导语
2018年，全球护士缺口达590万，中国19年底全国护士总数达到445万。
4月7日，世卫组织发布了《2020年世界护理状况》。报告指出，全球护士人数为2790万，其中专业护士1930万。2018年，全球护士缺口达590万，并且分布不均，占世界人口一半的国家拥有全世界80%的护士，护士缺口在非洲、东南亚、拉美等中低收入国家护士缺口尤为严重。发达国家医护人员的问题主要是从业群体年龄结构较老，过度依赖国际招聘，供应能力不足等。
根据世卫组织《2020年世界护理状况报告》预测，如不采取行动，至2030年全球护士队伍缺口将高达460万人。
“应加大对护理队伍的投入，这一问题已变得空前突出，”世卫组织西太平洋区域主任葛西健博士称。“此时此刻，护士们正奋斗在抗击2019冠状病毒病的前线，不舍昼夜地挽救生命和保护全体公众。西太平洋区域各国政府必须要加大对护理队伍的投入，将其作为应对卫生挑战准备工作的基本内容之一，不仅应对新发传染病等卫生挑战，也包括应对气候变化、人口老龄化和非传染性疾病日益增多所带来的卫生挑战。”
在2020年世界卫生日到来之际，在各国政府及合作伙伴的支持下，世卫组织与国际护士理事会（International Council of Nurses）和“护理服务刻不容缓”全球运动（Nursing Now campaign）联合发布了《2020年世界护理状况报告》。报告以包括中国在内的193个国家和地区的数据及标准化指标为基础，勾勒出全球的护理现状。
医疗
《2020年世界护理状况报告》介绍了中国护士队伍的情况：女性仍占护理队伍的98%；尽管近年来采取了各项举措来缓解护理人员的普遍短缺，但护理人员在城乡之间、三级医院和基层医疗机构之间的分布仍不均匀；此外，中国还需确保护理人才覆盖从重症、急诊到精神卫生的各种专业学科。
“在抗击2019冠状病毒病的前线，中国的护士们表现出对护理事业和人民健康的极强的责任心与奉献精神，”世卫组织驻华代表高力医生表示。“今后，中国要培养和留住足够的护士队伍，以应对当前和未来的卫生挑战，就要像《健康中国2030规划纲要》所提出的，加大对各学科护理人才的培养和实践培训的投入，提高护士收入。”
而我国护士实际现状如何呢？
从4月7日国务院联防联控机制新闻发布会上了解到，2019年底全国护士总数达到445万，比2018年增长35万，每千人口拥有护士3名，这是几年来护士队伍数量增长最快的阶段。国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红介绍，通过加大培训，这几年护士的能力水平和专业素质不断提升。这次新冠肺炎的救治工作中，强有力的专业护士力量发挥了重要作用。
此外，护理的内涵和外延不断拓展，随着我国老龄化社会的到来，老年人的护理、居家护理以及安宁疗护，还有母婴护理等各方面都离不开护士的重要作用。
国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红介绍，今年是不平凡的一年，新冠肺炎疫情可以说是新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。
她说，疫情发生之后，按照党中央、国务院的部署，全国各地和军队系统派出了最强的医疗力量。在湖北武汉援鄂医疗队员达到4.26万，其中护士2.86万名，占了近70%。从年龄来看，80后、90后占护士总数的90%，其中90后护士占比达到40%。在护士当中，从性别来看，女性护士有2.53万名，占援鄂护士总数的近九成，年轻女性在这次疫情防治工作中发挥了非常重要的作用。可以说这些年轻护士他们不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，也为我们青年人树立了楷模。
结语
护士是卫生系统的支柱，其重要性不言而喻。不论过去还是现在，护士历来都战斗在对抗威胁全球健康的流行病和大流行病的最前沿；不论是疫情期间还是平时，医护人员始终守护着人们最重要的健康。但与社会对护士的高需求、高要求不相匹配的是，护士发展现状并不乐观，如工作生活压力大、收入待遇差、学习考试多、晋升瓶颈突出等。在人手短缺的情况下，护士群体的人员流失也较为严重。
如何培养并留住更多护士，建立起一支与全民健康覆盖和可持续发展目标相称的护理人员队伍，无疑成为一道待解的民生考题。这要求，要加强护士培养扩容提质，做好“增量”；同时，从收入、发展空间、职业荣誉感等各方面给予该群体更多的获得感，留住“存量”，努力缩小供需缺口。此外，全社会也需改变重医轻护的观念。万千护士在此次抗击疫情中的付出和牺牲，给了大家重新认识这一群体的契机，相信会为其自身赢得更多尊重和理解。
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