在这场全国的“新冠肺炎疫情”中，出现了一些不太和谐的情况，比如许可鑫的不当言论，留学生非矿泉水不喝的情况，澳大利亚藉“跑步女”的疯狂自我等，这些情况都在国内引起了普遍不良反响，还有一个更加可恶的——广东一个外籍黑人男子确诊感染后，在医院中，因护士劝阻，将护士推倒在地后，殴打护士，咬伤护士的脸。
请大家注意三个动词：推倒、殴打、咬伤。
感染病后，外籍男子不仅不配合检查，不对自己生命负责，还对劝阻女护士进行推倒、殴打、咬伤等恶劣行为，这样的外国人，令人齿冷。
事情带来的影响非常恶劣。广东公安对此事进行处理，肇事男子被强制隔离，一旦出院后将对此采取了强制措施。这名男子对整个社会都造成了安全威胁，这样的行为是恶意传染还是发泄心中不满，在没有得到官方解释前，也无法得到确切答案，但是后续发生的问题，让人瞠目结舌。
这令人瞠目结舌的问题不是来自于黑人外籍男子，而是来自这位女护士的上司邓主任。自己的员工被外籍男子殴打，咬伤后，护士及身边的人发了朋友圈，被邓主任看到后，对这群发朋友圈的人一顿臭骂，要求立即删除。
来自网图：聊天记录
凭什么在自己员工受到伤害时不去解决问题，而去臭骂员工？凭什么要求员工删掉朋友圈？谁给这位邓主任权利？
网友们对邓主任评价是：这主任分不清人性善恶，没有体谅下属的同理心，怎么能当上主任的？没有担当的人配当主任吗？
还有网友说：全体公职人员，人民养了你们，面对外国人民请挺起你们的胸膛和脊梁骨，因为你们不只代表个人，还代表了人民和国家，树要皮，人要脸，国要尊，请自尊自爱自重。
舆论一边倒情况。个人认为这所谓的主任真的不配当主任，但是，细细想想，职场上这样的情况是否真的很多？出现问题了，压制下属，避免下属给自己带来麻烦，窝里横，缺乏担当。
我们把这种情况叫做职场自伤现象。
邓主任不爱国吗？好像也没有迹象说他不爱国。你说他没有血性吗？似乎也谈不上。你说他没有能力吗？能当上主任的，不管怎么样，可能有两把刷子？那到底是什么原因让这样邓主任患上“自伤”？
这长期在企业中成长起来人的痼疾，更是趋利避害人性的痼疾。
在企业中，部分领导干部在遇到事情时第一选择是推卸责任给下属，殊不知，恰是这样的行为会让自己不得人心，在关键时刻员工也不会帮助你。我就遇到过这样一个上级，到他的上级汇报工作，只要被骂时，他就说，这是下属谁谁谁干的，我跟他说过了，他就不听。这样的次数多了，上级的上级就不耐烦说，“既然你的下属你的搞不定，你就不用干了”，一路到底。结果最终“自伤”。
还有一些领导，遇到利益和功劳时，第一时间去抢，实际上与员工抢功劳是很傻的行为，不仅员工鄙视，上级也觉得其人的心胸狭隘。结果最终“自伤”。
为什么产生职场自伤？趋利避害是职场自伤的根本原因。邓主任作出此等行为没有想到自己会被传播到网上，他以为自己的权势可以压制下面的员工，没有想到在互联网时代，每一个不当的行为都会被快速传播和放大，我不知道邓主任会被如何处理？本编能想到的，在他以后的职业生涯中，将被种上一颗钉子，这颗钉子就是他自己给自己盯上的。
趋利避害不允许吗？允许，但是，一切得有底线。
我们希望在团队中，少一点趋利避害，多一点对下属的关爱，多一点做人的善良，这样或能少“自伤”。
这篇文章写给邓主任们，希望你们好自为之。
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