疫情之下，勞動糾紛的數量明顯上升，用人單位因為經營困難，導致未支付勞動者工資，大量的公司裁員，無故解除與勞動者的勞動關係。勞動者需要維權，最直接的方式就是向當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。今天就來討論一下申請勞動仲裁的程序和方法。
加入圈子，免費諮詢法律問題
一、申請勞動仲裁需要提交哪些材料
1. 勞動仲裁申請書
申請勞動仲裁需準備勞動仲裁申請書三份，兩份交給勞動爭議仲裁委員會，一份由勞動者本人保存。
2. 身份信息材料
勞動者需要提供身份證原件及複印件一份，有些地方還要提交用人單位的營業執照信息或市場主體信息（市場主體信息可以在當地的市場監督管理局頻身份證查詢打印）。
3. 證據材料
主要是指能夠證明勞動者與用人單位存在勞動關係的材料，主要有：《勞動合同》、工資發放記錄或銀行流水、社保繳納記錄、工作服、工作牌、解除勞動關係通知書等。同時勞動爭議仲裁委員會還可以根據立案審查的需要要求勞動者提交其他有關材料。
二、勞動仲裁申請如何寫
- 勞動仲裁申請書樣式
勞動仲裁申請書
申請人：姓名，性別，出生日期，住址，身份證號碼，電話：
被申請人：單位名稱，住所地，統一社會信用代碼，法定代表人姓名，電話：
申請事項
1、裁定被申請人立即向申請人支付2020年1月至2020年3月的工資20000元；
2、裁定被申請人立即向申請人支付違法解除勞動關係賠償金30000元。
事實與理由
申請人於某年某月某日入職被申請人，從事XX工作，雙方約定工資每月XX元，申請人在被申請人處工作期間，被申請人沒有申請人繳納社保，也沒有與申請人簽訂書面勞動合同。
且在申請人沒有違反公司任何規章制度的情況下，被申請人於2020年3月31日違法解除了與申請人的勞動關係。且被申請人沒有發放2020年1月至2020年3月的工資共計20000元。申請人認為，被申請人違法解除勞動關係，應該支付賠償金。現依法提起勞動仲裁申請，希貴委依法支持申請人的全部申請事項。
此致
某省某市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
XXXX年XX月XX日
三、向哪裡的仲裁委員會申請
根據法律規定，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。勞動合同履行地是指：勞動者的工作場所所在地。用人單位所在地為單位的註冊、登記或者主要辦事機構所在地。勞動者可以向任意一個仲裁委員會提出申請。
四、勞動爭議具有時效性，勞動者最好及時維權
法律明確規定，勞動者與用人單位確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除勞動合同或勞動關係的，社會保險、工傷、工資、經濟補償或者賠償發生勞動糾紛，應當從知道或者應當知道權利被侵害之日起一年內提起仲裁。但在勞動關係存續期間不受一年限制，從勞動關係解除之日起開始計算，一年內提出。
分享到:
閱讀更多 重慶段小剛律師 的文章
