？等這樣的離職名言？由於對自己無法準確的定位，導致了未來的職場道路不順利，究其原因是沒有找到職場的主要矛盾，如果沒有得到他人點撥，在職場基本無法獲得成功。