大疫如大考。考验着中华民族的凝聚力，考验着政府的执行力，考验着人民群众的同心力。对于各行各业更是一场倒逼的“反思”
◎《南方》杂志记者／李梦醒 发自广州
大疫之下，一方面，许多珠三角企业面临招工难；另一方面， 粤东西北一些贫困户出现就业难题，存在“因疫返贫”风险。各自“为难”的珠三角和粤东西北“牵手”而行，精准对接，解决“用工难”和“就业难”的两难问题。
从粤东西北到珠三角
3月23日，清远英德市人力资源和社会保障局一楼大厅，一场特殊的招聘活动正在进行。现场应聘者均戴着口罩，有序排队咨询和填写有关资料，两家来自广州白云区的企业现场开展了一场特殊的精准面试，吸引了近100名求职者参加。
从2014年白云区开展对口帮扶英德起，连续5年，白云区每年第一场招聘会都选择在英德举办。受疫情影响，今年白云区开年的第一场拟在英德举行的招聘会被取消。
招聘会取消了，英德地区人员就业怎么办？这个问题的答案就是上文提及的“特殊的精准面试”，解决了大问题。原来，此前白云区主动与英德市人力资源和社会保障局联系，了解英德市群众的返岗和外出务工情况；区扶贫办、区人力资源和社会保障局就业中心等单位和部门对接白云区重点企业，了解其用工需求，还筛选合适的岗位与英德市人力资源和社会保障局对接，帮助精准就业。
通过白云英德两地人社部门的积极主动作为以及就业招聘平台、电视、微信平台等分门别类做好企业用工的精准宣传，不仅做到企业招聘和就业者精准见面，还大大提升了招聘效率。
目前，英德市人力资源和社会保障局已经与白云电器、广东君辉、广州画尔服饰公司达成长期就业合作意向。当时招聘现场就有85人达成意向就业，第二天这些求职者就可正式入职。
找到了工作，又如何前往工作地点呢？招聘会后第二天就有23名员工统一乘坐大巴到达白云电器，另外有20多人自行前往。
白云电器人力资源部负责人向《南方》杂志记者介绍，今年由于企业扩大产能，需要招聘新员工200多人，现场不少员工都是提着行李过来的，到达当天下午就可以正式入职。为推进2020年英德精准扶贫工作，推动就业扶贫，助力企业复工复产，从2月28日至5月27日，英德市将集中开展为期90日的就业扶贫助复工服务活动。
“这样的精准招聘专场接下来还将继续举办，这种精准对接，不仅解决了白云区企业复工复产招工难的燃眉之急，更解决了英德贫困户就业问题。”白云区驻英德扶贫干部叶余敏说，“希望通过就业扶贫，让更多英德市贫困户实现永久脱贫。”
专车对接、送工返岗
近年来，招工难、用工荒的问题在每年春节后都有所发生。此次受到新冠肺炎疫情的冲击，招工难、用工荒的问题更加突显。为助力复工复产，吸引务工人员，各地在做好疫情防控的同时，纷纷推出系列“硬核”措施。广东、浙江等用工大省与云南、贵州、四川等劳务输出大省联合行动，资源互补，通过“点对点，发证件，一站式”的绿色通道，由输出方发放就业承诺书、体检报告、活动轨迹证明等，由用工方通过专车、专列将工人接到企业，工人到达目的地后可直接上班。广东省各地市也纷纷行动，确保居民及时返岗复工。
早在2月底，云浮市就已经发出3批共25辆“返岗专车”，600多名务工人员安全返岗，并向大湾区城市输送贫困劳动力8246人。
云浮市有外出务工人员50多万人，其中绝大多数都在大湾区城市工作，是大湾区众多企业用工重要来源地。特殊时期，在市委、市政府的统一部署领导下，市人社部门迅速行动，摸清云浮市在大湾区务工人员信息，组织工作专班进行大湾区务工人员的接送工作。
为了加快工作节奏，云浮市人社部门积极构建“线上招工、线下输送”矩阵，微信、村喇叭全天候地推送岗位信息与返岗接送服务安排，5辆线下宣传车，深入全市63个镇（街）965个村（居）委会集中宣传，开展“流动招聘会”。
根据初步统计数据，通过云浮“好易工”公共就业服务平台连续举办14场网络招聘会，服务招聘企业2180家，提供岗位25138个，达成初步求职意向近4000人。
除了开展定制包车、返岗专车接站、返岗车票补贴等点对点接送，云浮市还加大扶贫车间、公益岗位等开发扶持力度，全市8家扶贫车间已全部开工，有298名贫困户回到车间务工。截至3月26日，云浮市已有26012名贫困劳动力返岗就业，返岗率达84.8%。
在肇庆，做好贫困户点对点接送服务同样在规模化、有组织地开展。截至3月28日，肇庆已经组织复工专车218班次，接送返岗员工3135人。截至3月13日，2019年肇庆市建档立卡贫困劳动力21415人中已返岗复工19301人，复工率90.1%。
针对尚未返岗复工的2114人，经过调研，这些人群主要是在餐饮服务业就业，因疫情影响延迟返岗或需要另谋工作岗位，肇庆市也将落实“三个一批”措施（引导发展种养产业项目解决一批、“扶贫车间”吸纳消化一批、公益性岗位托底安置一批），确保4月底前实现100%复工。
线下转线上，“云招聘”受青睐
受新冠肺炎疫情影响，今年节后用工出现了明显“冷热不均”的现象。当企业用工难遇人员求职难，促进供需双方精准对接或为破解之道。在现场招聘会、劳务对接等线下招聘活动不便开展的情况下，网络招聘会、抖音直播招聘等“云招聘”成新宠。
3月10日下午，深圳市派驻大浪指导服务组联合深圳人才集团、深圳联合党委、大浪街道党工委举办“解读法律政策、助力企业发展”线上培训课程，邀请资深律师、人力资源专家就最新用工政策进行解读，分享员工招聘、用工服务经验，并现场答疑解惑。直播现场互动区反响热烈，仅当日点击量就达1.2万次，参与企业超过3000家。
几乎同一时间，佛山市三水区白坭镇也将招聘会“搬”进了抖音直播间。两小时的直播里，专业主播负责在线介绍招聘企业、岗位需求等信息，客服则利用弹幕及时解答求职者疑问。首场直播前，白坭镇人才服务专区收到了67家企业在线提供的2111个招聘岗位。除了顺德，佛山市、区均推出了“云招聘”相关产品。佛山人才网也推出了网上招聘会，并设置了网络招聘专题。从开放到3月4日15时的数据显示，网络招聘累计参加企业3064家，累计提供职位14229个；投递简历累计11954人次，目前，数据量还在逐日攀升。
随着精准对接用工需求的增加，各种云招聘、云答疑、云培训、云课堂成为广东复工复产进程中的亮丽风景。
3月25日，佛山市市场监管局以“云课堂”的形式，在全市范围内举办了一场近2500人参加的食品餐饮安全在线培训。来自第三方检测机构SGS通标的专家，分别从新冠病毒的防护措施、餐饮企业如何建立疫情防控工作机制、餐饮企业食品安全管控要点等方面进行授课。培训对象包括全市已复工或近期准备复工的中央厨房、集体用餐配送单位、大型餐饮单位和单位食堂等餐饮单位负责人、食品安全管理人员等餐饮从业人员以及市、区、镇（街）市场监管部门的餐饮监管人员。打破空间地域限制，充分利用专家资源，避免人员聚集，这种创新培训方式为餐饮企业复工复产起到了积极的促进作用，也对食品安全管理工作带来新契机。
大疫如大考，考验着民族凝聚力，政府执行力，更考验我们党的治理能力。珠三角和粤东西北，牵手而行，正把用工、招工“两难”变成“两全”。
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