听过一个HR讲了一个招聘原则：
但凡在朋友圈晒加班的人，你都要小心，最好别要。
我就纳闷了，晒加班不是首先的加班吗？那不是勤奋工作的体现吗？
然后她说：你没听过“越炫耀什么，越缺少什么”吗？
01.
好员工的标准不是加班，是靠谱
前段时间，一个上司炒了公司的一个加班之王。那个小姑娘简直是劳模。她的朋友圈都是在加班的照片。
但是，加班的结果做出来的数全都是错的！上司还要花3个小时来改错，还不如自己做。
“晒加班？”上司说，“不过就是一种心虚的表现，怕被人质疑不够用功呗。”
果然是，不努力的人不可怕，努力地悄悄把事给办砸的人最可怕。
相信很多人在小姑娘的角度也极度不明白，努力、上进、勤奋、吃苦，怎么还不是个好员工？
好员工的标准不是加班，而是靠谱。
何为靠谱？凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
但凡有点脑子的老板，都恨不得把那些“伪勤奋”的人通通给炒掉，把工资加给那些使命必达的人。
02.
晒加班不可怕
可怕的是你可晒的只剩加班
众所周知，现在的朋友圈早就是个刻意秀场。
有的秀孩子，有的秀包包，有的秀恩爱，不过是为了表达一下我的孩子好可爱哦，我的包包好昂贵哦，我的老公好帅哦......
而你修的反而是加班，那只能说你一定在默默告诉老板：看看，我真的好勤奋！
殊不知，所谓的勤奋，其实是最不值得炫耀的东西。成年人都知道，职场没有功劳本，只有成绩单。
一个作者三天两头写出十万加，他用得着晒加班吗？一个公司蒸蒸日上业绩一路高歌，那个老板回去晒加班吗？
我只能说，人家没空！有空的都在晒十万加，晒业绩。
一般来说，真正认真加班的人，也不会有闲心去晒加班。只有加班可以晒的人，那他就“穷”得只剩加班了。
03.
误把过程当结果
不过是一种自嗨
比方说，你的工作就是要贴好100张发票。结果，你很认真戴着耳机一边听歌一边聊微信一边贴，一不留神贴错了50张。
你还沾沾自喜自己能力好强啊，准时准点交出功课，还舒舒服服地听了歌聊了天。
你完完整整交出去的是100张贴好的发票，但是也代表着给你上司50个地雷。
更多的，是给你自己的地雷。
做完，和做好是有根本性区别的。更极致的结果是：做好之后还会想，我怎样才能做的更好？
04.
把勤奋当作炫耀的资本
就是对“结果”二字的侮辱
关于“努力”两个字的解释，我觉得更加贴切的是：有结果的竭尽全力。
否则的话，那更像是一种感动自我的瞎用力。
用死力去撬动结果已经是很愚蠢了，更愚蠢的是为了努力而努力。
之前，就有这么一个人。
某些工作其实下午6点已经完成，愣是要把邮件自动设置为凌晨1点发送。就是要不折不扣地宣示：你们看，我多勤劳，多努力啊！
努力勤奋就要受表扬，以为自己还是小学生吗？就算是小学生，谁不是拿着一张成绩单考初中考大学的？
把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身，就是对“结果”两字最大的侮辱。
晒加班晒多了总会让人怀疑用心，设定时发送邮件也迟早被人发现。
勤奋它是一种结果，不用通过晒去证明。
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