日前，沈阳市人力资源服务与行政执法中心、沈河区人社局和区社会事务服务行政执法中心相关领导及业务科室，来到沈河区人力资源产业园的外联英才、华夏外包、智虹职业学校三家企业走访调研，了解企业经营情况和服务需求。
据悉，疫情发生以来，沈河区人社系统通过线上申报、审批、审核等流程，实现为企业提供“不见面”业务办理，在促进复工复产抢抓机遇的关键节点，主动作为，靠前服务，送政策、问需求、解难题、促发展，为区内企业有序复工复产提供了有力的人社保障。
送政策上门，做好“宣传员”。沈河区人社系统在疫情开展以来，广泛宣传，深入近20家企业实地走访调研，听取企业的实际困难与需求。针对企业在疫情期间人员工资协调、企业线上培训、公司招聘情况等方面所遇问题进行协调与帮扶。区人社系统还将中央、省、市、区出台的系列政策以“文件汇编”的形式赠送给企业，方便企业及时准确了解当前惠民惠企政策。通过稳岗就业“云招聘”、建立服务企业 “直通车”、开辟 “点对点服务”绿色通道、民生保障业务快捷办理‘私人订制’、仲裁“云上办”等系列举措促进复工复产，做到防疫和复工复产“两手硬”“两手赢”。
助供需畅通，做好“联络员”。沈河区为人力资源公司与辖区企业间搭建平台，建立连接，做到信息对称，实现多元合作，互利互赢。区人社系统会同人力资源公司一起走访企业，进行“点对点”“一对一”帮扶。在为企业送去稳岗补贴、岗前培训、政府补贴等政策引领的同时，行之有效解决企业具体问题，实现精准对接，营造良好的供需平台，不仅可以解决企业间合作的信任问题，还可以将政府服务的触角延伸得更广，建立起与企业长期联系，及时对接，为企业畅通“绿色通道”，真正实现三方共赢。
解企业难题，做好“服务员”。加强政府与企业的亲密度，搭建服务平台，置前服务，建立“人力资源大讲堂”，拓宽政府与企业间沟通渠道。通过“快手”、“抖音”等短视频平台，建立企业间的文化，扩大企业辐射面，促进企业稳岗就业。提供信息资源等精准服务，及时搭建企业间对接沟通平台，实现企业间资源共享，为复工复产提速扩面创造安全稳定的发展环境。
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